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翔安區(qū)補(bǔ)充編外（勞務(wù)派遣）人員考試簡(jiǎn)章（2020年4月）

 
　　因工作需要，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，翔安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局決定組織實(shí)施翔安區(qū)補(bǔ)充編外（勞務(wù)派遣）人員考試，現(xiàn)將招聘考試簡(jiǎn)章公布如下：
 
　　一、用工形式
 
　　本次招聘的編外（勞務(wù)派遣）人員按勞務(wù)派遣形式管理。
 
　　二、報(bào)考條件
 
　　(一)基本條件：
 
　?。?）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
 
　　（2）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
 
　　（3）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；
 
　　（4）具有良好的品行和正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
 
　?。?）具備招聘崗位設(shè)置的資格條件。
 
　　(二)不得報(bào)考或取消報(bào)考（聘用）資格的情形
 
　?。?）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
 
　?。?）曾被開(kāi)除公職的；
 
　?。?）現(xiàn)役軍人；
 
　?。?）普通高等院校全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生（即2021 年及以后才學(xué)業(yè)期滿(mǎn)的全日制普通教育學(xué)生）；
 
　?。?）涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的，或尚未解除黨（政）紀(jì)處分的，或正在接受紀(jì)律審查的；
 
　?。?）聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的；
 
　?。?）法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定不得聘用的。
 
　　(三)具體條件：各招聘崗位、人數(shù)及條件詳見(jiàn)附件1：《翔安區(qū)補(bǔ)充編外（勞務(wù)派遣）人員（2020年4月）招聘崗位信息表》。年齡計(jì)算到2020年04月17日，如最高年齡要求35歲是指1985年04月17日（不含）后出生的人員，依此類(lèi)推。報(bào)考人員如欲了解報(bào)考崗位的具體工作內(nèi)容、待遇等相關(guān)信息，請(qǐng)撥打《崗位信息表》最后一列提供的咨詢(xún)電話(huà)。
 
　　三、報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)
 
　　報(bào)名時(shí)間：2020年4月13日起至17日下午17:30截止（以收到郵件的時(shí)間為準(zhǔn)）
 
　　報(bào)名方式：本次考試報(bào)名采取郵件報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位，請(qǐng)將報(bào)名所需材料打包以“崗位代碼+姓名”為標(biāo)題發(fā)送至郵箱：rsk7622278@163.com。（如未收到郵件回執(zhí)，請(qǐng)重新發(fā)送或撥打咨詢(xún)電話(huà)聯(lián)系工作人員。）
 
　　報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：7622278、7889273（翔安區(qū)人社局人事科）
 
　　報(bào)名須提交的材料具體如下：
 
　　1.報(bào)名表（見(jiàn)附件2）
 
　　2.報(bào)名人員情況匯總表（見(jiàn)附件3）
 
　　3.有效身份證原件（正反面）（拍照上傳或掃描上傳）
 
　　4.戶(hù)口簿（首頁(yè)和個(gè)人頁(yè)）（拍照上傳或掃描上傳）
 
　　5.近期正面免冠二寸彩色數(shù)碼證件照（以“崗位代碼+姓名”命名）
 
　　6.學(xué)歷證（應(yīng)屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表代替畢業(yè)證，但畢業(yè)證需于簽合同前補(bǔ)充提交）。（拍照上傳或掃描上傳）
 
　　報(bào)考人員須在報(bào)名時(shí)，全面、逐項(xiàng)對(duì)照?qǐng)?bào)考崗位要求等，確認(rèn)符合報(bào)考崗位資格條件，并嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)考崗位的資格條件要求進(jìn)行報(bào)名，所提供的全部材料必須真實(shí)有效。報(bào)名結(jié)束后將對(duì)報(bào)考人員的報(bào)名資格進(jìn)行初步審查。審查不通過(guò)的，將告知報(bào)考人員不通過(guò)原因。為保證招聘工作的時(shí)間安排進(jìn)度，難以在短期內(nèi)完全審核無(wú)誤報(bào)考人員的報(bào)考資格，凡弄虛作假或不符合崗位條件要求的，在招聘過(guò)程中的任何一個(gè)環(huán)節(jié)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。報(bào)考人員聯(lián)系電話(huà)如有變更應(yīng)及時(shí)告知工作人員，否則后果自負(fù)。
 
　　報(bào)名人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)的比例達(dá)不到3：1的，原則上相應(yīng)減少該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。情況特殊的，經(jīng)研究同意可適當(dāng)降低比例要求。因報(bào)名人數(shù)不足而取消開(kāi)考崗位的報(bào)考人員，屆時(shí)可以調(diào)整報(bào)考其他合適崗位。
 
　　四、考試辦法
 
　　（一）筆試
 
　　1.筆試前將在翔安區(qū)政府網(wǎng)站公示公告欄人才招聘欄(http://www.xiangan.gov.cn/mlxa/gggs/rczp/)發(fā)布信息通知報(bào)考人員憑身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證，具體筆試時(shí)間地點(diǎn)待定。
 
　　2.筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試總分100分，合格線(xiàn)為60分。筆試時(shí)請(qǐng)正確填(涂）準(zhǔn)考證號(hào)碼，否則計(jì)以“0”分。
 
　　(二)資格復(fù)核
 
　　從筆試成績(jī)達(dá)到合格線(xiàn)的報(bào)考人員中，根據(jù)崗位擬聘人數(shù)按一定比例從高分至低分確定面試人選，擬聘人數(shù)為1～2人的按1:3比例，擬聘人數(shù)為3人及以上的按1:2比例；筆試成績(jī)合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按筆試成績(jī)合格實(shí)際人數(shù)確定；
 
　　資格復(fù)核由區(qū)人社局負(fù)責(zé)。資格復(fù)核具體時(shí)間、地點(diǎn)、需提交材料等事宜在翔安區(qū)政府網(wǎng)站公示公告欄人才招聘欄(http://www.xiangan.gov.cn/mlxa/gggs/rczp/)另行公布。
 
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　　1.面試前將在翔安區(qū)政府網(wǎng)站公示公告欄人才招聘欄(http://www.xiangan.gov.cn/mlxa/gggs/rczp/)發(fā)布信息通知報(bào)考人員憑身份證領(lǐng)取面試通知書(shū)，具體面試時(shí)間地點(diǎn)待定。
 
　　2.面試人選：參加面試人員為通過(guò)資格復(fù)核人員。面試滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分。實(shí)際參加面試人數(shù)與擬聘人數(shù)比例等于或低于1:1的，報(bào)考者面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到70分（含）以上，方可進(jìn)入體檢。
 
　　3.面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，由面試考官進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)打分，主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和能力。
 
　　（四）綜合總分計(jì)算
 
　　綜合總分合格線(xiàn)為60分。具體計(jì)算公式為：綜合總分=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
 
　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合總分均采用四舍五入方式取小數(shù)點(diǎn)后2位（必要時(shí)可增加小數(shù)點(diǎn)位數(shù)）。綜合總分相同者，按以下規(guī)則進(jìn)一步確定名次排列：
 
　?。ㄒ唬┌垂P試成績(jī)從高到低排列；
 
　?。ǘ┤艄P試成績(jī)又相同，按面試成績(jī)排列；
 
　?。ㄈ┤裘嬖嚦煽?jī)依然相同，由面試組織部門(mén)組織他們重新進(jìn)行面試，取重新面試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
 
　　五、體檢與考核
 
　　1. 體檢。本次招聘體檢由區(qū)人社局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，體檢不合格的不予聘用。體檢和考核人選從筆試面試成績(jī)均合格者中，根據(jù)綜合總分排名順序，按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分至低分確定。參加體檢人員需攜帶本人有效身份證原件等，按要求到指定的醫(yī)院集中體檢。不按要求參加體檢者，視為放棄聘用資格。體檢結(jié)果將由區(qū)人社局通知報(bào)考人員。報(bào)考人員在得知體檢結(jié)果后，如有疑義，可在一周內(nèi)提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)，按要求到指定醫(yī)院復(fù)檢，以復(fù)檢的結(jié)果為準(zhǔn)。自行到其他醫(yī)療單位體檢的一律無(wú)效。女性報(bào)考人員因懷孕、哺乳期需申請(qǐng)延期體檢的，應(yīng)提供相應(yīng)的醫(yī)學(xué)證明并與招聘單位約定延緩體檢的最長(zhǎng)期限。體（復(fù)）檢費(fèi)用報(bào)考人員個(gè)人自理。體檢時(shí)間地點(diǎn)待定，屆時(shí)通知。
 
　　2.考核。對(duì)體檢合格的報(bào)考人員，由用人單位會(huì)同主管部門(mén)組織對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等進(jìn)行考核，并對(duì)報(bào)考人員資格條件再次進(jìn)行審核，考核不合格的不予聘用。
 
　　六、辦理聘用手續(xù)
 
　　1.根據(jù)崗位要求以及考試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，并在翔安區(qū)政府網(wǎng)站公示公告欄人才招聘欄上公示3個(gè)工作日。
 
　　2.公示結(jié)果不影響聘用的，報(bào)相關(guān)部門(mén)審核后，辦理相關(guān)手續(xù)。已就業(yè)的報(bào)考人員須于審核前由本人提供與原工作單位解除勞動(dòng)用工關(guān)系的證明材料，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。
 
　　七、遞補(bǔ)
 
　　資格復(fù)核環(huán)節(jié)，因考生放棄或被取消面試資格，由此產(chǎn)生參加人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的，可在規(guī)定時(shí)限內(nèi)，從報(bào)考該崗位且成績(jī)達(dá)到合格線(xiàn)的報(bào)考者中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。
 
　　在面試后、辦理聘用手續(xù)前，因體檢或考核不合格的，或報(bào)考人員放棄體檢或考核資格的，或因故退出的，或因故被取消聘用資格的，由主管部門(mén)會(huì)同用人單位研究決定是否遞補(bǔ)（每個(gè)聘用名額僅可遞補(bǔ)一次，擬遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄遞補(bǔ)資格或其他原因未能實(shí)施遞補(bǔ)的，均不再順延遞補(bǔ)），并函告區(qū)人社局。
 
　　已進(jìn)入辦理勞務(wù)派遣手續(xù)等就業(yè)程序的，擬聘用人員放棄或被取消聘用資格等情形出現(xiàn)的名額空缺一律不再遞補(bǔ)。
 
　　八、其它事項(xiàng)
 
　　1.經(jīng)聘用后辦理勞務(wù)派遣手續(xù)、簽訂勞動(dòng)合同（含試用期），試用期滿(mǎn)考核不合格的予以解聘。合同期滿(mǎn)，工作積極、表現(xiàn)突出者給予繼續(xù)聘用。
 
　　2.工作經(jīng)歷（經(jīng)驗(yàn)）年限計(jì)算到報(bào)名截止當(dāng)月，按足年足月累計(jì)。
 
　　3.報(bào)考人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并保持暢通。
 
　　4.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
 
　　5.受聘人員工資福利待遇按市、區(qū)相關(guān)政策執(zhí)行。受聘人員應(yīng)自行解決住房。
 
　　6.考試的具體時(shí)間地點(diǎn)及其他有關(guān)考務(wù)信息，將通過(guò)翔安區(qū)政府網(wǎng)站公示公告欄人才招聘欄(http://www.xiangan.gov.cn/mlxa/gggs/rczp/)予以發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)留意，不再另行通知。
 
　　附件：
 
　　1.《翔安區(qū)補(bǔ)充編外（勞務(wù)派遣）人員（2020年4月）招聘崗位信息表》；
 
　　2.《翔安區(qū)補(bǔ)充編外（勞務(wù)派遣）人員考試（2020年4月）報(bào)名表》；
 
　　3.《翔安區(qū)補(bǔ)充編外（勞務(wù)派遣）人員考試（2020年4月）報(bào)考人員信息表》
 

　　翔安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
 
　　2020年4月3日