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　　海南軟件職業(yè)技術學院2020年公開招聘(考核招聘)人員公告

　　海南軟件職業(yè)技術學院的前身為創(chuàng)辦于1923年的海南瓊海師范學校，2003年3月經海南省人民政府批準設立，教育部備案，學校升格為培養(yǎng)信息、軟件行業(yè)的高素質技能型專門人才的公辦全日制高等職業(yè)院校。

　　學校設有軟件工程學院(人工智能學院)、網絡工程學院、經濟管理學院、動畫學院、機電工程學院、藝術傳媒學院、國際教育與旅游學院、馬克思主義學院、公共教學部、體育部，有在校生的專業(yè)32個，目前全日制在校生近7300多人。

　　因學校教育事業(yè)發(fā)展需要，更好地服務于海南自貿港建設，現(xiàn)面向全球公開招聘科研/教學人員、專任教師及輔導員。

　　一、招聘崗位

　　本次招聘26個崗位32人，其中考試招聘5個崗位6人，考核招聘21個崗位26人,具體崗位要求見附表。

　　二、招聘對象和范圍

　　面向全球招聘符合此次招聘的相關崗位條件要求的人員。其中，往屆畢業(yè)生報名時應提供崗位條件要求的國家承認學歷的畢業(yè)證等證書。應屆畢業(yè)生須在2020年8月31日前取得相關學位及學歷證書(應屆畢業(yè)生報名時須提交就業(yè)推薦表及成績單，如至2020年8月31日未能提供學位及學歷證書則取消錄用資格)。

　　三、招聘條件

　　(一)應聘人員必須具備下列基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守憲法和法律。

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德。

　　4.具有崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件。

　　5.適應崗位要求的身體條件。

　　6.具備崗位工作要求的其他條件。

　　7.應聘時已與工作單位建立人事(勞動)關系的人員應征得原所在單位同意方可報考，必要時應征得單位主管部門同意。

　　8.屬在職人員的，近三年考核等次須在合格(稱職)及以上。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報名應聘

　　1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的。

　　2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的。

　　3.在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的。

　　4.公務員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的。

　　5.失信被執(zhí)行人。

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

　　7.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)的相關規(guī)定應當回避、不得報考的。

　　8.有不適宜從事教育工作的行為及經歷表現(xiàn)的。

　　(三)年齡要求

　　應聘人員年齡計算時間截止2020年6月30日。

　　年齡30周歲及以下，從1990年7月1日算起;年齡35周歲及以下，從1985年7月1日算起;年齡40周歲及以下，從1980年7月1日算起;年齡50周歲及以下，從1970年7月1日算起。

　　四、報名時間、方式及要求

　　(一)報名時間

　　從招聘信息發(fā)布之日起至2020年12月31日前，共分兩個報名時段。考試招聘只進行一次，考核招聘第一階段未招滿，可安排第二階段報名招聘。

　　第一個報名時段：2020年4月20日8時至5月31日18時;

　　第二個報名時段：2020年9月1日8時至12月31日18時。

　　(二)報名方式

　　采取電子郵件報名方式，報名郵箱：2150180442@qq.com;

　　由海南軟件職業(yè)技術學院人才招聘工作領導小組辦公室負責受理。

　　(三)報名要求

　　(1)報名者須填寫《海南軟件職業(yè)技術學院公開招聘人員報名登記表》，并提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證(取得國外或境外學歷、學位的，需出具教育部留學服務中心相關學歷、學位認證書或評估意見書等)、資格證和有關材料原件，以及復印件一式一份、3張近期同底1寸免冠照片;在編在崗人員，需提供所在單位出具的同意報考證明，近三年考核結果和單位廉政意見。資格審查工作將貫穿招聘工作全過程，報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。對弄虛作假、提供虛假材料等違反招聘有關規(guī)定的，一經查實即取消應聘、考試或聘用資格，并依據有關規(guī)定追究其法律責任。報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　(2)每個應聘人員只能報考一個崗位。

　　(3)請保持報名時所留聯(lián)系電話正確、暢通，以便臨時通知有關事宜，如因電話不正確或不暢通等原因造成的后果，責任自負。

　　(四)報名材料要求

　　報名材料以文件夾(文件夾名及郵件主題為“報考部門+崗位名稱+姓名+學歷”)壓縮包發(fā)至報名郵箱，并按以下序號排序附件內容：

　　(1)身份證掃描件(正反面掃描在同一圖片或一頁PDF上)。

　　(2)學歷學位證書掃描件：所取得本科及以上各學段的畢業(yè)證書、學位證書、及提供學信網(http://www.chsi.com.cn)查詢的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，持國(境)外學歷學位的，需附上教育部學歷學位認證書掃描件(2020年應屆畢業(yè)生尚未取得學歷學位證書的，提交由學校教務處或研究生處出具的學籍證明材料)，以上材料掃描在同一PDF中。

　　(3)在編在崗人員還須提供所在單位人事部門出具的同意報考證明，近三年考核結果和單位廉政意見。

　　(4)中共黨員(含中共預備黨員)證明：由黨組織關系所在的黨組織出具。

　　(5)學生干部證明：曾擔任校(院)級學生會、團委部長以上干部(或班長、團支部書記，不含社團干部)。

　　(6)提供個人征信報告記錄。

　　(五)資格審查、考試及考核人選確定

　　由學校人才招聘工作領導小組辦公室做報名人員的資格審查工作，并在學校網站公布資格審查合格人員名單。其中，采取考核方式招聘的崗位按資格審查合格實有人員進行考核;考試進行招聘的每個崗位招聘計劃數與應聘該崗位經初審符合條件人數的比例要達到1：3方可開考;達不到該比例的，則相應減少招聘計劃數或取消招聘計劃。經資格審查符合條件者在規(guī)定時間內攜帶畢業(yè)證書、學位證書、相關資格證書、崗位要求的相關證明和身份證到學校人事處，現(xiàn)場確認復核或事后進行材料復核。復核通過者，獲得考試資格后領取筆試《準考證》。未按時領取準考證者，視為自動放棄考試資格。

　　五、考試(考核)招聘

　　(一)考試招聘

　　電子商務教師2、烹飪專業(yè)教師2、舞蹈教師、信息安全專業(yè)教師、數據媒體技術教師等5個崗位，采用考試招聘方式招聘?？荚嚪譃楣P試和面試，成績總分均為100分。

　　1.筆試時間與地點

　　根據疫情防控情況，確定具體時間和地點，另行通知。

　　2.筆試方式、科目與內容

　　筆試采取閉卷方式進行，以崗位所需的專業(yè)理論知識等為筆試內容(本次筆試不指定復習用書，不開辦也不委托任何機構舉辦輔導班)。筆試實行百分制，并由學校人才招聘工作領導小組依據實際參加筆試人員的筆試平均分確定筆試合格分數線(不低于筆試平均分)，筆試成績及筆試合格分數線在學校網站公布。

　　3.面試

　　(1)面試形式與內容

　　面試采取試講和答辯等形式進行，試講成績占70%，答辯成績占30%。答辯主要測試應聘人員的職業(yè)認知、心理素質、邏輯思維、應變能力及擬應聘崗位的適應性等。

　　(2)面試時間與地點

　　根據疫情防控情況，確定具體時間和地點，另行通知。

　　(3)面試人選

　　在筆試成績達到筆試合格分數線以上的考生中，從高分到低分按1：3的比例確定參加面試人選。不足1：3比例的，按實際合格人數(達到筆試合格分數線以上人員)確定。面試實行百分制，現(xiàn)場打分。面試合格分數線為60分。面試前3天，對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學歷學位證等相關證明材料的原件。經復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格，在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

　　4.成績公布

　　面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分綜合計算考試總成績，滿分100分。其中，筆試成績、面試成績分別占60%、40%。計算考生成績時，四舍五入保留小數點后兩位?？荚嚦煽冊趯W校網站進行公布。

　　(二)考核招聘

　　依據《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》(瓊人社發(fā)〔2013〕19號)的有關規(guī)定，本次招聘中21個考核崗位(具體崗位見附表)均要求具備全日制碩士研究生或具備技師或高級技師以上資格條件。因此，采用考核的方式進行招聘。

　　學校將依據《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》(瓊人社發(fā)〔2013〕19號)的有關規(guī)定，開展考核招聘的相關工作。

　　1.考核形式與內容

　　(1)教師崗位考核采用試講和答辯等方式進行，分別占總成績的70%、30%，對應聘人員的崗位適應能力、職業(yè)道德、專業(yè)知識、業(yè)務能力進行量化考核。

　　(2)輔導員崗位主要考核適應招聘崗位要求的政策理論、職業(yè)技能和語言表達能力，分別占總分的30%、30%和40%。

　　(3)科研/教學人員崗位主要考核以科研成果匯報+答辯+業(yè)績考核等方式進行，分別占總成績的30%、40%、30%，對應聘人員專業(yè)知識、業(yè)務能力、思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德等方面進行考核，重點考核應聘人員的科研水平和能力及崗位適應能力。

　　(4)考核成績?？己顺煽兛偡譃?00分，合格分數線為70分。應聘崗位人數形成競爭，則按考核成績從高到低擇優(yōu)錄取;應聘崗位人數未形成競爭，僅有一人報考，且達到合格分數線的，須有不少于三分之二的考核小組成員進行投票，決定是否聘用，投票情況記錄在冊。成績未達到合格分數線的、贊成票未達標的不予聘用。

　　2.考核時間與地點

　　根據疫情防控情況，確定具體時間和地點，另行通知。

　　3.成績公布

　　考核成績在學校網站進行公布。

　　六、體檢、考察

　　根據筆試、面試綜合成績和考核成績，從高分到低分，按各崗位擬招聘人數1：1的比例確定體檢人選。體檢由學校人才招聘工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織。應聘人員未參加體檢、放棄體檢、體檢不合格或體檢造假的人員取消聘用資格。因上述原因產生的空缺崗位，按應聘同一崗位人員面試成績或考核成績達到合格分數線以上，從高至低依次遞補。應聘人員對體檢結果有異議的，可在體檢結果公布后3個工作日內向學校申請1次復檢。復檢時應有我校相關工作人員參與。體檢結果以復檢結果為準。

　　體檢合格的人員，學校人才招聘工作領導小組辦公室將安排對其進行綜合考察，主要是對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行調查了解?？疾觳缓细窕虮救俗栽阜艞壔驅疾觳牧显旒俚娜藛T，取消其聘用資格。

　　七、公示

　　根據考試、考核成績，體檢及考察結果，由學校人才招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員，并上報海南省教育廳。獲批后，在學校網站進行公示，時間為7個工作日。公示期間存在爭議的，由學?；蛑鞴懿块T進行調查處理，并將結果按有關規(guī)定上報。公示期滿，無異議的，確定為聘用人員。

　　八、聘用和入編

　　經公示無異議后，辦理擬聘人員的聘用手續(xù)，學校在10個工作日內將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊》等材料報送省教育廳審核后報省人力資源和社會保障廳核準。符合聘用條件的人員，由學校發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個月。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。招聘的專任教師必須取得高校教師資格證才能辦理入編，否則，按學校有關規(guī)定延遲入編。

　　九、聘用期間待遇

　　聘用人員工資福利待遇：

　　1.本次招聘崗位均為事業(yè)編制崗位。

　　2.享受國家、省政府及校內績效規(guī)定的工資福利待遇。

　　3.符合我校高層人才引進條件的，可享受安家費和科研啟動經費資助。

　　十、其他事項

　　(一)招聘剩余崗位根據招聘情況動態(tài)更新。

　　(二)本公告由海南軟件職業(yè)技術學院人才招聘工作領導小組辦公室具體組織實施，并對本次招聘工作進行解釋。

　　(三)聯(lián)系方式：

　　聯(lián)系人：王娟、符廣宇 聯(lián)系電話：0898-31690658

　　手機：18708933636

　　附件： 1.海南軟件職業(yè)技術學院2020年公開招聘人員報名表

　　2.海南軟件職業(yè)技術學院2020年人才招聘需求計劃表

　　3.中共黨員證明模板

　　4.學生干部證明模板

　　5.考生承諾書

　　海南軟件職業(yè)技術學院

　　人才招聘工作領導小組

　　2020年4月20日