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　　仁和區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育監(jiān)督執(zhí)法大隊(duì)招聘協(xié)管員啟事

　　為了加強(qiáng)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作，增強(qiáng)人力協(xié)助開展我區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法，根據(jù)攀仁委辦〔2018〕131號(hào)文件中《攀枝花市仁和區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)用工管理辦法》規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際，經(jīng)相關(guān)部門審核，現(xiàn)面向社會(huì)招聘衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法協(xié)管工作人員。

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

　　(二)堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

　　(三)堅(jiān)持結(jié)構(gòu)化面試的原則。

　　二、招聘名額

　　衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法協(xié)管工作人員5名，學(xué)歷：大學(xué)?？萍耙陨?。

　　三、招聘范圍和條件

　　(一)凡符合以下條件的人員均可報(bào)名

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;政治素質(zhì)好，模范遵守憲法和法律，作風(fēng)正派;

　　2.熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線;

　　3.遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的思想;

　　4.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛工作;

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　6.具備一定的Office Word和Office Excel處理技能；有公文寫作能力、綜合協(xié)調(diào)能力和口頭表達(dá)能力。

　　7.同等條件下具有醫(yī)學(xué)類專業(yè)、法律類專業(yè)特長(zhǎng)的優(yōu)先；

　　(二)以下人員不屬于招聘范圍

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;在讀全日制普通高校畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定的其他情形的人員。

　?。ㄈ┤屎蛥^(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育監(jiān)督執(zhí)法大隊(duì)不提供食宿，鑒于工作性質(zhì)（夜間檢查）特殊，居住在仁和鎮(zhèn)、大河中路范圍內(nèi)方便開展工作。

　　四、招聘程序和方法

　　本次招聘工作按照?qǐng)?bào)名、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實(shí)施。

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

　　1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

　　報(bào)名時(shí)間：2020年4月7日—4月20日（節(jié)假日除外），上午8:30-12:00，下午15:00-18:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

　　報(bào)名地點(diǎn)：仁和區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育監(jiān)督執(zhí)法大隊(duì)辦公室(仁和北京華聯(lián)超市旁)電話：0812-3862662。

　　2.報(bào)名手續(xù)及資格審查。報(bào)考者根據(jù)報(bào)考崗位及要求，持《個(gè)人情況登記表》、本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、崗位要求的職稱證書和其他報(bào)考所需證明材料等原件及其復(fù)印件各1份、近期同底1寸免冠彩色照片1張到辦公室進(jìn)行資格初審。如需委托他人報(bào)名，上述所需資料不變，同時(shí)出具委托人的委托書(須注明委托事宜、委托雙方的身份證號(hào)碼，并由委托雙方簽字)以及被委托人的身份證原件及復(fù)印件。

　　(二)面試

　　1.時(shí)間及地點(diǎn)：暫定為2020年4月21日(仁和區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育監(jiān)督執(zhí)法大隊(duì)一樓會(huì)議室)

　　2.面試成績(jī)等相關(guān)事宜詳見仁和區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育監(jiān)督執(zhí)法大隊(duì)院內(nèi)公示欄，并電話通知本人。

　　(三)面試工作由區(qū)衛(wèi)健局會(huì)同招聘單位區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育監(jiān)督執(zhí)法大隊(duì)共同組織，凡考生遲到者，取消面試資格。

　　面試方式及分值：面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生語言表達(dá)和邏輯思維能力、適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)等。面試分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　(四)面試總成績(jī)的計(jì)算及公示

　　面試總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后在仁和區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育監(jiān)督執(zhí)法大隊(duì)院內(nèi)公示欄予以公示。

　　(五)體檢

　　體檢人選按招聘崗位的擬招聘人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試總成績(jī)從高到低等額確定。如考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按成績(jī)、學(xué)歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格高者確定。

　　體檢由辦公室組織。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照本系統(tǒng)公開招聘衛(wèi)生健康事業(yè)單位工作人員體檢規(guī)定要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際工作要求進(jìn)行體檢。

　　國(guó)家、省市區(qū)對(duì)體檢有新規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

　　體檢時(shí)間在考試總成績(jī)公示結(jié)束后通知。

　　體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，在本崗位面試成績(jī)達(dá)到80分及以上的考生中按面試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人面考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)則按前述體檢人選確定原則確定遞補(bǔ)人員。

　　(六)考察

　　體檢合格的應(yīng)聘人員由辦公室牽頭，會(huì)同招聘科室對(duì)其個(gè)人信息、政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、與崗位匹配性以及是否需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考察,并出示本人戶口所在地公安機(jī)關(guān)開具的無犯罪記錄證明。

　　(七)公示

　　面試成績(jī)等有關(guān)事宜，在區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育監(jiān)督執(zhí)法大隊(duì)院內(nèi)公示欄發(fā)布。

　　考察合格確定的擬聘人員在區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育監(jiān)督執(zhí)法大隊(duì)公示欄公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、面試總成績(jī)、擬聘科室等。

　　(八)聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，填寫《仁和區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)臨時(shí)工作人員個(gè)人情況表》送仁和區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育監(jiān)督執(zhí)法大隊(duì)，報(bào)區(qū)衛(wèi)健局人事與科教股備案。

　　經(jīng)審批同意聘用的人員，與仁和區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育監(jiān)督執(zhí)法大隊(duì)簽訂《勞動(dòng)合同書》，合同一年一簽，按《攀枝花市仁和區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)用工管理辦法》執(zhí)行相關(guān)工資待遇。

　　月基本工資1650元，并按國(guó)家規(guī)定辦理“五險(xiǎn)”，其它補(bǔ)助按仁和區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期1個(gè)月，試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)科室討論考核合格者，予以正式用工，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消招聘資格。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘臨時(shí)工作人員，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或招聘資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

　　本簡(jiǎn)章未盡事宜，由仁和區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育監(jiān)督執(zhí)法大隊(duì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　辦公室聯(lián)系電話：0812—3862662;

　　人事與科教股聯(lián)系電話：0812—3897807。