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興業(yè)縣2020年直接考核招聘大學(xué)生村官為事業(yè)單位工作人員的公告

　　根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、自治區(qū)黨委組織部《關(guān)于聘用任滿兩個(gè)聘期的大學(xué)生村官為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員有關(guān)意見(jiàn)的通知》(桂組通字〔2014〕83號(hào))、《中共玉林市委辦公室、玉林市人民政府辦公室印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的方案〉的通知》(辦發(fā)〔2018〕59號(hào))等文件精神，擬面向大學(xué)生村官聘用為事業(yè)單位工作人員2名，采取直接考核方式進(jìn)行聘用?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、 聘用崗位及名額

　　招聘崗位：興業(yè)縣領(lǐng)導(dǎo)干部考試和測(cè)評(píng)工作服務(wù)中心，名額：2名。

　　二、聘用范圍及對(duì)象

　　聘用范圍及對(duì)象是面向2015年與興業(yè)縣轄區(qū)行政村簽訂《廣西選聘高校畢業(yè)生到村任職協(xié)議書(shū)》且符合以下所有條件的大學(xué)生村官：

　　1.任滿兩個(gè)聘期、當(dāng)選并擔(dān)任村“兩委”副職及以上職務(wù)滿一屆(任職時(shí)間不滿一屆的，聘用后要繼續(xù)留村工作滿一屆);

　　2.考核稱職以上;

　　3.服務(wù)期間通過(guò)借調(diào)、幫助工作等方式離開(kāi)原基層服務(wù)單位工作的時(shí)間累計(jì)不超過(guò)3個(gè)月;

　　4.承諾與聘用單位簽訂不低于3年服務(wù)年限的聘用合同。

　　三、聘用條件

　　(一)遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治品德與職業(yè)道德。

　　(二)具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力。

　　(三)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　(四)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員

　　2.曾被開(kāi)除公職的人員

　　3.主動(dòng)申請(qǐng)辭職的公職人員

　　4.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處罰未滿期的人員

　　5.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員

　　(五)符合聘用崗位所要求的崗位資格條件

　　四、聘用程序

　　(一)報(bào)名和資格審查

　　符合條件聘用的大學(xué)生村官2020年4月8日前到興業(yè)縣委組織部進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。持本人有效居民身份證、戶口簿、學(xué)歷證書(shū)、聘用合同、任職文件有效證件的原件及復(fù)印件各一份、服務(wù)地所在鎮(zhèn)出具無(wú)違法違紀(jì)、無(wú)參加邪教、無(wú)違反計(jì)劃生育等綜合證明及工作現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)鑒定材料各一份。

　　(二)考核

　　經(jīng)資格審查合格的人員由縣委組織部、縣委編辦、縣人社局聯(lián)合組成考察組進(jìn)行考核?？己顺绦颍?.到聘任的村進(jìn)行個(gè)別談話;2.開(kāi)展民意測(cè)評(píng);3.對(duì)聘用對(duì)象進(jìn)行談話考核;4.撰寫(xiě)考核材料。

　　五、體檢

　　體檢工作由縣人社局負(fù)責(zé)組織，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　六、公示

　　根據(jù)資格審查、考核、體檢結(jié)果，經(jīng)研究，確定擬聘用人員，并在玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天工作日。

　　公示結(jié)果無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，由縣人社局進(jìn)行聘用審批。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩審批，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　七、聘用及待遇

　　通過(guò)資格審查、考核、體檢、公示程序，經(jīng)縣人社局批準(zhǔn)同意聘用后，由用人單位與受聘人員依法簽訂服務(wù)年限不低于3年的聘用合同。用人單位憑人社部門(mén)的聘用文件到編制部門(mén)辦理入編手續(xù)。

　　受聘人員按有關(guān)規(guī)定享受興業(yè)縣事業(yè)單位同類人員的工資福利待遇。首次進(jìn)入事業(yè)單位的新聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位與應(yīng)聘人員按照相關(guān)規(guī)定約定試用期(試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月)。

　　八、招聘監(jiān)督

　　本次招聘工作，貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，實(shí)行信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。

　　監(jiān)督電話：0775—3763252(縣委組織部)

　　0775—3763865(縣紀(jì)委駐縣人社局紀(jì)檢監(jiān)察組)

　　2020年興業(yè)縣面向大學(xué)生村官直接考核聘用

　　事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(代章)

　　2020年3月30日