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　　江西省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局九0二地質(zhì)大隊招聘公告

　　江西省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局九0二地質(zhì)大隊坐落于美麗的國家新能源科技城——新余市，是1961年1月成立的正縣級事業(yè)單位?，F(xiàn)有在職職工467人，其中：專業(yè)技術(shù)人員215人，澳大利亞采礦和冶金學(xué)院院士1人、教授級高工6人、中高級職稱151人，大專以上學(xué)歷266人,注冊巖土工程師6人，注冊測繪師5人，注冊安全工程師2人，注冊監(jiān)理工程師4人，建造師26人，5套八大員證書（因發(fā)展轉(zhuǎn)型、生產(chǎn)經(jīng)營及人才引進(jìn)需要，預(yù)計2020年，我隊將整體搬遷至南昌市西湖區(qū)云卿路229號朝陽時代廣場2#樓）。

　　建隊五十多年以來，為國家尋找、探明金屬、非金屬以及能源礦產(chǎn)21種，探明大、中型礦產(chǎn)資源23處，提交各類地質(zhì)勘查報告6000余份。僅煤、鐵兩項礦產(chǎn)儲量的潛在價值就達(dá)400多億。先后50余次獲地礦部、省、地（市）政府、省地礦局授予的榮譽稱號，有21項目成果獲得省、部級地質(zhì)勘查科技成果獎，被江西省地礦局授予建局五十周年地質(zhì)工作突出貢獻(xiàn)單位、江西省地質(zhì)災(zāi)害防治優(yōu)秀應(yīng)急調(diào)查單位。九0二地質(zhì)大隊與中國地質(zhì)科學(xué)院礦產(chǎn)資源研究所在新余成立了非金屬礦產(chǎn)資源研究與勘查開發(fā)工作站。同時，還加入了新余市“一帶一路”文化經(jīng)貿(mào)促進(jìn)會，中國地球物理學(xué)會、江西省測繪地理信息學(xué)會，并成為協(xié)會的理事單位。

　　經(jīng)過五十多年的發(fā)展，全隊擁有先進(jìn)的V8多功能電法儀、數(shù)字地震儀、地質(zhì)雷達(dá)、元素快速分析儀、巖性鉆機、環(huán)境檢測設(shè)備等儀器設(shè)備200多臺套，具有固體礦產(chǎn)勘查、地球物理勘查、工程勘察、地質(zhì)鉆探、地質(zhì)災(zāi)害危險性評估、地質(zhì)災(zāi)害治理工程施工、不動產(chǎn)測繪、地理信息系統(tǒng)工程、液體礦產(chǎn)勘查、環(huán)境檢測等資質(zhì)20個，其中各類甲級資質(zhì)10個。形成了以地質(zhì)礦產(chǎn)勘查，地球物理勘查，水工環(huán)地質(zhì)調(diào)查，地質(zhì)災(zāi)害評估、設(shè)計、治理，生態(tài)環(huán)境調(diào)查、設(shè)計與治理，以及基礎(chǔ)工程施工，測繪，樁基檢測等為主業(yè)，房地產(chǎn)、酒店等第三產(chǎn)業(yè)綜合發(fā)展的新型地勘單位。

　　現(xiàn)因工作需要，擬向社會、各大院校公開招聘專業(yè)技術(shù)人才，具體招聘崗位、人數(shù)等條件見下表：

　　一、招聘崗位

　　備注：１.以上崗位條件中專業(yè)名稱后括號中的數(shù)字為學(xué)科專業(yè)代碼。

　　2.國（境）外學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

　　3.限應(yīng)屆畢業(yè)生報考的崗位，擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生（即國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生）也可報考。

　　二、報名辦法：

　　1.網(wǎng)上報名。公告發(fā)布之日起至2020年5月7日。所有符合條件并有意向報名的應(yīng)聘者均須填報《江西省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局公開招聘應(yīng)聘人員報名表 》（附件1），提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證（海外留學(xué)人員需教育部的學(xué)位認(rèn)證）、學(xué)信網(wǎng)打印帶二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、工作經(jīng)歷證明、社保繳費證明以及其他報名條件要求的相關(guān)材料，一并掃描打包壓縮，以“應(yīng)聘單位名稱+應(yīng)聘崗位名稱+姓名”為壓縮包名稱和郵件標(biāo)題，發(fā)送郵件至本人所報考單位郵箱（郵件發(fā)送一天后再電話確認(rèn)報名是否成功），每人限報一個崗位。報考人員為機關(guān)事業(yè)單位工作人員的，還應(yīng)提供所在單位出具的同意報考證明。未按規(guī)定報名的，視為無效。具體情況可咨詢本人報考單位。

　　2.資格初審。由單位人事部門對應(yīng)聘者資格（郵件電子材料）進(jìn)行初審。對于不符合報名條件的人員，或未按照報名要求提供相關(guān)材料的視為不合格，取消其應(yīng)聘資格。請報名人員仔細(xì)對照所報考崗位條件要求，不符合要求者請勿報名。資格審查貫穿招聘全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實即取消聘用資格。

　　3.資格復(fù)查。資格初審?fù)ㄟ^并確定參加考核面試人員，請于指定時間到指定地點進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)，具體時間及地點將另行通知，請報名人員保持聯(lián)絡(luò)暢通，指定時間未到者視為自動棄權(quán)?，F(xiàn)場確認(rèn)需帶好以下材料：①身份證原件及復(fù)印件1份；②學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷認(rèn)證、工作經(jīng)歷、社保繳費證明等材料原件及復(fù)印件1份；③近期１寸彩色證件照片兩張。④2020年應(yīng)屆畢業(yè)生攜帶就讀院校出具的研究生在讀證明（或《就業(yè)協(xié)議書》）⑤報考人員為機關(guān)事業(yè)單位工作人員的，還應(yīng)提供所在單位出具的同意報考證明原件。

　　三、考核方式：

　　1.當(dāng)報名人數(shù)：崗位招聘人數(shù)比例達(dá)到或超過3:1時，考核采取“專業(yè)筆試+結(jié)構(gòu)化面試”的方式進(jìn)行，其中專業(yè)筆試成績占總成績的50%，結(jié)構(gòu)化面試成績占總成績的50%，均采用百分制。根據(jù)專業(yè)筆試成績由高至低按3:1的比例確定進(jìn)入面試人員。最后一名專業(yè)筆試成績相同時，則一并進(jìn)入面試。

　　2.當(dāng)報名人數(shù)：崗位招聘人數(shù)比例少于3:1時采取“專業(yè)知識面試+結(jié)構(gòu)化面試”方式進(jìn)行。其中專業(yè)知識面試成績占50%，結(jié)構(gòu)化面試成績占50%。對于報名人數(shù)：崗位招聘人數(shù)比例不足3:1的崗位，總成績低于70分（含70分）的不予聘用。

　　3.考核時間、地點另行通知。

　　四、體檢、考察、公示

　　1.根據(jù)筆試、面試的綜合成績排名，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員，總成績相同時按結(jié)構(gòu)化面試成績從高分到低分的順序確定。體檢參照公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費用自理。

　　2.對體檢合格人員進(jìn)行實地考察，主要考察政治品質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等。

　　3.對考察合格的擬聘人員進(jìn)行為期7天的公示。

　　4.因體檢、考察不合格或考生自動放棄產(chǎn)生的崗位空額，一律不予遞補。

　　五、聘用及待遇

　　1.經(jīng)體檢合格，并公示無異議后，簽訂聘用合同，辦理聘用入編手續(xù)，享受國家規(guī)定的工資、福利待遇。

　　2.實行試用期，試用期按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。

　　附件：江西省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局公開招聘應(yīng)聘人員報名表