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肇慶市鼎湖區(qū)發(fā)展和改革局關(guān)于公開招聘機(jī)關(guān)雇員的公告
 
　　因工作需要，肇慶市鼎湖區(qū)發(fā)展和改革局面向社會公開招聘2名機(jī)關(guān)雇員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
 
　　一、招考原則及方式
 
　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行《肇慶市鼎湖區(qū)機(jī)關(guān)雇員管理暫行辦法》規(guī)定，經(jīng)相關(guān)招錄程序后擇優(yōu)錄用。
 
　　二、招聘人數(shù)和條件
 
　　（一）招聘人數(shù)
 
　　本次共招聘機(jī)關(guān)雇員2名。具體情況見下表：
 

 
　　（二）招聘條件
 
　　1.遵守國家憲法、法律、法規(guī)，無違反計(jì)劃生育政策有關(guān)規(guī)定。
 
　　2.思想政治素質(zhì)好，政治堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
 
　　3.愿意履行雇員義務(wù)。
 
　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合職位要求的工作能力。
 
　　5.熟悉電腦操作和辦公軟件應(yīng)用，具有較好寫作水平。
 
　　6.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查人員，不接受報(bào)名。報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。
 
　　三、招聘程序
 
　　本次招聘實(shí)行競爭性選拔考試。即：向社會公布招聘人數(shù)及所需資格條件，由應(yīng)聘人員自愿報(bào)考。經(jīng)資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等程序后擇優(yōu)錄用。筆試、面試評分實(shí)行百分制，按各占50%的比例計(jì)入總成績，總成績滿分為100分?？荚嚳偝煽儽Ａ粜?shù)點(diǎn)后兩位?？偝煽兒细穹?jǐn)?shù)為60分。
 
　?。ㄒ唬﹫?bào)名
 
　　1.報(bào)名時間：2020年4月27日至30日上班時間（上午8：30-12:00，下午14:30-17:30），逾期不再受理。
 
　　2.報(bào)名地點(diǎn)：鼎湖區(qū)坑口龍業(yè)街源鼎泉大廈4樓鼎湖區(qū)發(fā)展和改革局辦公室。
 
　　3.報(bào)名要求：本次招聘實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名須提供本人近期彩色免冠1寸證件照片3張以及畢業(yè)證書、學(xué)位證書、有效二代身份證、工作證明等資料的原件和復(fù)印件，填寫《肇慶市鼎湖區(qū)發(fā)展和改革局招聘機(jī)關(guān)雇員報(bào)名表》（可到鼎湖政府門戶網(wǎng)http://www.zqdh.gov.cn通知公告欄下載或到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)?。?。
 
　　4.資格審查：由區(qū)發(fā)改局對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定符合報(bào)考資格的人員，并發(fā)給準(zhǔn)考證。
 
　?。ǘ┛荚?br/> 
　　考試按筆試加面試的方式進(jìn)行。根據(jù)筆試成績由高到低，按擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選。若擬招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不足1:3，視筆試成績調(diào)整進(jìn)入面試人數(shù)?？忌P試成績及進(jìn)入面試情況將在鼎湖區(qū)政府門戶網(wǎng)公布。
 
　　筆試、面試時間及考試事項(xiàng)另行通知。
 
　?。ㄈw檢
 
　　經(jīng)筆試、面試確定考生總成績，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢，或放棄聘用資格的，按考試總成績遞補(bǔ)體檢對象。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員個人負(fù)擔(dān)。
 
　?。ㄋ模┙M織考察
 
　　由招錄單位派出考察組，對通過體檢人員進(jìn)行考察和綜合評定。主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等，特別是要考察與擬任職位相關(guān)的素質(zhì)和能力。
 
　?。ㄎ澹┢赣?br/> 
　　根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在鼎湖區(qū)政府門戶網(wǎng)公示7個工作日。公示無異議的，辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行合同工管理，按照《中華人民共和國勞動合同法》簽訂勞動合同，依照《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》對聘用人員進(jìn)行管理。試用期為1個月，初次聘期為1年（含試用期）。勞動合同期滿，招錄單位根據(jù)工作需要，提出續(xù)聘或解聘意見。雙方同意續(xù)聘的，重新簽訂勞動合同。
 
　　四、薪酬待遇
 
　　按照《肇慶市鼎湖區(qū)機(jī)關(guān)雇員管理暫行辦法》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
 
　　五、注意事項(xiàng)
 
　?。ㄒ唬┛忌鷪?bào)名前需認(rèn)真閱讀本公告。
 
　?。ǘ┛忌鷪?bào)名后請密切留意鼎湖區(qū)政府門戶網(wǎng)上本次招聘的相關(guān)公告通知。
 
　?。ㄈ?zhǔn)考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管，遺失不補(bǔ)?？忌鷧⒓庸P試、面試時，必須同時攜帶準(zhǔn)考證和二代身份證，證件不齊者，不得參加考試。
 
　?。ㄋ模┍竟嬗烧貞c市鼎湖區(qū)發(fā)展和改革局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，可向肇慶市鼎湖區(qū)發(fā)展和改革局辦公室咨詢，聯(lián)系電話：6629063，聯(lián)系人：陳小穎。
 
　　肇慶市鼎湖區(qū)發(fā)展和改革局
 
　　2020年4月16日
 

　　肇慶市鼎湖區(qū)發(fā)展和改革局招聘機(jī)關(guān)雇員報(bào)名表.docx