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招聘編外聘用人員公告
 
　　根據工作需要，經研究面向社會公開招聘2名編外聘用人員?，F將有關事項公告如下：
 
　　一、招聘原則
 
　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試、考察相結合的方法進行。
 
　　二、招聘條件
 
　　1.具有中華人民共和國國籍；
 
　　2.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；
 
　　3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
 
　　4.全日制大學專科學歷，專業(yè)不限；
 
　　5.能熟練使用辦公軟件；
 
　　6.年齡30周歲及以下（1989年4月6日及以后出生）；
 
　　有下列情形之一的人員，不得報考：
 
　　1.現役軍人；
 
　　2.在讀的全日制普通高校學生；
 
　　3.經人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；
 
　　4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
 
　　5.法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。
 
　　三、報名及資格審查
 
　　1.報名時間
 
　　2020年4月6日—7日18:00，逾期不再補報。
 
　　2.報名方式
 
　　采取網絡報名方式，符合報考條件人員下載《招聘編外聘用人員報名表》（見附件）填報，連同本人有效居民身份證、畢業(yè)證原件的掃描件發(fā)送至市人社局郵箱（492176454@qq.com）。報名咨詢電話：0550- 3066052。
 
　　3.資格審查
 
　　報名人員提交的個人報名信息和相關資料應當真實、準確、有效，符合本人實際情況。資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，凡弄虛作假者，一經查實，給予取消相應環(huán)節(jié)資格等處理。
 
　　四、面試
 
　　采取結構化面試形式，滿分為100分，主要測試報名人員履行崗位職責所要求的基本素質和能力。
 
　　面試時間、地點另行通知。
 
　　為確保用人質量，面試成績設置最低控制合格分數線為60分，低于60分者不得進入下一環(huán)節(jié)。
 
　　五、體檢和考察
 
　　體檢、考察人選根據面試成績從高分到低分等額確定，對體檢、考察人選出現缺額的，按面試成績從高分到低分依次等額遞補。
 
　　體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執(zhí)行。體檢合格的，方可列為考察對象。
 
　　考察主要復查核實應聘者報名資格條件，考察其思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）等方面的情況。
 
　　根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格（查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網失信被執(zhí)行人查詢專欄（http://zxgk.court.gov.cn）。
 
　　考察合格的人員列為擬聘用人員，在滁州市人力資源和社會保障局網站公示 3天。
 
　　六、聘用及待遇
 
　　對經公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按勞動合同法，由勞務派遣機構與聘用人員簽訂勞動合同。聘用人員的工資待遇按有關規(guī)定執(zhí)行，崗位年薪一般不低于3.8萬元(含五險一金)。
 
　　若因辭職辭退等原因出現人員空缺的，可視情根據本次面試成績進行遞補。
 
　　七、紀律與監(jiān)督
 
　　本次招聘工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”的要求組織實施，接受社會各界和紀檢監(jiān)察機關的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0550-3027850。
 
　　本公告由滁州市人力資源和社會保障局負責解釋。
 
　　附件：招聘編外聘用人員報名表.xls
 
　　滁州市人力資源和社會保障局
 
　　2020年4月3日