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　　蘇州工業(yè)園區(qū)公安分局2020年5月甲乙丙類輔警招聘簡(jiǎn)章

　　因工作需要，根據(jù)《蘇州市警務(wù)輔助人員管理辦法》和《蘇州工業(yè)園區(qū)警務(wù)輔助人員分類管理辦法》的規(guī)定，蘇州工業(yè)園區(qū)公安分局面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員72名，特制定本簡(jiǎn)章。

　　一、招聘類別與人數(shù)

　　本次招聘甲類輔警7名、乙類輔警8名、丙類輔警57名。

　　二、招聘基本條件

　　1、甲類警務(wù)輔助人員：年齡為18周歲以上、35周歲以下（即1985年5月至2002年5月期間出生），相關(guān)崗位有具體年齡要求的，以崗位要求為準(zhǔn)；全日制本科及以上學(xué)歷（必須全日制）；兩年及以上工作經(jīng)歷（截止至2020年5月，以社保為準(zhǔn)），限蘇州大市戶籍（含四縣市及吳江區(qū)，在蘇高校學(xué)生集體戶口不能視作蘇州市戶籍）；

　　2、乙類警務(wù)輔助人員：年齡為18周歲以上、35周歲以下（即1985年5月至2002年5月期間出生），相關(guān)崗位有具體年齡要求的，以崗位要求為準(zhǔn)；全日制大專及以上學(xué)歷（必須全日制）；兩年及以上工作經(jīng)歷（截止至2020年5月，以社保為準(zhǔn)），限蘇州大市戶籍（含四縣市及吳江區(qū)，在蘇高校學(xué)生集體戶口不能視作蘇州市戶籍）；

　　3、丙類警務(wù)輔助人員：年齡為18周歲以上、35周歲以下（即1985年5月至2002年5月期間出生），相關(guān)崗位有具體年齡要求的，以崗位要求為準(zhǔn)；大專及以上學(xué)歷，限蘇州市區(qū)戶籍（不含四縣市及吳江區(qū)，在蘇高校學(xué)生集體戶口不能視作蘇州市戶籍）；

　　4、自愿從事公安警務(wù)輔助工作，具有較強(qiáng)的忠誠(chéng)奉獻(xiàn)和吃苦耐勞精神，服從組織安排和分配；

　　5、具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，法律觀念強(qiáng)；

　　6、身體健康，體貌端正，機(jī)警敏捷，無殘疾，無口吃，無色盲，無重聽，無紋身，膚表無異常，無傳染性疾病。肝功能檢查各項(xiàng)指標(biāo)正常。其他體檢所檢項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)按招錄人民警察所使用修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》執(zhí)行。

　　7、有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　?。?）受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

　　（2）曾被行政拘留、收容教育和強(qiáng)制隔離戒毒的；

　?。?）曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的；

　?。?）有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

　?。?）有不良行為受過公安機(jī)關(guān)處理的；

　　（6）直系血親、配偶和對(duì)本人有重大影響的旁系血親被判處死刑或正在服刑的；直系血親、配偶或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H被判處危害國(guó)家安全罪者；

　?。?）不適合從事警務(wù)輔助工作的其他情形。

　　三、具體崗位、人數(shù)及專業(yè)要求

　　詳見《蘇州工業(yè)園區(qū)公安分局2020年5月甲乙丙類輔警招聘職位表》（附件1），每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)考者在滿足招聘基本條件的基礎(chǔ)上，必須符合職位表中各崗位的具體要求。

　　四、報(bào)名程序

　　1、報(bào)名時(shí)間：2020年5月30日至6月7日。

　　2、報(bào)名方式：只接受網(wǎng)上報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名材料嚴(yán)禁弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，直接取消報(bào)名資格。請(qǐng)將以下材料的電子檔打包后分別發(fā)送至對(duì)應(yīng)崗位的電子郵箱內(nèi)。具體資料電子檔包括以下：

　?。?）填寫好的《蘇州工業(yè)園區(qū)公安分局警務(wù)輔助人員報(bào)名表》（附件2下載）

　　（2）《過往疾病情況調(diào)查表》（附件3下載）

　?。?）本人戶口簿、身份證

　?。?）學(xué)歷證明（甲、乙類：畢業(yè)證書及學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明，操作步驟見學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明打印步驟（附件4）；丙類：畢業(yè)證書）；

　　（5）工作經(jīng)歷證明（社保明細(xì)）;

　?。?）個(gè)人征信報(bào)告（蘇州市個(gè)人征信報(bào)告市區(qū)查詢網(wǎng)點(diǎn)：人民銀行蘇州中心支行；中國(guó)銀行金閶支行、上海銀行吳中支行、浦發(fā)銀行相城支行、農(nóng)業(yè)銀行新區(qū)支行、招商銀行蘇州新區(qū)支行、浦發(fā)銀行蘇州分行、光大銀行蘇州分行、民生銀行蘇州分行。出具時(shí)間為2020年5月28日以后）;

　?。?）蘇城碼App截屏圖片;

　　（8）行程軌跡截圖（微信掃下圖中的碼后填寫）

　　3、報(bào)名材料投送郵箱及聯(lián)系方式見下表：

　　五、招聘流程

　　（一）體能測(cè)試

　　報(bào)名資格審核通過的人員將在園區(qū)公安微警務(wù)公眾號(hào)上公布，通過人員將參加體能測(cè)試，體能測(cè)試的項(xiàng)目為4*10和立定跳遠(yuǎn)兩個(gè)項(xiàng)目，體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)分年齡段設(shè)置并張貼在考場(chǎng)內(nèi)，體測(cè)結(jié)束后由本人簽字確認(rèn)。

　　體能測(cè)試為過關(guān)性測(cè)試，成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。因體能通過人數(shù)導(dǎo)致達(dá)不到開考比例的職位，按規(guī)定的程序辦法核減招考計(jì)劃，直至取消該職位。

　?。ǘ┕P試

　　1、通過體能測(cè)試的考生統(tǒng)一參加筆試。

　　2．筆試內(nèi)容：

　　考試科目：包括《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》兩部分?？荚嚪秶姟督K省2020年考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱》、《蘇州市警務(wù)輔助人員管理辦法》等內(nèi)容?？荚嚥恢付◤?fù)習(xí)用書，可網(wǎng)上自行查詢相關(guān)資料進(jìn)行復(fù)習(xí)。

　　3．筆試時(shí)間：2020年6月中下旬

　　具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，考試前一天發(fā)放準(zhǔn)考證，報(bào)考人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和二代身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。如有變動(dòng)，以實(shí)際通知為準(zhǔn)。

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　　筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，按照1:3的比例從高分到低分順序確定參加面試人員的名單，發(fā)放領(lǐng)取面試通知書。面試為結(jié)構(gòu)化面試，按照統(tǒng)一要求組織實(shí)施。面試成績(jī)的合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)不合格的考生不予聘用。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

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　　?筆試面試結(jié)束，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，采用百分制的方法計(jì)算考生總成績(jī)（成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。根據(jù)考試總成績(jī)，按照職位擬聘用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員（總成績(jī)相同的，取筆試成績(jī)高者；筆試總成績(jī)?nèi)韵嗤?，取體測(cè)成績(jī)高者）。因體檢不合格或有考生放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，按照總成績(jī)高分到低分順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　（五）考察

　　園區(qū)公安分局對(duì)通過體檢人員統(tǒng)一組織考察?？疾觳缓细裾?，在報(bào)考同一職位的人員中，按總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

　　（六）聘用

　　對(duì)于考察合格的人員，將在蘇州市公安局網(wǎng)頁（http://www.gaj.suzhou.gov.cn）和蘇州園區(qū)公安微警務(wù)微信公眾號(hào)（SIPpolice）進(jìn)行公示，接受社會(huì)和考生監(jiān)督，期限為七個(gè)工作日。如有舉報(bào)，要求舉報(bào)者署名，實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示結(jié)束后，由蘇州市公安局工業(yè)園區(qū)分局辦理聘用審批手續(xù)。公示期間，擬聘用人員主動(dòng)放棄聘用資格的，可從該職位考試合格人員中，從高分到低分一次性遞補(bǔ)。公示結(jié)束，放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。被聘用的人員與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)處理。

　　六、聘用后管理及待遇

　　聘用人員須參加蘇州市公安局工業(yè)園區(qū)分局組織的輔警崗前培訓(xùn)，試用期兩個(gè)月。培訓(xùn)、試用期滿經(jīng)考核合格，予以任職定級(jí)。培訓(xùn)或試用不合格者，取消聘用資格。

　　七、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘警務(wù)輔助人員工作，要嚴(yán)格堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，秉公辦事，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，主動(dòng)接受社會(huì)各界的監(jiān)督，確保新聘用人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試聘用紀(jì)律的報(bào)考人員，一律取消考試或聘用資格。為方便社會(huì)各界監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：（0512）66601612。

　　本簡(jiǎn)章由蘇州市工業(yè)園區(qū)公安分局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：（0512）66601621。

　　附件1：蘇州工業(yè)園區(qū)公安分局2020年5月甲乙丙類輔警招聘職位表

　　附件2《蘇州工業(yè)園區(qū)公安分局警務(wù)輔助人員報(bào)名表》

　　附件3《過往疾病情況調(diào)查表》

　　附件4：學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明打印步驟