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　海南經(jīng)貿職業(yè)技術學院面向全球招聘人才公告

　　為滿足學院事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)《海南省人力資源和社會保障廳海南省公安廳關于印發(fā)<海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法>的通知》（瓊人社發(fā)〔2018〕516號）、《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》（瓊人社發(fā)〔2013〕19號）文件精神,現(xiàn)面向全球招聘50名人才。

　　一、學院基本情況

　　海南經(jīng)貿職業(yè)技術學院創(chuàng)建于1984年，坐落于?？谑薪瓥|新區(qū)，是一所以培養(yǎng)經(jīng)貿類高素質技術技能人才為主的國有公辦高校，是中國特色高水平高職學校、國家骨干高職院校、國家優(yōu)質高職院校、全國畢業(yè)生就業(yè)典型經(jīng)驗高校、全國職業(yè)院校實習管理50強、全國職業(yè)院校學生管理50強、全國職業(yè)院校魅力校園、全國職業(yè)院校就業(yè)競爭力示范校、全國高職高專院校競爭力百強學校、全國高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作先進單位、全國職業(yè)教育先進集體。學院占地面積1032畝，建筑面積36萬平方米，設施齊全，環(huán)境優(yōu)美，是治學求知的理想之地。學校設有財務管理學院、工商管理學院、工程技術學院、旅游管理學院、人文藝術學院、國際教育學院、馬克思主義學院、繼續(xù)教育學院和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學院等9個二級學院，39個?？茖I(yè)（方向），4個聯(lián)合培養(yǎng)本科專業(yè)，在校學生11000多人。2019年3月27日，李克強總理到學院考察工作，對學院改革發(fā)展成績給予了充分肯定。

　　二、招聘的崗位、條件及人數(shù)（共50名）

　　面向全球招聘相關專業(yè)技術人才。詳見附件《全球招聘人才計劃表》。

　　三、資格要求

　?。ㄒ唬┗緱l件：

　　1.符合崗位條件要求的國籍，遵守中華人民共和國法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，無犯罪記錄；

　　2.熱愛教育事業(yè)，積極樂觀，熱愛學生，責任心強，能吃苦耐勞，善于溝通；

　　3.具備擬聘崗位所需的學歷學位、專業(yè)技術能力以及其他條件；

　　4.身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

　　5.畢業(yè)證、學位證、教育部學歷學位認證書應于2020年8月31日前取得。

　　6.應聘人員年齡計算時間截止至2020年3月31日。即：年齡50周歲及以下，從1969年4月1日算起；年齡45周歲及以下，從1974年4月1日算起；年齡40周歲及以下，從1979年4月1日算起；年齡35周歲及以下，從1984年4月1日算起。

　　（二）有下列情形之一者，不得報考：

　　1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；

　　2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的；

　　3.在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的；

　　4.公務員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的，以及其他未經(jīng)用人單位同意報考的已就業(yè)人員；

　　5.失信被執(zhí)行人；

　　6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發(fā)〔2018〕516號）的相關規(guī)定應當回避、不得報考的；

　　7.現(xiàn)役軍人;

　　8.有不適宜從事教育和學生管理工作的行為及經(jīng)歷表現(xiàn)的。

　　四、招聘程序

　　（一）報名

　　1.報名時間：發(fā)布公告之日起至2020年5月10日。外籍人才不受招聘報名時間限制，長期有效，招滿為止。

　　2.報名方式：電子郵件。

　　報名郵箱：hnjmzp@vip.163.com（務必注明“全球招聘+崗位”字樣）。

　　3.報名材料：

　　填寫《海南經(jīng)貿職業(yè)技術學院全球招聘報名表》（word格式）及相關佐證材料（PDF版）發(fā)送至報名郵箱。

　　特別說明：外籍人才除提供《海南經(jīng)貿職業(yè)技術學院全球招聘報名表》外，還需提供經(jīng)我國駐外使、領館或由申請人獲得學位（學歷）所在國駐華使、領館或我國學歷認證機構認證過的學歷（學位）證書掃描件；至少兩封近期工作單位推薦信；護照首頁掃描件；由申請人國籍國或經(jīng)常居住地警察、安全、法院等部門出具并經(jīng)我國駐外使、領館認證或外國駐華使、領館認證過的無犯罪記錄證明（半年內為有效）。

　　4.報名要求：

　?。?）每位應聘人員只能應聘一個崗位。

　?。?）報考人員應如實填寫有關信息并按要求提交佐證材料電子版。凡本人填寫信息不完整、填寫錯誤，或者提交的報名材料不齊全、不清晰、不符合要求，而導致審核結果不通過的，責任自負。

　　（3）請保持報名時所留聯(lián)系電話正確、暢通，以便通知有關事宜，如因電話不正確或不暢通等原因造成的后果，責任自負。

　?。ǘ┵Y格審查

　　資格審查結果在報名截止日期后15日內在學院官網(wǎng)公布。

　　被考核（面試）人員須遞交紙質版《海南經(jīng)貿職業(yè)技術學院全球招聘報名表》，并攜帶學歷學位證書、職稱、科研等相關信息佐證材料原件以備查證。應屆畢業(yè)生不能提供學歷學位證書的，須提供在學證明和預畢業(yè)證明。

　　資格審查貫穿招聘全過程。任何一個環(huán)節(jié)（包括試用期）發(fā)現(xiàn)應聘人員提供的相關材料不實或弄虛作假，一經(jīng)查實，即取消考試、擬聘或聘用資格。

　?。ㄈ┙M織考核（考試）

　　1.開考條件：

　　（1）考核招聘：不受報名人數(shù)限制，1人即可開考。

　?。?）考試招聘：需通過筆試、面試招聘的崗位招聘計劃數(shù)與應聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例要達到1：3方可開考。達不到該比例的，則相應減少或取消崗位的招聘計劃。

　　2.考核（考試）方式：

　?。?）考核招聘：采取業(yè)績考核+試講+答辯方式進行。其中，業(yè)績考核（占30%）：對應聘人近5年（2015年4月1日起）取得的教學、科研成果進行量化考核；試講+答辯（占70%）：對應聘人員專業(yè)知識、教學科研能力、思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德等方面進行綜合考核。（外籍人才不做業(yè)績考核）。

　?。?）公開（考試）招聘：采取筆試（50%）+面試（50%）方式進行。其中：筆試為閉卷考試；面試采取結構化面試+專業(yè)知識測試。

　　3.考核（考試）內容：筆試內容為專業(yè)知識和公共基礎知識（包括政治理論、教育學、心理學、管理學等，本次筆試不指定復習用書，不開辦也不委托任何機構舉辦輔導班）；考核（或面試）內容為崗位知識和綜合素質。

　　4.合格分數(shù)線：考核招聘合格分為75分；考試招聘合格分數(shù)線為筆試成績原則上不低于崗位的平均分，面試合格分為70分，成績未達到合格分數(shù)線的不予聘用。

　　5.面試人員確定：按照筆試成績排名以1:3的比例確定面試人選。如筆試合格人員不足1:3的比例，則以筆試合格人員實際人數(shù)進入面試。

　　6.成績公布：筆試成績在考試結束后的3個工作日內學院官網(wǎng)公布；考核（面試）成績當場向考生本人公布。

　　7.考核招聘及公開招聘面試考官一般由5人或7人組成，按學科從學院專家?guī)熘须S機抽取。

　　8.注意事項：

　　考核（面試）時未攜帶居民身份證者（外籍人才攜帶護照）視為自動放棄考試資格。

　?。ㄋ模w檢及考察

　　根據(jù)考核情況，從高分到低分，按各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人選。體檢由學院統(tǒng)一組織，未參加體檢、體檢不合格或體檢結果造假的人員取消聘用資格，并按應聘同一崗位人員考核（考試）情況（在合格分數(shù)線以上、得票達標）排名順序依次遞補次名人選。應聘人員對體檢結果有異議的，可在體檢結果公布后3個工作日內申請1次復查。復查在我院招聘領導小組辦公室工作人員陪同下前往指定醫(yī)院進行。體檢結果以復查結果為準。

　　體檢合格的，進入考察環(huán)節(jié)。考察不合格、考生自愿放棄或對考察材料造假的人員，取消其聘用資格。

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　　根據(jù)考核（考試）成績、體檢及考察結果，由招聘領導小組集體研究確定擬聘用人員。經(jīng)招聘領導小組辦公室將擬聘用人員上報海南省教育廳。獲批后在海南經(jīng)貿職業(yè)技術學院網(wǎng)站公示7個工作日。公示期間存在爭議的，由我院或主管部門進行調查處理，調查處理結果及時報送海南省人力資源和社會保障廳。

　　（六）聘用

　　1.事業(yè)編制人員公示期滿，沒有異議的，確定為聘用人員。由我院發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，與擬聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系，并在10個工作日內將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊》報送海南省教育廳、海南省人力資源和社會保障廳審批。聘用時間及試用期按相關規(guī)定執(zhí)行。

　　2.外籍人才按勞動合同管理，第一次簽訂聘期為1年，續(xù)簽由雙方協(xié)商確定。

　　如受聘人員為在職人員的，應先與原單位解除人事(勞動)關系，并且提供本人與原單位解除(或者終止)人事(勞動)關系證明（原件）后，辦理聘用手續(xù)。

　　五、崗位待遇

　　1.外籍人才按年薪10至30萬元標準，其他崗位按事業(yè)單位享受工資福利待遇。

　　2.符合高層次人才引進條件的，除享受海南省高層次人才引進政策外，按一事一議享受學校高層次人才引進待遇。

　　六、其他事項

　　本次招聘由海南經(jīng)貿職業(yè)技術學院招聘領導小組辦公室負責解釋。

　　咨詢電話：（0898）65732061

　　65913136（外籍人才）

　　附件1：海南經(jīng)貿職業(yè)技術學院全球招聘人才計劃表

　　附件2：海南經(jīng)貿職業(yè)技術學院全球招聘報名表

　　海南經(jīng)貿職業(yè)技術學院

　　2020年4月10日