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　　江西省生態(tài)環(huán)境廳2020年直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

　　為更好地選拔優(yōu)秀人才，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，江西省生態(tài)環(huán)境廳決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘直屬事業(yè)單位工作人員。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及條件

　　此次面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員48名，具體崗位及報(bào)名條件詳見(jiàn)《江西省生態(tài)環(huán)境廳2020年直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位表》(附件)。

　　二、報(bào)名辦法及資格初審

　　1.網(wǎng)上報(bào)名

　　網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：公告之日起至2020年 6月2日17:00?？忌顷懡魇∪瞬湃耸戮W(wǎng)(http://www.jxrcw.com)進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求填寫個(gè)人報(bào)名信息并上傳照片。每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致，報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫報(bào)名信息。

　　2.資格初審

　　單位人事部門對(duì)報(bào)考人員填報(bào)信息進(jìn)行資格初審和照片質(zhì)量檢查，并在報(bào)考人員報(bào)名即日內(nèi)提出審核意見(jiàn)。通過(guò)報(bào)名資格初審的人員，不能再報(bào)考其他職位。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)名期限內(nèi)及時(shí)補(bǔ)充或更換，并按要求再次提交審查。逾期未通過(guò)資格初審的視為報(bào)名不成功。

　　3.打印準(zhǔn)考證

　　報(bào)名成功的考生應(yīng)在2020年 6月3 日9:00至2020年6 月 5日17:00登陸報(bào)名網(wǎng)站打印本人準(zhǔn)考證。如因報(bào)考人員未及時(shí)打印準(zhǔn)考證或因保管不慎丟失準(zhǔn)考證造成的后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

　　4.報(bào)名注意事項(xiàng)

　　對(duì)于不符合報(bào)名條件或未按照?qǐng)?bào)名要求提供相關(guān)材料的報(bào)考人員視為不合格，取消其應(yīng)聘資格。報(bào)名人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照?qǐng)?bào)考崗位條件要求，不具備崗位條件要求的，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試。要求誠(chéng)信報(bào)考，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格，資格審查貫穿招聘全過(guò)程。

　　崗位擬招聘人數(shù)與資格審核通過(guò)人數(shù)比例不達(dá)1：3的，該崗位招聘名額遞減直至取消。被取消的崗位將于6月3日通過(guò)省生態(tài)環(huán)境廳官網(wǎng)和江西人才人事網(wǎng)公告，崗位被取消的報(bào)考人員可于6月3日至4日重新選報(bào)其他職位。

　　三、考核及資格復(fù)審

　　1.考核采用筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，均采用百分制，各占總成績(jī)的50%。

　　2.筆試采取閉卷形式，內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)和生態(tài)環(huán)境保護(hù)知識(shí)。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證打印為準(zhǔn)。(如因疫情防控需要調(diào)整以筆試公告為準(zhǔn))

　　3.根據(jù)筆試成績(jī)，按照擬招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定面試人員。若比例內(nèi)最后一名筆試成績(jī)并列，可一并進(jìn)入資格復(fù)審。

　　復(fù)審資料包括：①身份證原件及復(fù)印件1份;②報(bào)名表;③筆試準(zhǔn)考證;④學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷認(rèn)證、工作經(jīng)歷、社保繳費(fèi)證明等材料原件及復(fù)印件1份;⑤崗位要求的專業(yè)技術(shù)資格證明材料原件及復(fù)印件1份;⑥2020年應(yīng)屆畢業(yè)生攜帶就讀院校出具的在讀證明(或《就業(yè)協(xié)議書》);擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生按應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的應(yīng)提供檔案管理機(jī)構(gòu)的相關(guān)證明材料。⑦報(bào)考人員為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的，還應(yīng)提供所在單位出具的同意報(bào)考證明原件。

　　資格復(fù)審合格者，發(fā)給面試通知書。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格。棄權(quán)或資格復(fù)審不合格的，按照該崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　4.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察考生的綜合素質(zhì)。若進(jìn)入面試人數(shù)：崗位招人數(shù)小于3：1，則考生面試成績(jī)需高于60分(含60)，否則不予聘用。

　　5.資格復(fù)審、面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。筆試成績(jī)和面試成績(jī)將在省生態(tài)環(huán)境廳官網(wǎng)進(jìn)行公示，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

　　四、體檢、考察、公示

　　1.根據(jù)筆試、面試的綜合成績(jī)排名，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員，總成績(jī)相同時(shí)按結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)從高分到低分的順序確定。體檢參照公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用自理。

　　2.對(duì)體檢合格人員進(jìn)行實(shí)地考察，主要考察政治品質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。

　　3.對(duì)擬聘人員在省生態(tài)環(huán)境廳和江西人才人事網(wǎng)官網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示。

　　4.因體檢、考察不合格或考生自動(dòng)放棄產(chǎn)生的崗位空額，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)人員繼續(xù)參加體檢、考察、公示等相關(guān)程序，其他情況一律不予遞補(bǔ)。

　　五、聘用及待遇

　　經(jīng)體檢合格，并公示無(wú)異議后，簽訂聘用合同，辦理聘用入編手續(xù)，享受國(guó)家規(guī)定的工資、福利待遇。實(shí)行試用期，試用期按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。

　　附件：2020年江西省生態(tài)環(huán)境廳直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位表.xlsx