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池州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會輔助性崗位人員招聘公告
 
　　因工作需要，經(jīng)決定面向社會公開招聘輔助性崗位人員15名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
 
　　一、招聘原則
 
　　(一)面向社會、公開招聘;
 
　　(二)民主公正、競爭擇優(yōu);
 
　　(三)統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
 
　　二、招聘崗位
 
　　池州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會面向社會公開招聘輔助性崗位人員計(jì)劃數(shù)為15名(詳見附件)。
 
　　三、招聘條件
 
　　招聘對象必須符合以下條件：
 
　　1、具有中華人民共和國國籍;
 
　　2、擁護(hù)黨的路線、方針、政策、遵守國家法律、法規(guī)及相關(guān)制度;
 
　　3、具有良好的品行，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng);
 
　　4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
 
　　5、崗位所需的其他條件;
 
　　6、正式錄用人員實(shí)行勞務(wù)派遣用工形式，需與池州市精信人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動合同。
 
　　“年齡”條件中的“30周歲以下”為“1989年4月15日以后出生”;“35周歲以下”為“1984年4月15日以后出生”。
 
　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
 
　　1、不符合招聘崗位條件要求的人員;
 
　　2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
 
　　3、現(xiàn)役軍人;
 
　　4、經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;
 
　　5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
 
　　6、法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。
 
　　四、招聘程序
 
　　(一)報(bào)名及資格審查
 
　　本次招聘考試報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為池州市人事考試網(wǎng)(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)，報(bào)名時間為2020年4月15日09:00至4月21日17:00，逾期不再受理。
 
　　報(bào)考人員登陸池州市人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠信承諾書”，填寫《報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。
 
　　資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)即按有關(guān)規(guī)定給予取消考試、聘用等資格。每位報(bào)考人員須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。每人限報(bào)1個崗位。
 
　　報(bào)考人員提交報(bào)名信息后至4月22日16:00前可登陸池州市人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位，尚未審查或未通過審查的，在4月22日16：00之前可以改報(bào)其他崗位。
 
　　報(bào)名截止后，通過資格審查的報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)的比例低于3：1的，經(jīng)研究確定是否保留招聘計(jì)劃。取消計(jì)劃的將在池州人事考試中心網(wǎng)及時公布，被取消崗位計(jì)劃的報(bào)考人員可在4月24日9：00—16:00改報(bào)其他崗位。
 
　　(二)資格復(fù)審
 
　　網(wǎng)上報(bào)名資格審查合格人員方可參加資格復(fù)審。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料或不在規(guī)定時間參加資格復(fù)審的，取消其參加面試資格。
 
　　資格復(fù)審時，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：
 
　　本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書以及相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件，報(bào)名資格審查表。
 
　　資格復(fù)審合格人員方可參加面試。資格復(fù)審具體時間、地點(diǎn)另行通知。
 
　　投資促進(jìn)局招商專員崗位報(bào)考人員與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例高于5:1時，將增加專業(yè)測試，專業(yè)測試由市人事考試中心組織實(shí)施，主要測試應(yīng)試者專業(yè)知識和應(yīng)變駕馭能力。其它崗位報(bào)考人員與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例高于10:1時，增加專業(yè)測試。
 
　　如增加專業(yè)測試，根據(jù)專業(yè)測試成績從高到低，將報(bào)考人員與崗位招聘計(jì)劃數(shù)比例控制到5:1，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。專業(yè)測試和面試時間將根據(jù)報(bào)名情況和疫情防控形勢另行發(fā)布公告。
 
　　(三)面試
 
　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
 
　　為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，設(shè)定面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)到或超過70分的考生按規(guī)定方可進(jìn)入下一程序。
 
　　其中，投資促進(jìn)局招商專員應(yīng)聘者，有一年以上園區(qū)招商工作經(jīng)歷或有成功招商案例的，加2分;英語、德語、日語、韓語專業(yè)等級4級以上，加1分。最終成績按面試成績+加分計(jì)算。
 
　　(四)體檢考察
 
　　根據(jù)應(yīng)聘人員最終成績，從高分到低分，按1:1的比例分別確定體檢、考察人選。若出現(xiàn)最終成績相同的，由招聘單位根據(jù)擬聘崗位需要，增加崗位適應(yīng)性測評等方式，綜合評價，擇優(yōu)聘用。
 
　　體檢工作由招聘單位組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。
 
　　體檢合格的應(yīng)聘人員，進(jìn)入考察程序。擬考察對象已與用人單位簽訂勞動合同的必須與原用人單位解除或終止勞動關(guān)系?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝唤M織實(shí)施，根據(jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)等方面的情況。
 
　　體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
 
　　(五)公示與聘用
 
　　根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人員并在池州人事考試網(wǎng)(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)、池州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)上公示，公示期為7天。公示無異議,聘用人員與池州市精信人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動合同,由池州市精信人力資源服務(wù)有限公司派遣到用工單位工作。
 
　　輔助性崗位財(cái)政支出為每人每年6—8萬元，含聘用人員工資待遇、五險(xiǎn)一金(包括單位及個人應(yīng)繳費(fèi)部分)及勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。其中，經(jīng)貿(mào)發(fā)展局商務(wù)主辦、應(yīng)急管理局生態(tài)環(huán)境保護(hù)管理主辦、政務(wù)服務(wù)中心數(shù)據(jù)資源管理主辦8萬元/年;應(yīng)急管理局安全生產(chǎn)工作人員、司法分局綜合事務(wù)工作人員、經(jīng)貿(mào)發(fā)展局基地辦工作人員7萬元/年;投資促進(jìn)局一級招商專員8萬元/年;投資促進(jìn)局二級招商專員6萬元/年。另外，開發(fā)區(qū)投資促進(jìn)局一級招商專員和二級招商專員績效考核獎勵另行計(jì)算(績效薪酬不計(jì)入社保、公積金繳納基數(shù))。
 
　　五、其他事宜
 
　　其他有關(guān)信息陸續(xù)在池州人事考試網(wǎng)(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)和池州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)上發(fā)布，報(bào)考人員請及時登錄該網(wǎng)站了解相關(guān)信息。
 
　　政策咨詢電話：0566-2125005
 
　　考務(wù)咨詢電話：0566-2617353
 
　　上述咨詢電話于正常辦公時間使用。
 
　　池州開發(fā)區(qū)管委會公開招聘輔助性崗位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
 
　　2020年4月7日
 

　　附件：池州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘輔助性崗位人員計(jì)劃表.xls