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　　下文內(nèi)容來自2019年招募公告，僅供提前參考，報名請以當年最新官方發(fā)布文件為準。

　　"三支一扶”人員服務(wù)期2年，期滿后自主擇業(yè)，有關(guān)管理服務(wù)和政策待遇如下：

　　(一)服務(wù)期間管理服務(wù)事項。

　　1.服務(wù)單位為"三支一扶”人員安排崗位，明確崗位職責(zé)和考核標準，提供必要的工作及生活條件，承擔(dān)日常管理職責(zé)?？h級"三支一扶”工作辦公室負責(zé)對"三支一扶”人員開展年度考核和期滿考核，考核材料存入個人檔案。

　　2."三支一扶”人員按規(guī)定享受工作生活補貼，參加有關(guān)社會保險。

　　3.對新招募且在崗服務(wù)滿6個月以上的"三支一扶”人員，給予每人3000元的一次性安家費。

　　4."三支一扶”人員服務(wù)滿1年且考核合格后，可按規(guī)定參加職稱評定。

　　5."三支一扶”人員人事檔案統(tǒng)一轉(zhuǎn)至服務(wù)單位所在的縣(市、區(qū))政府公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)，黨團組織關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)單位。

　　(二)取消服務(wù)資格。"三支一扶”人員有以下情形的，經(jīng)批準可取消其服務(wù)資格：

　　(1)個人主動申請?zhí)崆半x崗。

　　(2)違反國家法律法規(guī)。

　　(3)嚴重違反服務(wù)單位規(guī)章制度。

　　(4)其他因個人原因不能正常履行崗位職責(zé)的情形。