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長(zhǎng)春九臺(tái)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)面向社會(huì)公開招聘合同制招商人員公告
 
　　為全面實(shí)施長(zhǎng)春九臺(tái)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略，更好地推動(dòng)開發(fā)區(qū)快速發(fā)展，經(jīng)區(qū)政府同意，長(zhǎng)春九臺(tái)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)面向社會(huì)公開招聘合同制招商人員。具體公告如下：
 
　　一、招聘崗位及人數(shù)
 
　　長(zhǎng)春九臺(tái)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)專職招商工作人員20人。
 
　　二、報(bào)名條件
 
　　(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治思想覺悟高，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
 
　　(二)形象好，氣質(zhì)佳，身體健康，心理素質(zhì)好，有責(zé)任心，具有較強(qiáng)的人際溝通及語言表達(dá)能力。
 
　　(三)年齡在18周歲以上，35周歲以下(以公告發(fā)布之日為準(zhǔn))。
 
　　(四)全日制本科及以上學(xué)歷。
 
　　(五)有下列情形之一的，不得報(bào)考。
 
　　1.曾受到過治安，刑事處罰的;
 
　　2.曾被開除公職、開除學(xué)籍的;
 
　　3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的;
 
　　4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
 
　　5.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
 
　　三、報(bào)名及資格審查
 
　　1.報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，由九臺(tái)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、長(zhǎng)春九臺(tái)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)共同組織報(bào)名事宜。
 
　　2.報(bào)名時(shí)間：2020年 4月25 日—27 日(每日上午8：30—11:30，下午13：30—16：30)
 
　　3.報(bào)名地點(diǎn)：長(zhǎng)春市九臺(tái)區(qū)政務(wù)服務(wù)中心服務(wù)大廳北會(huì)議中心(福林大街與長(zhǎng)通路交匯處)。
 
　　4.報(bào)名要求：報(bào)名者須填寫《長(zhǎng)春九臺(tái)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)招騁合同制招商人員報(bào)名表》(附件1，可從網(wǎng)上下載打印填寫)，并攜帶本人戶口本、身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件(2份)、近期3張紅底免冠彩色小二寸照片、帶有二維碼的學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明等相關(guān)證明材料。
 
　　5.資格審查:依據(jù)招騁崗位設(shè)置條件進(jìn)行資格審查，不符合條件人員不予報(bào)考。
 
　　四、考試方式
 
　　本次招騁采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。其中，筆試成績(jī)只作為確定面試人選的依據(jù)，不計(jì)入總成績(jī)，擬聘人員依據(jù)面試成績(jī)確定。
 
　　1.筆試
 
　　不設(shè)開考比例，按通過資格初審人數(shù)開考。筆試滿分為100分，不設(shè)及格線。
 
　　筆試內(nèi)容：綜合知識(shí)。
 
　　筆試時(shí)間和地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
 
　　考生筆試時(shí)須攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。
 
　　筆試結(jié)束后3日內(nèi)，在九臺(tái)區(qū)政府網(wǎng)站可查詢成績(jī)。
 
　　2.面試
 
　　筆試結(jié)束后按照招聘崗位1:3的比例確定進(jìn)入面試人員，筆試成績(jī)并列者，同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。如果參加筆試人員不足比例要求，按實(shí)際考試人數(shù)進(jìn)入面試。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)分別由九臺(tái)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、長(zhǎng)春九臺(tái)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)確定并負(fù)責(zé)通知考生。面試滿分為100分，當(dāng)場(chǎng)打分，不設(shè)及格線。
 
　　五、確定擬聘人選
 
　　擬聘人員按面試成績(jī)由高分到低分排序錄取。面試成績(jī)相同者，有過招商工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄取;條件再相同，黨員、預(yù)備黨員優(yōu)先錄取;條件再相同，學(xué)歷高者優(yōu)先錄取;條件再相同，年齡小者優(yōu)先錄取。
 
　　六、體檢與考察
 
　　1.體檢。根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)由高到低按招聘人數(shù)與參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢不合格者不予聘用，并在面試人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)，進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
 
　　2.考察。體檢合格后，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和招聘崗位要求，采取多種形式進(jìn)行考察，全面了解被考察者的應(yīng)聘資格條件，思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)等情況，考察不合格者不予聘用，并在面試人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)，進(jìn)行考察。
 
　　七、公示與聘用
 
　　1.公示
 
　　對(duì)體檢與考察合格者予以公示(公示期為7天)，對(duì)公示期滿無異議的或有反映但經(jīng)核實(shí)不影響招聘的，辦理相關(guān)手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合招聘條件的，取消其擬招聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。
 
　　公示期內(nèi)或辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的，取消擬聘人選資格，招聘單位可根據(jù)實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ)，如需遞補(bǔ)的，應(yīng)從報(bào)考人員中，按高分到低分依次遞補(bǔ)。
 
　　2.聘用
 
　　招聘人員試用期為三個(gè)月。試用期滿考核合格的，為其辦理相關(guān)手續(xù);協(xié)議簽訂方式為一年一簽。長(zhǎng)春九臺(tái)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)負(fù)責(zé)聘用人員的日常管理考核。試用期不合格的，不辦理相關(guān)手續(xù)，不簽訂協(xié)議。協(xié)議期考核不合格的，不再簽訂協(xié)議。
 
　　八、薪酬待遇
 
　　受聘人員按照事業(yè)單位編外人員進(jìn)行管理，不納入正式編制。招聘人員工資待遇，按照長(zhǎng)春九臺(tái)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)規(guī)定的工資待遇執(zhí)行，簽訂合同后，為其辦理“五險(xiǎn)”，繳納住房公積金?？?jī)效獎(jiǎng)勵(lì)按長(zhǎng)春九臺(tái)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)績(jī)效管理辦法及實(shí)施細(xì)則規(guī)定享受相應(yīng)待遇。對(duì)在工作中表現(xiàn)出色，成功競(jìng)得中層管理崗位的，按照中層管理崗位開展工作并享受相應(yīng)待遇。
 
　　九、其它說明
 
　　凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加筆試、面試、體檢等，不按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格。
 
　　十、政策咨詢
 
　　此次招聘工作相關(guān)政策解答，由長(zhǎng)春九臺(tái)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)負(fù)責(zé)。咨詢電話：長(zhǎng)春九臺(tái)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)綜合辦公室0431-82563000
 
　　點(diǎn)擊下載>>>
 
　　長(zhǎng)春九臺(tái)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘合同制招商人員報(bào)名表.xls
 
　　長(zhǎng)春市九臺(tái)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
 
　　長(zhǎng)春九臺(tái)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)
 
　　2020年4月13日