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　　2020年國(guó)考面試競(jìng)爭(zhēng)的慘烈程度絲毫不亞于筆試，甚至更甚于后者。對(duì)于面試，大家千萬(wàn)不能掉以輕心，一定要更加認(rèn)真對(duì)待。本文，厚職公考主要介紹國(guó)考面試都有哪些形式，以及怎么表現(xiàn)才能拿高分？

　　一、國(guó)考面試主要形式包括：結(jié)構(gòu)化、半結(jié)構(gòu)化面試、結(jié)構(gòu)化小組和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組

　　1、結(jié)構(gòu)化

　　即標(biāo)準(zhǔn)化面試，這是最廣泛的面試考察形式，也就是在題目的設(shè)置、考試時(shí)間、考試的流程、考官的組成和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)上都是一致的。一般考試時(shí)間15-25分鐘，題量3-5題，考察題型包括綜合分析、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急應(yīng)變、人際關(guān)系等。

　　2、半結(jié)構(gòu)化

　　結(jié)構(gòu)化答題之后加入了追問環(huán)節(jié)。

　　3、結(jié)構(gòu)化小組

　　結(jié)構(gòu)化小組的面試流程是抽簽、備考、答題、互評(píng)，一天一套題，一套三道小題?？忌趫?chǎng)外抽答題順序并在備考區(qū)有15分鐘的備考時(shí)間，備考期間會(huì)有題本和草紙、筆，可以寫答題思路。人數(shù)分布是3人一組，備考時(shí)間到一起進(jìn)入考場(chǎng)答題，3人每人答題、點(diǎn)評(píng)、回應(yīng)的時(shí)間都是2分鐘，每人答題時(shí)間共為6分鐘，如果是4人一組，總用時(shí)在56分鐘左右。

　　4、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組

　　是一種采用情景模擬的方式對(duì)考生進(jìn)行集體面試的面試考察方式，考官可以通過(guò)考生在給定情景下的應(yīng)對(duì)危機(jī)、處理緊急事件以及與他人合作的狀況來(lái)判斷該考生是否符合崗位需要。

　　二、你的崗位是哪種形式呢？

　　下面是我們搜集整理的往年部分招考單位所采取的面試形式：

　　1、采用結(jié)構(gòu)化面試的有：海關(guān)、鐵路公安、海事局、出入境檢驗(yàn)檢疫局、統(tǒng)計(jì)局調(diào)查總隊(duì)、證監(jiān)會(huì)、銀保監(jiān)會(huì)

　　2、采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試的有：民航華北地區(qū)管理局、國(guó)家林業(yè)局、中國(guó)人民對(duì)外友好協(xié)會(huì)

　　3、結(jié)構(gòu)化+無(wú)領(lǐng)導(dǎo)的有：國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局、中共中央對(duì)外聯(lián)絡(luò)部、農(nóng)業(yè)部、中央辦公廳、國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)、全國(guó)總工會(huì)

　　4、采用結(jié)構(gòu)化小組面試的有：稅務(wù)局（包括稅務(wù)總局）、國(guó)家機(jī)關(guān)事務(wù)管理局

　　三、在面試中，怎樣的表現(xiàn)才能拿高分？

　　我們對(duì)于面試的評(píng)判主要分為內(nèi)、外兩方面的表現(xiàn)。

　　1、外在表現(xiàn)：主要包括語(yǔ)言表達(dá)、整體狀態(tài)兩方面的要求。

　　語(yǔ)言表達(dá)具體要求有：①流暢、有交流感；②言簡(jiǎn)意賅、豐富靈活；③用詞精準(zhǔn)、有感染力。

　　整體狀態(tài)的要求：大方自然、從容自信、有精氣神、穩(wěn)重、真誠(chéng)。

　　2、內(nèi)在表現(xiàn)

　　主要包括內(nèi)容、結(jié)構(gòu)兩方面的要求。

　　在內(nèi)容層面上要求：

　?、俅痤}內(nèi)容有針對(duì)性、所持觀點(diǎn)（態(tài)度）要明確

　　②盡可能多角度、全面豐富地闡述內(nèi)容

　?、蹨?zhǔn)確、措施具體有效

　?、苡懈叨取⒄季S、見解獨(dú)到

　　在結(jié)構(gòu)上要求：條理清楚、邏輯清晰、重點(diǎn)突出

　　以上。最后預(yù)祝大家面試成功！