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　　金秀瑤族自治縣2020年公開招聘鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院工作人員公告

　　根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人發(fā)〔2011〕155號)《來賓市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》(來政辦發(fā)〔2019〕43號)廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳、編辦、發(fā)改委、財政廳、衛(wèi)計委《關(guān)于進一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)用人新機制管理工作的指導(dǎo)意見》(桂人發(fā)〔2015〕37號)文件精神，2020年我縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))衛(wèi)生院面向社會公開招聘工作人員3人?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、報考條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)18周歲以上、35周歲以下(1985年4月20日～2002年4月20日出生)。中級以上職稱或碩士以上學(xué)位的研究生，年齡可放寬到40周歲以下(1980年4月20日以后出生);

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)具備招聘崗位所需的任職資格、執(zhí)業(yè)資格條件;

　　(七)符合招聘崗位規(guī)定的其他資格條件。具體崗位資格條件詳見《金秀縣2020年鄉(xiāng)(鎮(zhèn))衛(wèi)生院公開招聘人員計劃表》(附件1)(以下簡稱《計劃表》)。招聘崗位所需資格條件中“專業(yè)”條件參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2019年版)》的專業(yè)分類;

　　(八)具有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;

　　2.現(xiàn)役軍人;

　　3.在讀的非普通高校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原取得的學(xué)歷、學(xué)位報考);

　　4.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或聘用紀律行為的;

　　5.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

　　6.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

　　7.公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)或事業(yè)單位工作人員未滿最低服務(wù)年限規(guī)定的;

　　8.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

　　本次招考所涉及的戶籍、工作經(jīng)歷、服務(wù)期、現(xiàn)役、辭退、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時間計算，均以2020年4月20 日為截止日期，年限按足年足月累計。非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式畢業(yè)生，2020年4月20日前取得畢業(yè)證，符合崗位資格條件的，可以報考。

　　二、報考程序

　　(一)報名

　　1.招聘崗位查詢

　　招聘崗位信息請登陸來賓人才網(wǎng)(http：//www.lbrcw.com)查詢，招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問題，由縣衛(wèi)生健康局負責(zé)解釋。

　　2.報名方式

　　(1)現(xiàn)場報名。報考者自行下載打印《金秀縣公開招聘鄉(xiāng)(鎮(zhèn))衛(wèi)生院工作人員報名表》(附件2)一式二份，按要求如實填寫相關(guān)信息，連同本人有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證、工作證明等材料復(fù)印件各1份到縣衛(wèi)生健康局現(xiàn)場報名。

　　(2)通過電子郵箱報名(主要針對外地報考者)

　　報考者將以上報考所需的材料通過電子郵件的形式，發(fā)至電子郵箱(jxwjrsg@163.com)后，通過電話聯(lián)系確認收到報考材料方為報名成功，報考者如不通過電話聯(lián)系確認，導(dǎo)致報名不成功的后果由報考者自負。報名聯(lián)系電話：0772—6423152。

　　報名時，報考者應(yīng)仔細閱讀、理解崗位資格條件，認真填寫誠信報考承諾書。報名時所提交的申請材料必須齊全、真實、準確、有效。因提交的申請材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，而造成資格審查和面試資格審查、復(fù)審不通過等后果的，由報考者自行承擔(dān)責(zé)任。

　　本次招聘不收取報名費和考試費，報考者只能選報一個崗位。

　　報名時間：2020年4 月20日～4月24日(上午8：00—12：00，下午15：00—18：00)，逾期不再受理。

　　報名地址：金秀瑤族自治縣衛(wèi)生健康局(金秀鎮(zhèn)解放路78號)。

　　(二)資格審查

　　金秀瑤族自治縣衛(wèi)生健康局依據(jù)招聘崗位的資格條件對照報考者提供的材料進行審查，提出審查意見。

　　通過資格審查的，不得再報考其他崗位;未通過資格審查的人員在報名時限內(nèi)(2020年4月20日～4月24日)，可以改報符合條件的其他崗位。

　　資格審查時間：2020年4月20日～4月24日 ，資格審查截止時間為4月24日下午18：00。

　　(三)開考比例

　　計劃招聘人數(shù)與報考人數(shù)比例達1：3的崗位方可開考。報名人數(shù)達不到開考比例又確因工作急需補缺的崗位，經(jīng)縣人力資源和社會保障局同意方可開考。因無人報考或通過減少計劃招聘人數(shù)后仍達不到開考比例而無法開考的崗位統(tǒng)一在來賓人才網(wǎng)公布。

　　三、考試

　　考試包括筆試和面試。

　　(一)筆試：筆試采取閉卷方式進行。

　　1.筆試內(nèi)容及分值。筆試內(nèi)容按招聘崗位所需的專業(yè)條件進行分類考試，分值滿分為100分。

　　2.筆試時間和地點。筆試時間為2020年5月16日，具體時間和地點詳見《準考證》。

　　筆試時須攜帶本人有效居民身份證和《準考證》，兩證不全者，不得進場參加考試。

　　3.成績查詢和筆試合格分數(shù)線公布。2020年5月21日起，考生可到縣衛(wèi)生健康局查詢筆試成績，或由招聘單位通知考生、考生向招聘單位電話查詢。

　　筆試合格分數(shù)線由縣衛(wèi)生健康局商縣人力資源和社會保障局確定，2020年5月24日前在來賓人才網(wǎng)公布。

　　4.照顧加分

　　少數(shù)民族考生加3分。

　　5.筆試總成績=筆試成績+照顧加分。筆試總成績達合格分數(shù)線以上者方可確定為面試人選。

　　6.對報考縣政府所在地之外的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))衛(wèi)生院崗位人員，符合以下資格條件之一的，由縣衛(wèi)生健康局審核同意，并經(jīng)縣人力資源社會保障局核準，可不參加筆試直接進入面試，且不受招聘崗位人數(shù)與報考人數(shù)1：3比例的限制(限于直接面試的招聘崗位)。

　　(1)醫(yī)學(xué)及醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;

　　(2)通過國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師(含鄉(xiāng)(鎮(zhèn))執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)資格人員;

　　(3)通過國家護士執(zhí)業(yè)資格考試取得護士執(zhí)業(yè)資格人員;

　　(4)通過國家衛(wèi)生、會計專業(yè)技術(shù)資格考試，取得初級及以上職稱人員。

　　7.對報考鄉(xiāng)(鎮(zhèn))衛(wèi)生院醫(yī)師崗位，通過國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試并取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的人員，經(jīng)縣衛(wèi)生健康局、縣人力資源和社會保障局審核同意，可不受招聘崗位人數(shù)與報考人數(shù)1：3比例的限制，由用人單位、縣衛(wèi)生健康局、縣人力資源和社會保障局以直接考核的方式進行招聘，擇優(yōu)聘用，結(jié)果公開(限于直接考核的招聘崗位)。

　　(二)面試

　　1.面試人選。報名通過資格審查人員，并經(jīng)縣人力資源和社會保障局復(fù)審查后確定為面試人選，面試人選在來賓人才網(wǎng)公布并以書面或電話等方式通知進入面試人員。

　　面試人選公布時間：2020年6中旬前。

　　2.現(xiàn)場驗證。面試當天，進入面試的考生須攜帶本人身份證原件，經(jīng)負責(zé)組織面試的部門驗證無誤后才能進場面試。攜帶的身份證過期等無效身份證的，由面試組織實施部門取消其面試資格，所有責(zé)任由考生自負。

　　3.面試內(nèi)容及形式。面試內(nèi)容主要為崗位應(yīng)具備的基本能力和專業(yè)知識，主要測評考生的業(yè)務(wù)素質(zhì)、專業(yè)知識應(yīng)用和潛在能力等方面的綜合素質(zhì)。采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行。

　　4. 面試的組織管理。面試工作由縣人力資源和社會保障局會同縣衛(wèi)生健康局組織實施。

　　面試嚴格實行考官、考生雙抽簽制度。面試當天考官抽簽確定考場，考生抽簽確定參加面試順序。

　　面試期間，對考官和考生實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個人信息?？脊侔纯忌嬖囆蛱柦o予評分?？脊?、考生和考場工作人員在面試過程中不得透露考生姓名、所在學(xué)?；騿挝?、籍貫、父母工作單位等信息?？忌嘎兜?，扣減面試成績的5%～20%，情節(jié)嚴重的，取消其面試成績。

　　5.面試的時間和地點。面試的具體時間、地點由縣衛(wèi)生健康局書面或電話通知考生，考生也可登錄來賓人才網(wǎng)或金秀政府網(wǎng)查看面試公告。

　　面試時間：2020年6月下旬前。

　　6.面試成績公布。面試成績滿分為100分(計分時保留兩位小數(shù))，60分為合格。實際面試人數(shù)達不到1：3比例的，該崗位考生成績須達到70分及以上方為合格。考生成績均達不到70分及以上的，取消該崗位的招聘。

　　面試當天在面試考場組織同崗位考生一同公布面試成績。

　　7.面試成績不合格者，不得確定為考核、體檢人選。

　　8. 面試組織實施部門要對面試考場的面試過程進行全程錄像，錄像資料保存1年以上，以備查看。

　　四、考核和體檢

　　招聘單位按計劃招聘人數(shù)與體檢和考核人選1：1的比例，從總成績高分到低分的順序確定考核、體檢人選。相同崗位出現(xiàn)兩人以上總成績并列時，則確定面試成績高分者為考核、體檢人選;出現(xiàn)總成績和面試成績同時并列時，則確定筆試成績高分者為考核、體檢人選;對采用直接考核方式招聘的崗位，符合報考條件的所有人員均確定為考核人選，按考核測評成績的高分到低分確定體檢人選，考核測評時可增加實際操作能力測試等篩選程序。

　　(一)考核。招聘單位及其主管部門或人社部門成立由2人以上組成的考核組，按照《來賓市市直機關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員錄用(聘用)考核辦法(試行)》(來政人發(fā)〔2007〕40號)有關(guān)規(guī)定，對考核對象進行考核?？己酥乜疾鞈?yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況?？己私M應(yīng)當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出書面考核材料，同時對考核對象報考資格條件進行復(fù)查。

　　(二)體檢。體檢由縣衛(wèi)生健康局組織進行，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。

　　對有當日當場復(fù)檢要求的體檢項目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報考者對其他體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準后進行復(fù)檢。體檢實施機關(guān)和體檢醫(yī)療機構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復(fù)檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復(fù)檢，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。

　　由人社部門和招聘單位主管部門組織到縣級具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。復(fù)檢醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當不低于原體檢醫(yī)療機構(gòu)等級，并應(yīng)在公務(wù)員錄用體檢指定的醫(yī)療機構(gòu)進行。

　　體檢經(jīng)費由考生本人負擔(dān)。根據(jù)自治區(qū)人民政府有關(guān)文件規(guī)定，困難家庭畢業(yè)生免繳體檢費，費用由招聘單位負責(zé)。

　　考核、體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可從同崗位總成績高分到低分順序依次遞補。

　　考核和體檢時間：2020年7月15日前。

　　五、審批和聘用

　　(一)金秀瑤族自治縣衛(wèi)生健康局根據(jù)考生的總成績、考核情況和體檢結(jié)果，研究確定擬招聘人員名單，經(jīng)金秀瑤族自治縣人力資源和社會保障局審核后，在來賓人才網(wǎng)及招聘單位工作區(qū)域公示。公示內(nèi)容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名、性別、準考證號、所在工作單位或畢業(yè)院校、專業(yè)及監(jiān)督電話等。公示期為7個工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位應(yīng)及時進行復(fù)查。對反映的問題影響聘用并查有實據(jù)的，取消聘用資格;對反映的問題難以查實的，暫緩審批，待查實做出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　擬聘用人員名單公示后，報考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。

　　經(jīng)公示無異議的，由招聘單位填寫《來賓市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，報縣衛(wèi)生健康局和縣人力資源和社會保障局批準后，辦理聘用及入編等手續(xù)。

　　公示及上報審批材料時間：2020年7月30日前。

　　(二)按照廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳、編辦、發(fā)改委、財政廳、衛(wèi)計委《關(guān)于進一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)用人新機制管理工作的指導(dǎo)意見》(桂人發(fā)〔2015〕37號)文件規(guī)定，新進用編人員，在招聘單位工作不得少于5年，5年內(nèi)可通過競聘上崗在縣域內(nèi)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)中合理流動;滿5年后，可通過公開招聘等方式在各級各單位中合理流動。

　　招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》，首個聘用合同期限一般為3年。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期為12個月。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以聘用;不合格的，予以解聘。

　　本公告由金秀瑤族自治縣衛(wèi)生健康局、金秀瑤族自治縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。

　　咨詢電話：

　　金秀瑤族自治縣衛(wèi)生健康局人事股：0772—6423152。

　　金秀瑤族自治縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股： 0772—6218685。

　　附件1：2020年金秀瑤族自治縣基層醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘人員計劃匯總表.xls

　　附件2：金秀縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘工作人員報名表.doc

　　金秀瑤族自治縣衛(wèi)生健康局

　　金秀瑤族自治縣人力資源和社會保障局

　　2020年4月16日