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　　阿拉善盟蒙醫(yī)醫(yī)院2020年度備案制管理人員招聘簡章

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)我院醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，提升醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力，切實(shí)做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)工作，根據(jù)《阿拉善盟人事考試專項(xiàng)工作組關(guān)于阿拉善盟中心醫(yī)院、盟殘疾人康復(fù)中心、阿拉善盟蒙醫(yī)醫(yī)院備案制管理人員公開招聘方案以及盟殘疾人康復(fù)中心公益性崗位人員考核轉(zhuǎn)聘方案的批復(fù)》（阿署人社辦字〔2020〕50號）及《阿拉善盟機(jī)構(gòu)編制委員會關(guān)于公立醫(yī)院增加人員額度的通知》（阿機(jī)編發(fā)〔2017〕63號），我院此次擬招聘67名備案制管理人員?，F(xiàn)將簡章發(fā)布如下：

　　一、 招聘數(shù)量及崗位

　　公開招聘67名備案制管理人員，其中專業(yè)技術(shù)人員50人，行政后勤人員17人。崗位及專業(yè)要求等詳見《阿拉善盟蒙醫(yī)醫(yī)院公開招聘備案制管理人員崗位表》（以下簡稱《招聘崗位表》）。

　　二、招聘條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　?。ǘ碜o(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律；

　　（三）具有良好的政治思想表現(xiàn)、品行端正；

　?。ㄋ模┥硇慕】?，具有較強(qiáng)的綜合素質(zhì)和良好的職業(yè)道德，具有崗位所需的專業(yè)技能和工作能力；

　?。ㄎ澹┰瓌t上年齡在40周歲以下，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證人員年齡可放寬至45周歲以下；

　?。┚哂袊窠逃蛄斜究萍耙陨蠈W(xué)歷，部分崗位可放寬到國民教育序列專科及以上學(xué)歷（具體以《招聘崗位表》為準(zhǔn)）；

　　（七）具有在三級民族醫(yī)醫(yī)院相關(guān)工作經(jīng)歷，部分崗位可放寬至具有本專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷（具體以《招聘崗位表》為準(zhǔn)）；

　?。ò耍┚邆湔衅嘎毼唬◢徫唬┧璧钠渌Y格條件。

　?。ň牛┯泄ぷ鹘?jīng)歷年限要求的崗位時間截止2020年4月1日。全日制?？?、本科、研究生在校就讀期間參與的社會實(shí)踐不視為工作經(jīng)歷。

　　以上條件中，取得時間截止為公告發(fā)布之日。

　　下列人員不予受理報(bào)名：

　?。ㄒ唬┰谧x的全日制專科生、本科生、研究生；

　　（二）現(xiàn)役軍人；

　　（三）在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

　?。ㄋ模┰蚍缸锸苓^刑事處罰和曾被開除公職的人員；

　?。ㄎ澹┨幱邳h紀(jì)政務(wù)處分所規(guī)定的處分期內(nèi)的人員；

　?。┥嫦舆`紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員；

　　（七）被有關(guān)部門納入失信范圍的人員;

　?。ò耍┓煞ㄒ?guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的。

　　三、招聘方式

　?。ㄒ唬﹫?bào)名與資格審查

　　1.報(bào)名方式：報(bào)名網(wǎng)站為阿拉善盟人事考試信息網(wǎng)（網(wǎng)址：http://115.28.230.52:8029/html/default.html）。

　　2.報(bào)名時間：2020年4月19日--4月25日。

　　3.報(bào)名要求：

　?。?）每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位，并按要求在網(wǎng)上填寫《報(bào)名登記表》相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。報(bào)名所用的身份證（或護(hù)照）須與參加考試時所用證件一致。

　?。?）應(yīng)聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀大學(xué)?？?、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫起止年月、就讀學(xué)校和專業(yè)必須嚴(yán)格按照畢業(yè)證書的專業(yè)名稱填寫）；須完整填寫工作經(jīng)歷（填寫起止年月和工作單位）。

　?。?）應(yīng)聘人員須對網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、聘用資格，并納入應(yīng)聘人員誠信檔案。

　　（4）應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀招聘簡章和崗位招聘條件，對照個人情況，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)考。資格審查環(huán)節(jié)，工作人員將盡最大努力幫助應(yīng)聘人員發(fā)現(xiàn)報(bào)名中出現(xiàn)的問題，避免造成應(yīng)聘失敗。

　　4.資格初審

　?。?）資格初審工作在阿拉善盟人事考試信息網(wǎng)上進(jìn)行。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組須在應(yīng)聘人員報(bào)名后2日內(nèi)提出審查意見，對符合條件的，不得以任何理由拒絕報(bào)名；對不符合條件的，嚴(yán)禁資格審核通過。對審查未通過的，應(yīng)在資格審核欄內(nèi)簡要說明理由。對填報(bào)信息不全或有疑問的，應(yīng)及時退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充或說明。

　?。?）《招聘崗位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時查詢初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^的，不能再改報(bào)其他崗位。

　?。?）歸國考生或“四類人員”考生必須提前準(zhǔn)備好解除隔離證明資料，考前兩周內(nèi)外地返回本地的考生必須提供考前近三天內(nèi)的至少一次新冠病毒核酸檢測報(bào)告。

　　（二）筆試

　　1.對通過資格審核的應(yīng)聘人員登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印筆試《準(zhǔn)考證》。打印筆試準(zhǔn)考證及筆試具體時間、地點(diǎn)等另行通知。

　　2.開考當(dāng)日，所有考生提交個人“電子健康卡（碼）”，并接受查閱。

　　3.筆試主要測試應(yīng)聘人員的綜合基礎(chǔ)知識和專業(yè)能力。 采用閉卷形式進(jìn)行,考一科,分值滿分100分，按四舍五入計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　4.本次公開招聘筆試不設(shè)定開考比例。

　　5.“蒙醫(yī)”“蒙藥”和“蒙漢兼通護(hù)理”崗位筆試提供蒙古文試卷，考生只能用蒙古文作答，其他崗位筆試只提供漢文試卷，不提供蒙古文試卷，考生只能用漢文作答。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

　　6.筆試考試加分。對于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，筆試成績加2.5分。

　　7. 筆試按照專業(yè)科目分別劃定最低分?jǐn)?shù)線。應(yīng)聘人員筆試成績、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在阿拉善盟人事考試信息網(wǎng)公布。

　　（三）資格復(fù)核

　　1.資格復(fù)審時間、地點(diǎn)及其他事宜，于資格復(fù)審前7日在阿拉善盟人事考試信息網(wǎng)進(jìn)行公告。

　　2.從筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按每個崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員，凡達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員等于或少于3人的崗位，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行資格復(fù)審并參加面試。同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)最后一名報(bào)考人員因筆試總成績出現(xiàn)并列而超過1:3比例的，全部進(jìn)入資格復(fù)審。凡崗位招聘人員多于1人的，按倍數(shù)確定參加資格復(fù)審人員范圍。

　　3. 參加資格復(fù)審時，須攜帶身份證（或護(hù)照）、學(xué)歷學(xué)位證書、相關(guān)資格證原件及復(fù)印件、工作經(jīng)歷證明、所在單位同意應(yīng)聘的證明。應(yīng)聘人員提交的審核材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合報(bào)考條件的、個人錯填民族信息導(dǎo)致加分的、所填報(bào)個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的一律取消面試資格。

　　4. 進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員需佩戴口罩按規(guī)定時間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時間參加資格復(fù)審的，取消其面試資格。

　?。ㄋ模┟嬖嚕▽I(yè)技能測試）

　　1.面試時間、地點(diǎn)、應(yīng)聘人員準(zhǔn)考證號、面試需提供證件等信息，于面試前7日在阿拉善盟人事考試信息網(wǎng)進(jìn)行公告。

　　2.面試主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能。面試方式主要采取結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)測試,其中衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位（醫(yī)生、藥學(xué)、護(hù)理、醫(yī)技）采取專業(yè)測試方式，其他崗位均采取結(jié)構(gòu)化面試方式。此次面試分值為100分，面試環(huán)節(jié)不再進(jìn)行專業(yè)筆試。

　　3.應(yīng)聘蒙漢兼通崗位的人員面試必須用漢語作答；應(yīng)聘其他崗位人員，面試可用漢語作答，也可用蒙古語作答（須在資格復(fù)審時向工作人員說明并在面試通知書上注明），但只能使用一種語言作答，不能混用。

　　4.應(yīng)聘人員考試總成績計(jì)算公式為：考試總成績＝[筆試成績＋2.5分（民族加分）]×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績將在阿拉盟人事考試信息網(wǎng)公示。

　?。ㄎ澹w檢和考察

　　按照應(yīng)聘人員測試總成績由高分到低分的順序，根據(jù)應(yīng)聘崗位等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

　　1.體檢

　?。?）體檢在盟內(nèi)有資質(zhì)的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由我院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，未按時參加體檢者視為自動放棄考試資格。

　?。?）應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

　?。?）體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的，體檢醫(yī)生應(yīng)進(jìn)行回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　2.考察

　?。?）根據(jù)招聘崗位的要求進(jìn)行考察，全面了解被考察人的報(bào)考資格條件、政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)、個人誠信等情況。具體考察時間、方式等在體檢工作結(jié)束后通知。

　?。?）應(yīng)聘者考察不合格的，取消聘用資格。

　?。?）綜合評議，對考察、體檢合格人員進(jìn)行集體審議評價，結(jié)合用人單位實(shí)際需求情況和考生綜合素質(zhì)、資格證書取得情況綜合分析研究，綜合評定按照優(yōu)先錄用取得相關(guān)資格證、取得全日制本科學(xué)歷的順序依次擇優(yōu)錄用，綜合評議不唯分?jǐn)?shù)取人，同等條件下優(yōu)先錄取隨軍未就業(yè)家屬、選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職、三支一扶（支教、支農(nóng)支牧、支醫(yī)和扶貧）、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)人才儲備計(jì)劃等項(xiàng)目人員，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究后擇優(yōu)確定擬聘用人選名單。

　?。┕竞推赣?/p>

　?、睌M聘用人選在阿拉盟人事考試信息網(wǎng)上進(jìn)行公示，同時公布舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。公示期間，對反映有問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

　　醫(yī)院與擬聘用人員簽訂聘用合同，聘用期限為3年（不含規(guī)培期）。聘用人員試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或試用期滿不合格的，取消聘用。

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

　　（一）嚴(yán)格執(zhí)行國家法律法規(guī)。

　?。ǘ?shí)行回避制度。凡與用人單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位組織人事、審計(jì)、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。用人單位負(fù)責(zé)人員、面試考官、招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

　?。ㄈ┱衅腹ぷ黜氉龅叫畔⒐_、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　?。ㄋ模┱衅腹ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組須認(rèn)真履行監(jiān)管職責(zé)，對招聘過程中違反干部人事紀(jì)律及本方案規(guī)定的行為要予以制止和糾正，保證招聘工作的公開、公平、公正。

　　（五）嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律。對有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　1．偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

　　2．應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的；

　　3．招聘工作人員弄虛作假，指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；

　　4．招聘工作人員故意泄露考試題目的；

　　5．公開招聘主管部門、有關(guān)主管部門及招聘單位負(fù)責(zé)人、工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行的；

　　6．違反本方案其他情形的；

　　對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反本方案規(guī)定招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。

　　對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

　　六、其他事宜

　　（一）本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)，同一崗位遞補(bǔ)進(jìn)行2次。

　?。ǘ┍敬握衅覆恢付◤?fù)習(xí)范圍和考試參考用書及資料，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，提醒應(yīng)聘者謹(jǐn)防受騙造成損失。對于散播虛假信息擾亂招聘秩序者，將依據(jù)法律追究其責(zé)任。

　?。ㄈ?yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

　?。ㄋ模?yīng)聘人員在公開招聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定處理，記入應(yīng)聘人員誠信檔案。

　?。ㄎ澹?yīng)聘人員在招聘工作期間要保持通訊暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響招聘結(jié)果的，責(zé)任自負(fù)。

　?。?本簡章未盡事宜由阿拉善盟蒙醫(yī)醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　七、咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話

　　簡章內(nèi)容及政策咨詢電話：0483—8222231

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：

　　盟紀(jì)委監(jiān)委派駐第十紀(jì)檢監(jiān)察組：0483-8347709

　　盟蒙醫(yī)醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室： 0483-8222603

　　咨詢時間：上午8:30-11:30下午15:00-18:00

　　附件：阿拉善盟蒙醫(yī)醫(yī)院關(guān)于2020年招聘備案制管理人員崗位表