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　　蘆溪縣部分事業(yè)單位面向社會公開招聘合同制專業(yè)技術人才的公告

　　經(jīng)縣委縣政府同意，蘆溪縣部分事業(yè)單位面向社會公開招聘合同制專業(yè)技術人才，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　(一)招聘范圍

　　面向全社會。

　　(二)招聘基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍。

　　2、遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　3、遵守各項紀律，具有良好的品行。

　　4、具備崗位所需的任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能條件。

　　5、適應崗位要求的身體條件。

　　6、崗位所需要的其他條件。

　　7、工作經(jīng)歷和年齡計算截止時間為2019年12月31日。

　　8、招聘錄用后最低服務年限3年。

　　二、招聘單位、招聘崗位及資格條件

　　本次招聘合同制專業(yè)技術人員3人。招聘單位、崗位要求、聘用人數(shù)、資格條件等詳見附件1:《蘆溪縣公開招聘合同制專業(yè)技術人才崗位表》;專業(yè)見附件2:《學科專業(yè)目錄匯編》。

　　三、報名時間、方式及資格審查

　　(一)報名時間：2020年4月16日9:00至2020年5月2日18:00;網(wǎng)上繳費時間：2020年4月16日9:00至2020年5月3日18:00;打印筆試準考證時間：考試前5天(考生在網(wǎng)上自行打印)。

　　(二)報名方式：本次公開招聘采用網(wǎng)上報名方式進行。報名網(wǎng)址：萍鄉(xiāng)人事考試網(wǎng)(http://0799.jxpta.com)。每位報考者僅限報考一個崗位。報考者須在網(wǎng)上繳納考試筆試費用后方能確定報名有效。

　　(三)下列人員不得報考:凡受到黨紀政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員;處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;曾被開除公職的人員;違反計劃生育政策的人員;2016年以來參加公務員考試或事業(yè)單位招聘考試中因嚴重違紀被取消考試資格的人員;國家另有安置政策的定向生、免費師范生;國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

　　(四)資格審查：本次報考實行誠信報考制度，網(wǎng)上報名時不進行資格審查,只審查報考人員相片。面試前將對入闈人員進行資格審查。報考者應仔細閱讀本公告公布的招聘崗位資格條件，選報符合條件的崗位。如對自己是否符合崗位資格條件有疑問，應先向人社部門咨詢，確認符合條件后再填報。考生對資格審查有疑慮的可向蘆溪縣人力資源和社會保障局咨詢，資格審查的終審權(quán)在蘆溪縣人力資源和社會保局?，F(xiàn)場資格復審通過后，報考人員現(xiàn)場領取面試準考證。資格審查時間、地點另行通知。因資格審查不合格的，按筆試總成績依次替補。資格審查貫穿整個招聘過程，報考人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關資料的真實性負責，若有虛假，一經(jīng)查實，取消其考試或錄取資格;如提供不準確信息造成無法與報考人員聯(lián)系而影響考試和錄用的，后果由報考人員自己承擔。

　　四、筆試和面試

　　本次公開招聘考試采取筆試+面試。筆試和面試由考試專業(yè)機構(gòu)組織實施，邀請紀檢監(jiān)察部門對公開招聘實行全過程監(jiān)督。報考人員與招聘計劃人數(shù)之比3∶1以上(含等額)方能進行筆試，對報名人數(shù)不足的崗位，取消該崗位招聘。

　　進入面試人員比例。根據(jù)招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定進入面試人員，最后一名成績并列者一同進入面試。面試時如因考生臨時缺考、違紀、資格條件不符等情況，出現(xiàn)崗位面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)相等時，考生面試成績須達到所在面試小組參加面試人員的平均分，方能進入體檢考核程序。

　　(一)筆試

　　1、時間：時間待定。

　　2、地點：見《筆試準考證》。

　　3、內(nèi)容：筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測驗和申論兩科。

　　本次筆試采取閉卷形式，客觀題用2B鉛筆在專用答題卡規(guī)定區(qū)域填涂作答，主觀題用黑色字跡鋼筆或簽字筆在專用答題紙規(guī)定區(qū)域作答。筆試時限均為120分鐘。考生憑身份證和準考證進入考場。應考時須攜帶2B鉛筆、橡皮擦、黑色字跡鋼筆或簽字筆，不得攜帶計算器。

　　(二)面試

　　1、時間和地點：另行通知。

　　2、面試內(nèi)容：結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應聘對象的邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、語言表達、臨場應變、分析解決實際問題的能力及形象氣質(zhì)、舉止儀表等。

　　(三)計分辦法

　　筆試和面試均采用百分制，筆試成績占50%、面試(實際操作)成績占50%(屬985、211院校畢業(yè)的考生，報考蘆溪縣事業(yè)單位合同制專業(yè)技術人員的招聘崗位，總成績加1.5分)。

　　五、考核、體檢

　　(一)面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績，從高分到低分，按招聘名額1：1的比例確定體檢和考核人選。考試總成績相同者，按筆試分數(shù)的高低，確定體檢和考核人選。

　　(二)考核前統(tǒng)一組織體檢，有行業(yè)標準的，執(zhí)行行業(yè)體檢標準;沒有行業(yè)標準的，按公務員體檢標準執(zhí)行。體檢由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。

　　(三)進入體檢和考核程序的考生出現(xiàn)體檢、考核不合格，或自動放棄等情況，其招聘崗位不予替補。

　　(四)考核內(nèi)容：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作業(yè)績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查?？己擞捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T統(tǒng)一組織實施。

　　六、錄用管理

　　1、應聘人員經(jīng)考核、體檢合格按招聘名額1:1的比例等額進行試用，試用期為6個月，試用期工資不低于相同崗位最低檔工資的80%。試用期滿后，經(jīng)縣人社局與聘用單位共同進行考核，試用合格者按照有關規(guī)定辦理相關手續(xù)，不合格者取消錄用。

　　2、試用期滿后，根據(jù)考核結(jié)果，經(jīng)縣政府研究，確定聘用人員，由縣人社局為其辦理正式聘用手續(xù)。與聘用單位簽訂正式聘用合同，聘期為三年一簽，在聘用期間的工資及待遇與在編在崗職工同工同酬。

　　3、合同制專業(yè)技術人員由用人單位進行日常管理，由縣人社局參照有編人員的有關政策法規(guī)進行工資福利晉升等人事方面管理。

　　4、招聘人員實行聘用制和人事代理制度。如招聘人員被解除聘用合同后，不再實行招聘期間有關制度，解聘人員直接進入人才市場或自謀職業(yè)。

　　七、其它事項

　　(一)現(xiàn)場資格審查時，考生須攜帶本人相關證明材料：

　　1、本人身份證，國家承認的畢業(yè)證書、學位證書，專業(yè)技術職務資格證書、執(zhí)業(yè)資格證(注冊證書)等，以上證件均需原件，并提交1套復印件。

　　2、機關、事業(yè)單位的在編在崗人員報考，須持本單位及上級主管部門同意報考的證明。

　　3、本人履歷和近期正面免冠1寸照片1張。

　　4、用人單位要求提交的工作經(jīng)歷證明等其它材料。

　　(二)萍鄉(xiāng)人事考試網(wǎng)(http://0799.jxpta.com)為本次公開招聘指定的招聘信息發(fā)布網(wǎng)站，請應聘人員及時關注萍鄉(xiāng)人事考試網(wǎng)發(fā)布的筆試、專業(yè)測試和面試等相關招聘信息。

　　(三)按照物價部門批準的收費標準收取考生的考試費用，行政職業(yè)能力測驗和申論兩個科目的筆試費用為每人100元(網(wǎng)上交納)。

　　(四)咨詢電話：0799-7551501，監(jiān)察電話0799-7551110。

　　(五)本公告由蘆溪縣人力資源和社會保障局負責解釋。

　　附件：蘆溪縣部分事業(yè)單位公開招聘合同制專業(yè)技術人才崗位表.doc

　　2019版學科專業(yè)目錄匯編.pdf