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2020年定遠(yuǎn)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院公開招聘護(hù)理人員公告
 
　　為進(jìn)一步提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院特困供養(yǎng)人員的護(hù)理水平，根據(jù)定政辦秘〔2020〕13號《關(guān)于印發(fā)定遠(yuǎn)縣養(yǎng)老服務(wù)補(bǔ)短板強(qiáng)弱項(xiàng)提質(zhì)量實(shí)施方案的通知》精神，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定面向社會公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院護(hù)理人員85名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
 
　　一、招聘原則及方法
 
　?。ㄒ唬?、堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則；
 
　?。ǘ?、采取考試、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。
 
　　二、招聘崗位及人數(shù)
 
　　本次計(jì)劃公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院護(hù)理人員85名。具體崗位詳見附件一：《定遠(yuǎn)縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院護(hù)理人員崗位計(jì)劃表》(以下簡稱《崗位計(jì)劃表》)。
 
　　三、招聘條件
 
　　1、遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；
 
　　2、身體健康，無殘疾，無傳染性疾病；
 
　　3、具有定遠(yuǎn)縣戶籍，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件，具有較強(qiáng)的政策觀念和組織紀(jì)律，具有良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)精神，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，熱愛工作，服從用人單位統(tǒng)一分配，年齡在18周歲及以上，55周歲及以下，即2001年4月22日-1964年4月22日期間出生；
 
　　4、符合公開招聘崗位要求的其他資格條件。
 
　　凡有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
 
　?。?）現(xiàn)役軍人；
 
　　（2）在讀的全日制學(xué)生；
 
　　（3）曾被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的人員；
 
　?。?）本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的人員；
 
　?。?）曾因犯罪受過刑事處罰的，處于刑事處罰期或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
 
　?。?）屬于失信被執(zhí)行人的；
 
　?。?）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。
 
　　四、招聘程序
 
　　公開招聘工作按照以下步驟組織實(shí)施：
 
　　（一）、信息發(fā)布
 
　　招聘公告于2020年4月16日在定遠(yuǎn)縣政府網(wǎng)發(fā)布。
 
　?。ǘ?bào)名及資格審查
 
　　1、報(bào)名方式：采用現(xiàn)場報(bào)名的方式。
 
　　2、報(bào)名地點(diǎn)：
 
　?。?）、定遠(yuǎn)縣保安服務(wù)有限公司（定遠(yuǎn)縣定城鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)方井王社區(qū)1號樓201室）；
 
　　（2）、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院（具體聯(lián)系方式見崗位計(jì)劃表）；
 
　　應(yīng)聘人員可到縣保安服務(wù)有限公司報(bào)名以及到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院報(bào)名，但不得重復(fù)報(bào)名。
 
　　3、報(bào)名時(shí)間：2020年4月22日—26日（上午8:30—11:30，下午3:00—5:30），逾期不予補(bǔ)報(bào)。
 
　　4、應(yīng)聘人員需提供本人有效身份證、戶口本原件和復(fù)印件等材料。
 
　　5、應(yīng)聘人員須填寫《2020年定遠(yuǎn)縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院護(hù)理人員報(bào)名資格審查表》（附件2）一份，提交二寸近期正面免冠同底照片3張。
 
　　6、根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人80元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。
 
　　7、應(yīng)聘人員應(yīng)定向選擇一個(gè)具體的單位進(jìn)行報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)單位，報(bào)考單位須填寫具體鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院，報(bào)考人員一經(jīng)確認(rèn)報(bào)考單位，不得改報(bào)其他單位。同等條件下，應(yīng)聘人員報(bào)考單位為戶籍所在地的優(yōu)先聘用。
 
　　8、由縣保安服務(wù)有限公司組織對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。
 
　　9、領(lǐng)取面試通知書時(shí)間：另行通知。
 
　　（三）面試
 
　　面試工作由縣保安服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)組織，面試工作程序和內(nèi)容如下：
 
　　1、面試時(shí)間、地點(diǎn)。另行通知。
 
　　2、考官構(gòu)成。各考官組由5人組成，設(shè)主考官1名，考官4名，同時(shí)，各面試組設(shè)計(jì)分員1名、計(jì)時(shí)員1名、監(jiān)督員1名。
 
　　3、面試形式。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。面試主要測試考生的認(rèn)知、協(xié)調(diào)、應(yīng)變、護(hù)理基礎(chǔ)常識、語言表達(dá)能力、儀容儀表、工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等綜合素質(zhì)和崗位匹配能力，時(shí)間為10分鐘，面試分值為100分。具體面試內(nèi)容詳見面試通知書。
 
　　4、面試操作程序
 
　　(1)、報(bào)到和抽簽排序。考生須持本人有效居民身份證原件和面試通知書按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到，接受統(tǒng)一的封閉管理，并采取抽簽的辦法確定考生面試出場順序。
 
　　(2)、面試實(shí)施方式。面試由主考官主持。各考官根據(jù)面試測評要素要求，按照評分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立評分。考官評分須精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
 
　　(3)、面試成績公布。根據(jù)考官評分，相加后除以考官人數(shù)所得出的平均分?jǐn)?shù)（四舍五入，保留兩位小數(shù)），即為該考生的實(shí)際面試成績。工作人員將考生的面試成績填寫在通知單上，經(jīng)現(xiàn)場監(jiān)督員簽字確認(rèn)，并經(jīng)主考官審核簽字。
 
　　5、為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，面試低于60分的，不得聘用。
 
　?。ㄋ模?、體檢和考察
 
　　對報(bào)考具體鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院的應(yīng)聘人員，按面試成績從高分到低分以1:1比例確定體檢和考察人員（分?jǐn)?shù)相同的，以擇崗單位為本人戶籍所在地的優(yōu)先，戶籍相同的，以學(xué)歷高的優(yōu)先，學(xué)歷仍相同的，以年齡小的優(yōu)先，遞補(bǔ)參照此法）；體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的視為自動(dòng)放棄。體檢合格的，方可列入考察對象。
 
　　招聘單位或體檢對象對體檢結(jié)果有異議的，可以按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢（復(fù)檢僅限一次）。
 
　　考察由兩人以上組成的考核組參照公務(wù)員政審相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消聘用資格。
 
　　體檢或考察結(jié)束后，出現(xiàn)缺額的：
 
　　1、從報(bào)考同一鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院的應(yīng)聘人員按面試成績由高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)；
 
　　2、同一單位遞補(bǔ)不足的，從未進(jìn)入體檢和考察階段的所有應(yīng)聘人員按面試成績由高分到低分的順序進(jìn)行等額遞補(bǔ)，按面試成績由高到低在缺額的單位進(jìn)行擇崗。
 
　?。ㄎ澹?、公示和聘用辦法
 
　　縣保安服務(wù)有限公司將體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在定遠(yuǎn)縣政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督。經(jīng)公示無異議的由縣保安服務(wù)有限公司和聘用者按相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。逾期不來辦理聘用手續(xù)者，視為自動(dòng)放棄。
 
　　五、工資待遇
 
　　按工作要求，圓滿完成護(hù)理工作的護(hù)理人員，按照每人每月2280元的服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由縣保安服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)發(fā)放。
 
　　六、人員管理
 
　?。ㄒ唬?、采取政府購買服務(wù)的方式，按照應(yīng)配備的人數(shù)，由縣民政局與定遠(yuǎn)縣保安服務(wù)有限公司簽訂服務(wù)協(xié)議，定遠(yuǎn)縣保安服務(wù)有限公司與招聘的護(hù)理人員簽訂期限三年的勞務(wù)合同，由縣保安服務(wù)有限公司統(tǒng)一派遣到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院，從事專職護(hù)理工作。
 
　?。ǘ⒖h民政局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦及敬老院對縣保安服務(wù)有限公司派駐的專職護(hù)理人員進(jìn)行日常管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
 
　?。ㄈ?、每年由縣民政局會同鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦及敬老院組織對護(hù)理員進(jìn)行評定考核，對評定考核不合格的由縣民政局向縣保安服務(wù)有限公司提出建議，縣保安服務(wù)有限公司根據(jù)建議，可解除與其簽訂的勞務(wù)合同。
 
　　七、紀(jì)律與監(jiān)督
 
　　為增強(qiáng)工作的公開性和透明度，這次公開招聘護(hù)理人員工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實(shí)施，接受社會各界和紀(jì)委監(jiān)委的監(jiān)督。
 
　　嚴(yán)格執(zhí)行回避制、工作責(zé)任制和責(zé)任追究制，嚴(yán)格執(zhí)行考試政策，規(guī)范考試程序，嚴(yán)明考試紀(jì)律。對違反公開招聘政策和紀(jì)律要求的應(yīng)聘人員和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理，切實(shí)保障招聘工作順利實(shí)施。
 
　　報(bào)名咨詢電話：縣保安服務(wù)有限公司0550-4032129
 
　　定遠(yuǎn)縣保安服務(wù)有限公司
 
　　2020年4月16日
 
　　附件1：定遠(yuǎn)縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院護(hù)理人員崗位計(jì)劃表.xls
 

　　附件2：2020年定遠(yuǎn)縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院護(hù)理人員資格審查表.doc