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中共廣安市廣安區(qū)委組織部 廣安市廣安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的公告

　　為認(rèn)真貫徹落實(shí)省委組織部、省人社廳《關(guān)于做好從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的通知》(川組通〔2020〕6號(hào))精神,經(jīng)市委組織部、市人社局批準(zhǔn),決定從全區(qū)滿一個(gè)聘期的在職大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

　　一、考核招聘原則

　　公開、公平、公正。

　　二、考核招聘名額

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員4名。

　　三、考核招聘條件

　　1.貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,思想解放,勇于創(chuàng)新;

　　2.熱愛(ài)農(nóng)村工作,熟悉村情民情;具有較強(qiáng)的服務(wù)群眾意識(shí),在帶領(lǐng)群眾共同致富和發(fā)展經(jīng)濟(jì)上做出一定貢獻(xiàn);

　　3.維護(hù)班子團(tuán)結(jié),有大局觀念;充分發(fā)揮自身特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì),認(rèn)真履行崗位職責(zé);

　　4.自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,遵紀(jì)守法,恪守道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則;

　　5.2017年以來(lái)全省統(tǒng)籌選聘、任滿1個(gè)聘期、考核合格及以上、目前在崗的大學(xué)生村官。

　　6.具有正常履行職位職責(zé)的身體條件。

　　有下列情形之一者,不得報(bào)名:

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

　　2.在公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的;

　　3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分,處分期未滿的;

　　4.因涉嫌違法違紀(jì),正在接受審查的;

　　5.有法律規(guī)定不得錄用為國(guó)家公職人員的其他情形。

　　四、考核招聘程序

　　本次考核招聘采取發(fā)布公告、量化考核、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、組織考察及公示、擬聘用人員公示、體檢、審核、聘用公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)量化考核(3月4日—3月5日)

　　各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記任組長(zhǎng),鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委、組織人事干部(3名以上)為成員的量化考核小組,按照《廣安區(qū)從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員量化考核辦法》(附件1),對(duì)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)符合條件的在崗大學(xué)生村官進(jìn)行量化考核,填寫《廣安區(qū)從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員量化考核評(píng)分表》(一式4份),評(píng)分表須經(jīng)量化考核組所有成員及被考核對(duì)象簽字,同時(shí)出具量化考核屬實(shí)證明[需經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記簽字并加蓋單位公章],報(bào)名時(shí)一并提交區(qū)委組織部。

　　(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查(3月6日)

　　1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　(1)報(bào)名時(shí)間:上午08:30-12:00

　　(2)報(bào)名地點(diǎn):區(qū)委組織部組織股二股(515室);

　　聯(lián)系電話:2223812。

　　(3)提交材料:《從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員登記表》(一式4份,另拷貝電子檔)、《廣安區(qū)從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員量化考核評(píng)分表》(一式4份)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)量化考核屬實(shí)證明、身份證、大學(xué)生村官聘用合同、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書或文件、當(dāng)選證明、工作以來(lái)年度考核情況,并提供相關(guān)材料復(fù)印件。

　　2.資格審查

　　區(qū)委組織部會(huì)同區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、區(qū)人社局對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審查,核實(shí)相關(guān)材料原件,并收取相關(guān)材料復(fù)印件。資格審查貫穿于考核招聘全過(guò)程。

　　(三)組織考察及公示(3月9日至3月22日)

　　區(qū)委組織部會(huì)同區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、區(qū)人社局對(duì)大學(xué)生村官量化考核得分進(jìn)行復(fù)核,確定最終得分并從高到低進(jìn)行排名,作為定崗、轉(zhuǎn)崗的重要依據(jù)。將資格審查合格的大學(xué)生村官全部納入擬考察對(duì)象,在廣安區(qū)人民政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。考察工作由相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)組織實(shí)施,采取發(fā)布預(yù)告、民主測(cè)評(píng)、座談了解、查閱資料等方式,重點(diǎn)考察大學(xué)生村官“德、能、勤、績(jī)、廉”情況、完成年度目標(biāo)任務(wù)和群眾公認(rèn)等情況,并征求紀(jì)檢、公安、計(jì)生等部門意見(jiàn),于3月12日前將考察結(jié)果書面報(bào)區(qū)委組織部?？疾觳缓细竦?取消考核招聘資格?？疾旌细竦拇_定為擬聘用人員,并在廣安區(qū)人民政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

　　(四)體檢(3月23日)

　　對(duì)經(jīng)考察合格的擬聘用人員進(jìn)行體檢,體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。本公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施時(shí),如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的,按照新規(guī)定執(zhí)行。

　　按照人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))要求,對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。

　　招考單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的,可在體檢結(jié)論公告之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng),復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　(五)上報(bào)審核(4月8日前)

　　區(qū)委組織部、區(qū)人社局將體檢合格的擬聘用人員名單報(bào)廣安市委組織部、廣安市人力資源和社會(huì)保障局匯總審核。廣安市委組織部、廣安市人力資源和社會(huì)保障局將審核確定的擬聘用人員名單匯總審核后報(bào)四川省“一村一名大學(xué)生干部”計(jì)劃聯(lián)席會(huì)議辦公室批準(zhǔn)。

　　(六)聘用公示(收到省聯(lián)席會(huì)議辦公室批復(fù)后)

　　區(qū)委組織部、區(qū)人社局根據(jù)全省“一村一名大學(xué)生干部”計(jì)劃聯(lián)席會(huì)議辦公室核定和批復(fù),將聘用人員名單在廣安區(qū)人民政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合考核招聘條件的,取消被公示人聘用資格。

　　(七)聘用

　　公示期滿后,由區(qū)委組織部、區(qū)人社局根據(jù)聘用人員情況和崗位需求,確定聘用單位,按規(guī)定簽訂聘用合同。

　　五、聘用人員管理

　　1.考核招聘人員按照考核綜合得分排名,依次自愿選擇鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)級(jí)部門派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制崗位。選擇區(qū)級(jí)部門派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)崗位的人員,必須要服從鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一管理。

　　2.考核招聘人員試用期為1年,試用期滿考核不合格者,取消其聘用資格。

　　3.考核招聘人員基層服務(wù)年限不少于6年,服務(wù)期間不得調(diào)動(dòng)到其他區(qū)(縣)和本區(qū)其他區(qū)級(jí)及以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位。

　　六、紀(jì)律監(jiān)督

　　為保證考核招聘工作的嚴(yán)肅性、合理性、公正性,本次招聘由區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。對(duì)不按照規(guī)定程序辦理或提供虛假佐證材料的,將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究有關(guān)人員責(zé)任。

　　附件1.廣安區(qū)從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員量化考核辦法

　　附件2.從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員登記表

　　中共廣安市廣安區(qū)委組織部

　　廣安市廣安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2020年3月3日