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　　面試考場是一個高壓環(huán)境，這些壓力來源于考場布置、來源于考官、來源于考生自己，在這種情況下很有可能會出現(xiàn)很多突發(fā)情況。考生如果不能夠正確處理，很有可能會影響自身的答題狀態(tài)，進(jìn)而影響面試成績。所以下面厚職公考（www.alexmalls.com）將從幾種面試考場常見的突發(fā)情況入手，幫助大家了解應(yīng)對突發(fā)情況的技巧和方法。

　　1.還沒做好準(zhǔn)備工作人員就把考場門打開了，怎么辦?

　　在面試中，往往會由工作人員帶領(lǐng)考生進(jìn)入考場，有時考生可能正在深呼吸，或者在整理自己的著裝時就被工作人員打開門帶領(lǐng)進(jìn)入考場了。面對這種情況，考生一定要穩(wěn)住自己的心神，不要露出不好意思等表情，也不要手忙腳亂，而是要快速將自己的狀態(tài)調(diào)整好，走近考生席正常進(jìn)行問好，開始今天的面試。

　　2.聽引導(dǎo)語時，發(fā)現(xiàn)面試形式與往年有所變化，怎么辦?

　　面試本身就是非常靈活的，所以面試形式發(fā)生變化是很正常的。當(dāng)面臨這種情況時，考生要仔細(xì)傾聽考官所說的面試形式的變化，對比之前需要注意什么事項。比如，時間和題量都有哪些變化，平均一道題的答題時間是延長了還是縮短了，根據(jù)以往的答題時間靈活變化即可;聽題還是看題有無變化，由看題變?yōu)槁狀}的話對考生壓力會更大一些，所以需要認(rèn)真聽考官的題目，如果實在有沒聽清導(dǎo)致無法答題的情況，可以向考官申請再讀一遍(但是不要為了核實題目而再讓考官讀一遍);答題方式有無變化，是一起答還是分開答，這部分的變化對于考生其實并沒有太大壓力?？忌枰⒁?，其實不管面試形式怎樣變化，面試的本質(zhì)都是要通過題目對考生進(jìn)行測查、考察考生的崗位匹配性，所以考生正常表現(xiàn)出自己對題目的理解展示出個人能力即可。

　　3.開始時發(fā)現(xiàn)上一位考生的草稿紙還在桌子上，自己沒有草稿紙，怎么辦?

　　這種情況，如果放在平時，大家一定會知道怎么處理，但是一放在面試考場就會想很多。處理方法其實很簡單，將這一情況報告給考官，并向工作人員申請再要一張草稿紙即可。其實，在面試中也有可能會出現(xiàn)桌子上只有筆、工作人員忘記放草稿紙的情況，出現(xiàn)筆不出水的情況等，這些情況也不要因為不好意思等原因而選擇沉默，用以上的方法進(jìn)行處理就可以了。

　　4.面試中出現(xiàn)新題型，怎么辦?

　　結(jié)構(gòu)化面試的特點就是考官通過考生的答題內(nèi)容測查考生的能力、品質(zhì)等特點。所以即使是新的題目出現(xiàn)，考生也不要有過多的心理壓力，將題干弄明白之后，思考考官想通過這道題目測查的能力和素質(zhì)，以之為答題目標(biāo)和核心，思考清楚答題的層次和邏輯，有條理、有邏輯的將內(nèi)容表達(dá)出來，想到多少作答多少即可。

　　5.答題中出現(xiàn)一片空白，怎么辦?

　　在開始面試時，很多考生會一時進(jìn)入不到狀態(tài)，對于題目突然沒有想法，腦中一片空白。其實這在高壓情況下也是比較正常的，考生可以先嘗試著做幾次深呼吸，之后再回顧一遍題目，想清楚題目問的是什么，測查什么能力，運用以往思考問題的邏輯進(jìn)行題目的分析，將每個要點思考清楚，最后可以再完整看一遍思路完善不足，最后把題目完整作答。

　　6.物品掉落，怎么辦?

　　在面試中可能因為自己的舉動導(dǎo)致考生牌掉落、草稿紙、筆等物品掉落，很多考生面對這種情況時可能猶猶豫豫，怕自己給考生留下不好的印象。其實，你的猶豫才會影響考官對你的評判，也會影響你自己的答題狀態(tài)。面對這種情況，考生穩(wěn)住心態(tài)正確處理即可。如果是考生牌在答題中掉落，考生完全可以答完題撿起放好;如果是草稿紙、筆掉落，要看你接下來是否還需要，如果需要的話，大方撿起來就可以了，如果接下來不需要了，可以先進(jìn)行題目作答，答完題之后撿起就好。

　　7.作答中發(fā)現(xiàn)考官搖頭或皺眉，怎么辦?

　　很多考生面對這種情況就會開始自我否定，腦海中充斥著“考官不認(rèn)可我，我肯定要被淘汰了”等念頭，因為這種念頭更加影響答題節(jié)奏，出現(xiàn)很多外在形式和內(nèi)容上的問題。面對這種情況，考生一定要穩(wěn)住心神，先正常得把這道題目作答完畢，在接下來的題目思考及作答時，需要再認(rèn)真仔細(xì)一些，避免出現(xiàn)審題失誤，正常發(fā)揮。其實，有時考官出現(xiàn)以上動作也可能是對考生的一種考察。

　　面試中大部分的壓力都來源于自己對考場的陌生感和對題目的不熟悉所導(dǎo)致的，所以在考試之前，一定要充分的進(jìn)行模擬，多多感受考場布置和情景，另一方面更要多多對題目進(jìn)行練習(xí)，尤其是高頻題型更要加強作答。其實，面試作為一種人事測評手段，最終目的是為了考察考生的能力和素質(zhì)，所以考生不要給自己太大的心理壓力。在考場上始終記住一條，考生展示給考官的始終應(yīng)該是自信、穩(wěn)重、大方等形象，所以如果遇到突發(fā)情況，在不影響自己答題的情況下，靈活采取方式進(jìn)行解決即可。