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為適應(yīng)新時期加強城市社區(qū)治理的需要，建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良的專業(yè)化社區(qū)工作者隊伍，根據(jù)《高密市城市社區(qū)工作者管理辦法(試行)》，面向社會公開招聘120名城市社區(qū)工作者?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

城市社區(qū)工作者120人。安排到經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、密水街道、醴泉街道、朝陽街道專門從事城市社區(qū)管理、服務(wù)等相關(guān)工作。若招聘計劃與報名人數(shù)達不到1:1.5的比例，相應(yīng)核減招聘計劃。

二、報名條件

1、政治素質(zhì)好，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策態(tài)度堅決，自覺遵守國家的法律、法規(guī)，事業(yè)心責(zé)任感強;

2、熱愛社區(qū)工作，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和從事社會工作、社區(qū)建設(shè)、基層治理的相關(guān)專業(yè)知識，善于開展群眾工作;

3、品行端正，處事公道，服務(wù)意識強，身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4、具有國家承認的大專及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下(1984年4月1日以后出生)，3年以上工作經(jīng)歷或在本市鎮(zhèn)(街、區(qū))機關(guān)工作的非在編人員、城鄉(xiāng)社區(qū)工作人員、城市居委會工作人員從事本崗位滿一年的。

有下列情形之一的，不得報考:

1、在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報考的人員;

2、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

3、法律法規(guī)等規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、招聘程序和方法

此次招聘工作，采取報名、資格審查、筆試、面試、考核、體檢、職位選擇、公示等步驟實施。

(一)現(xiàn)場報名

報名時間：2019年4月8日-11日，上午8:30-11:00，下午1:00-4:00。

報名地點：高密市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園4樓421房間(市民之家6號樓)

(二)資格審查

符合報考條件的考生，攜帶畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、戶口薄等相關(guān)證件原件及復(fù)印件1份，1寸近期免冠彩照3張，在鎮(zhèn)(街、區(qū))機關(guān)工作的非在編人員、城鄉(xiāng)社區(qū)工作人員、城市居委會工作人員，還需提供社區(qū)或居委會出具、鎮(zhèn)(街、區(qū))黨委審核的從事本崗位滿一年的相關(guān)證明材料，到高密市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園4樓421房間報名并進行現(xiàn)場資格審查。

對報考人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作的全過程，發(fā)現(xiàn)做假等現(xiàn)象隨時取消資格或成績。

(三)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

報考人員于2019年4月16日8：30— 16：00到報名地點領(lǐng)取準(zhǔn)考證。憑準(zhǔn)考證和身份證參加筆試。

(四)考試

考試分為筆試和面試。筆試實行標(biāo)準(zhǔn)化。、閱卷等均委托外地考試機構(gòu)承辦，成績在中國·高密網(wǎng)站公布，同時公布進入面試范圍的人員名單。面試考官全部從高密市以外聘請。

1、筆試

(1)筆試時間：2019年4月21日上午8：30—10：30，筆試地點見準(zhǔn)考證。

(2)筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識和社會工作者相關(guān)內(nèi)容。

筆試成績、進入面試范圍考生名單及面試通知在中國·高密網(wǎng)站公布。

筆試費40元/人報名時現(xiàn)場繳納。

2、面試

(1)根據(jù)筆試成績由到低分按招聘計劃1：1.2的比例確定面試人員參加面試。

(2)進入面試范圍的考生，應(yīng)在通知規(guī)定的時間持筆試準(zhǔn)考證、身份證到面試地點報到，逾期不到者，視為自動放棄考試資格。面試時間、地點另行通知。

(3)面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測試考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達能力以及舉止儀表等方面的素質(zhì)。面試試題為通用題型，每個面試人員的面試時間為8分鐘，其中，思考時間4分鐘，答題時間4分鐘。采取百分制計分法。

(4)面試成績由考官當(dāng)場評判，去掉一個最、一個最低分后綜合計算平均成績。成績在本場面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布?？忌嬖嚦煽兊陀?0分的不能進入體檢、考核范圍。

面試費70元/人，參加面試時現(xiàn)場繳納。

3、總成績計算辦法

(1)總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。各項成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入?？偝煽兿嗤撸P試成績高者優(yōu)先;如果筆試成績?nèi)韵嗤?，采取加試的辦法確定。

(2)總成績、進入考核和體檢范圍人員名單在中國·高密網(wǎng)站公布。

(五)考核、體檢

1、考核

根據(jù)考試總成績，由到低分按招聘計劃1：1的比例，確定進入考核范圍的人員，對其資格條件、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考核。

2、體檢

考核合格的考生，確定為進入體檢范圍的人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家《關(guān)于公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費用由報考人員承擔(dān)。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，按照有關(guān)規(guī)定進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢時間及地點另行通知。

對放棄考核、體檢資格或考核、體檢不合格造成的空缺，由到低分依次等額遞補。

(六)職位選擇、公示

1、職位選擇

根據(jù)考試總成績、體檢結(jié)果、考核情況，確定參加職位選擇人員?？忌拥酵ㄖ蟀匆?guī)定的時間和地點報到，參加職位選擇，由到低分依次進行職位選擇。超過規(guī)定時間不報到者，視為自動放棄聘用資格。

2、公示

職位選擇結(jié)束后，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在中國·高密網(wǎng)站公示，公示期3天。

四、聘用后的待遇

初錄人員試用期為三個月，試用期工資為2100元，繳納5項社會保險。試用期滿考核合格者，確定為聘用人員，月工資3000元左右，繳納5項社會保險，享有體檢、繼續(xù)教育等福利待遇，依法享受職工帶薪年休假。

聘用的人員實行聘用合同制，不占用機關(guān)事業(yè)編制。市人社局指定的人力資源服務(wù)機構(gòu)(用人單位)與聘用人員簽訂《勞動合同》，期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽。考核不合格的或者聘用期間違反《勞動合同法》的，人力資源服務(wù)機構(gòu)隨之與其解除《勞動合同》。各街(區(qū))(用工單位)負責(zé)聘用人員的管理、使用、考核，人力資源服務(wù)機構(gòu)負責(zé)為聘用人員發(fā)放工資、繳納社會保險。

五、其他

整個招聘工作由市人社局、市民政局共同組織實施，并接受有關(guān)部門和社會監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違反招考工作程序和紀(jì)律的現(xiàn)象，將取消有關(guān)考生的錄取資格，并對相關(guān)責(zé)任人進行嚴肅處理?？忌趹?yīng)聘期間應(yīng)及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負。

咨詢電話：0536—2631230

本《簡章》由高密市人社局、民政局負責(zé)解釋。

高密市人力資源和社會保障局

高 密 市 民 政 局

2019年4月1日