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婁煩縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于招聘公益性崗位人員實(shí)施方案
為了加快我縣社會(huì)管理和公共服務(wù)事業(yè)的發(fā)展,同時(shí)促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè),根據(jù)《山西省人力資源和社會(huì)保障廳、山西省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)<山西省公益性崗位開(kāi)發(fā)管理暫行辦法>的通知》要求和《婁煩縣人民政府辦文第20200183號(hào)》報(bào)告卡片中,對(duì)招聘公益性崗位人員的批復(fù)意見(jiàn),決定招聘部分公益性崗位人員,現(xiàn)結(jié)合婁煩實(shí)際制定本實(shí)施方案。
一、工作目標(biāo)
進(jìn)一步加強(qiáng)公益性崗位開(kāi)發(fā)管理工作,優(yōu)化就業(yè)補(bǔ)助資金支出結(jié)構(gòu),促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè),面向社會(huì)公開(kāi)招聘,通過(guò)報(bào)名、資格審查、綜合考核評(píng)定等方式,擇優(yōu)聘用公益性崗位人員。
二、招聘原則
招聘遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
三、招聘對(duì)象
年齡原則上在18周歲至40周歲之間(1980年1月1日——2002年12月31日出生),擁護(hù)黨的路線、方針和政策,無(wú)違紀(jì)違法記錄,身體健康,具有招聘崗位要求的學(xué)歷,屬本縣戶(hù)籍的2020年3月31日前在冊(cè)的城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員,全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷人員可放寬到貧困戶(hù)家庭高校畢業(yè)生。具體包括:
1、法定勞動(dòng)年齡內(nèi)均處于失業(yè)狀態(tài)且有就業(yè)愿望的城市居民家庭成員(城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員)。
2、享受城市居民最低生活保障且失業(yè)一年以上的登記失業(yè)人員。
3、就業(yè)困難高校畢業(yè)生。
4、貧困家庭高校畢業(yè)生。
5、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭高校畢業(yè)生。
四、招聘崗位及數(shù)量
招聘崗位:包括醫(yī)保服務(wù)、機(jī)關(guān)事業(yè)保險(xiǎn)服務(wù)、社保服務(wù)、工信服務(wù)、各社區(qū)(組織服務(wù))、農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)服務(wù)、人社勞動(dòng)力建檔立卡服務(wù)、物業(yè)服務(wù)、政務(wù)服務(wù)、基層服務(wù)等。
招聘數(shù)量:44人
1、全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷14人。
2、高中(中專(zhuān)、中技)以上學(xué)歷30人。
五、報(bào)名事宜
1、報(bào)名時(shí)間: 2020年4月20日至2020年4月24日(上午9:00--12:00,下午15:00--18:00)
報(bào)名時(shí)須提供以下證件:本人身份證原件、復(fù)印件1份;戶(hù)口簿原件、復(fù)印件1份;就業(yè)失業(yè)證原件、復(fù)印件1份(就業(yè)失業(yè)證必須是在報(bào)名前辦理的);畢業(yè)證原件、復(fù)印件1份;其他工作經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)技能的證明原件、復(fù)印件1份;公安部門(mén)出具的無(wú)違法違紀(jì)證明1份;近期免冠照片2張。
另外大專(zhuān)以上學(xué)歷人員還需提供學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表和學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告;城市居民家庭成員需提供城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭證明;享受城市居民最低生活保障且失業(yè)一年以上的登記失業(yè)人員需提供最低生活保障證明和失業(yè)一年以上證明;就業(yè)困難高校畢業(yè)生需提供上學(xué)期間借貸證明;貧困家庭高校畢業(yè)生需提供貧困證明。
2、報(bào)名地點(diǎn):婁煩縣人力資源和社會(huì)保障局就業(yè)管理中心辦公室(縣政府大院西二樓)
3、聯(lián)系電話:0351--5321065 0351--5325168
六、資格審查
對(duì)報(bào)名人員的條件、證明材料等所有相關(guān)情況進(jìn)行資格審查(在報(bào)名期間未提交資料的,在資格審查時(shí)視為沒(méi)有,不能再補(bǔ)交),資格審查貫穿整個(gè)招聘全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合招聘條件的,都將取消其資格,并由報(bào)名者承擔(dān)相應(yīng)的損失和責(zé)任。
七、招聘方式
1、如果經(jīng)報(bào)名和資格審查后,合格人數(shù)未超過(guò)招聘人數(shù)的,按資格審查結(jié)果確定招聘人員。
2、如果經(jīng)報(bào)名和資格審查后,合格人數(shù)超過(guò)招聘人數(shù)的,采取組織相關(guān)人員進(jìn)行綜合考核評(píng)定或組織考試等方式確定錄用人員;未被錄用的人員放入備選人員庫(kù)中存檔,以后招聘時(shí)同等條件下優(yōu)先選用。
3、如果招聘工作結(jié)束后,錄用崗位有空缺,待以后根據(jù)實(shí)際情況再行招聘。
八、招聘程序
招聘按照“制定實(shí)施方案、縣政府網(wǎng)站發(fā)布實(shí)施方案、報(bào)名及資格審查、綜合考核評(píng)定或考試、公示錄用人員名單、簽訂公益性崗位勞動(dòng)合同”等程序進(jìn)行。
九、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保招聘工作有序開(kāi)展,特成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,組長(zhǎng)由人社局局長(zhǎng)擔(dān)任,副組長(zhǎng)由分管副局長(zhǎng)擔(dān)任,成員由人社局、勞動(dòng)就業(yè)管理中心有關(guān)工作人員組成。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)招聘過(guò)程中各個(gè)環(huán)節(jié)的組織實(shí)施及具體落實(shí)。
十、有關(guān)要求
1、簽訂合同:報(bào)名人員經(jīng)錄用后要與用人單位簽訂公益性崗位勞動(dòng)合同,聘用期限為三年,試用期一個(gè)月。三年聘用期滿(mǎn),實(shí)行退出機(jī)制。
2、考核管理:用人單位對(duì)聘用人員的工作能力、工作業(yè)績(jī)、工作紀(jì)律等情況進(jìn)行嚴(yán)格考核,實(shí)行簽到考勤制度。對(duì)于違反單位工作紀(jì)律、無(wú)故脫崗和不能勝任工作的公益性崗位人員,可以辭退。被辭退的人員三年內(nèi)不得再聘用到我縣其它公益性崗位。
3、工資待遇:公益性崗位人員依據(jù)有關(guān)規(guī)定,按照山西省地區(qū)分類(lèi)最低標(biāo)準(zhǔn)從就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金中享受崗位補(bǔ)貼,繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、大病醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)的單位應(yīng)繳部分,個(gè)人應(yīng)繳部分從個(gè)人崗位補(bǔ)貼中扣除。
2020年4月14日
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