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2020年上半年湖州市市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘編外工作人員公告

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理，根據(jù)《湖州市市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位規(guī)范編外用人管理實(shí)施辦法》（湖編辦發(fā)〔2015〕16號）、《關(guān)于市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位規(guī)范編外用人管理實(shí)施辦法的補(bǔ)充意見》(湖編辦發(fā)[2019]11號)等文件精神，結(jié)合實(shí)際，決定面向社會公開招聘湖州市市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
 
　　一、招聘計(jì)劃
 
　　此次招聘共計(jì)劃招聘編外工作人員63名。具體的招聘單位、崗位、人數(shù)和報(bào)考資格條件等詳見《2020年上半年湖州市市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘編外工作人員崗位信息表》（附件1）。
 
　　二、招聘的范圍、對象和條件
 
　?。ㄒ唬┱衅傅姆秶蛯ο?br/> 
　　1.戶籍要求按招聘單位要求確定，并以2020年4月16日的戶籍地為準(zhǔn);
 
　　2.研究生畢業(yè)并具有碩士及以上學(xué)位的人員不受戶籍限制；
 
　　3.海外留學(xué)人員以及通過自學(xué)考試、成人教育、電視大學(xué)等非全日制普通高校學(xué)歷考試的人員，可按社會人員報(bào)名應(yīng)聘；
 
　　上述人員須于2020年4月16日前取得招聘崗位所需的學(xué)歷證書（研究生須同時(shí)取得碩士及以上學(xué)位和研究生學(xué)歷），留學(xué)人員須于資格復(fù)審前提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；招聘崗位需執(zhí)（職）業(yè)資格的，應(yīng)聘人員須于2020年4月16日前取得招聘崗位所需的相關(guān)資格證書；本次招聘所涉及工作經(jīng)驗(yàn)的計(jì)算，截止到2020年4月16日。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書的，不予錄用或不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié);
 
　　4.屬于2020年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須于2020年9月30日前取得對應(yīng)崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書；招聘崗位需執(zhí)（職）業(yè)資格的，應(yīng)聘人員須于資格復(fù)審前取得招聘崗位所需的相關(guān)資格證書。
 
　　（二）招聘條件
 
　　1．具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；
 
　　2．愿意履行相關(guān)義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正；
 
　　3．應(yīng)聘人員年齡要求在18至40周歲（1979年3月30日至2002年4月16日期間出生）；
 
　　4．身體健康；
 
　　5．具備招聘崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)和其他資格條件?？蓤?bào)專業(yè)由招聘單位及其主管部門根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)結(jié)合教育部有關(guān)學(xué)科目錄設(shè)置進(jìn)行審定，并負(fù)責(zé)具體解釋。
 
　　海外留學(xué)人員認(rèn)證專業(yè)與國內(nèi)專業(yè)表述不一致的，由招聘單位及其主管部門按照相近原則審核并負(fù)責(zé)解釋。
 
　　三、招聘程序與報(bào)名辦法
 
　　招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。本次招聘工作按照發(fā)布公告→網(wǎng)上報(bào)名→資格初審→筆試→資格復(fù)審→面試→體檢→考察→公示的程序進(jìn)行。
 
　　根據(jù)招聘單位及其主管部門的需求，此次考核形式分為由招聘單位主管部門自行組織考核和市人力社保局統(tǒng)一組織考核兩種形式（詳見附件1）。
 
　?。ㄒ唬┯烧衅竼挝恢鞴懿块T自行組織考核的崗位，報(bào)名人員須自行下載并如實(shí)填寫《2020年上半年湖州市市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘編外工作人員報(bào)名表》（附件2），同時(shí)提供本人身份證、戶口簿、學(xué)歷(學(xué)位)證書以及其他應(yīng)聘崗位所需的印證材料，以電子照片或掃描件的形式一并于2020年3月30日9：00－4月16日16：00發(fā)送至附件1中所報(bào)單位的報(bào)名郵箱，每人限報(bào)1個(gè)職位。逾期未發(fā)送相關(guān)資料到指定郵箱的，視作放棄。資格審核結(jié)果、考核形式、時(shí)間等以招聘單位及其主管部門具體通知為準(zhǔn)。
 
　?。ǘ┯墒腥肆ι绫＞纸y(tǒng)一組織考核的具體形式如下：
 
　　1.網(wǎng)上報(bào)名
 
　　報(bào)名時(shí)間：2020年3月30日9：00－4月16日16：00。
 
　　報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行,不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。應(yīng)聘人員須登錄浙江人事考試網(wǎng)（http://qssy.zjks.com）并注冊個(gè)人真實(shí)信息后，選擇單位和崗位進(jìn)行報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。僅注冊不報(bào)崗位，視為無效報(bào)名。
 
　　2.資格初審
 
　　時(shí)間：2020年3月31日9:00－4月17日16:00。
 
　　應(yīng)聘人員可上網(wǎng)查詢資格初審結(jié)果及未通過初審的理由。未通過資格初審，但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi)的，可再次報(bào)名并接受資格審查。資格初審由各招聘單位（主管部門）負(fù)責(zé)。
 
　　3.網(wǎng)上改報(bào)
 
　　此次招考無須網(wǎng)上繳費(fèi)，待資格初審?fù)瓿珊?，各崗位通過資格初審的確認(rèn)人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)2倍的崗位，將核減或取消招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃取消的，應(yīng)聘該崗位人員可自接到取消計(jì)劃通知(詳見湖州人才網(wǎng))起24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行改報(bào)名。逾期未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)名。
 
　　4.下載并打印準(zhǔn)考證
 
　　具體時(shí)間詳見湖州人才網(wǎng)通知。
 
　　四、筆試科目及時(shí)間
 
　　由市人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施的崗位須參加統(tǒng)一筆試，筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》測試。筆試成績滿分為100分。
 
　　筆試時(shí)間：待定（具體通知詳見湖州人才網(wǎng)）。
 
　　五、資格復(fù)審
 
　　面試前，由各招聘單位及其主管部門對面試對象進(jìn)行資格條件復(fù)審（具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知）。
 
　　應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整且與網(wǎng)上報(bào)名信息一致，資格審查將貫穿公開招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者立即取消考試或聘用資格。
 
　　應(yīng)聘人員應(yīng)提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書以及其他應(yīng)聘崗位所需的印證材料原件及復(fù)印件。留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。
 
　　資格復(fù)審開始2天前，相關(guān)人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，將在該崗位從筆試成績高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。本人未按規(guī)定參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。
 
　　六、面試
 
　　由市人力社保局統(tǒng)一組織考核的崗位，根據(jù)各招聘崗位應(yīng)聘人員筆試成績，從高分到低分按招聘計(jì)劃人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例確定面試對象。若出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對象。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
 
　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試評分采取百分制，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，不滿60分的為不合格，不再列入體檢、考察對象。
 
　　考試總成績計(jì)算公式為：
 
　　總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
 
　　面試結(jié)束后，依據(jù)總成績，再按各崗位擬聘用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢對象。若總成績相等，以筆試成績高的為先；若筆試成績也相等，另加現(xiàn)場復(fù)試。
 
　　七、體檢、考察、聘用
 
　　體檢工作由各招聘單位主管部門組織實(shí)施，體檢醫(yī)院須具備體檢資質(zhì)。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
 
　　體檢結(jié)束后，按崗位擬聘用人數(shù)1：1的比例確定考察對象?？疾煊筛髡衅竼挝恢鞴懿块T組織實(shí)施。
 
　　放棄體檢、體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用、在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的，經(jīng)征求招聘單位主管部門同意后，在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
 
　　根據(jù)考生總成績、體檢、考察結(jié)果等，確定擬聘用人員名單，并通過湖州人才網(wǎng)（http://www.hzhr.com）向社會公示7天。
 
　　八、其他
 
　?。ㄒ唬┳怨姘l(fā)布之日起一年內(nèi)，在用人單位出現(xiàn)編外人員空缺時(shí)，用人單位主管部門可在核準(zhǔn)招聘編外人數(shù)范圍內(nèi)向市人力社保局申報(bào)，對符合崗位需求并入圍2020年上半年湖州市市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘編外工作人員面試的人員，經(jīng)雙向選擇同意，可直接進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
 
　　(二)報(bào)考人員對招聘計(jì)劃中的崗位、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)要求以及其他相關(guān)資格條件需要咨詢時(shí)，可在工作日按照招聘計(jì)劃表中招聘單位（主管部門）的咨詢電話進(jìn)行咨詢。
 
　　附件1.2020年上半年湖州市市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘編外工作人員崗位信息表
 
　　附件2.2020年上半年湖州市市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘編外工作人員報(bào)名表

湖州市人力資源和社會保障局
 
　　2020年3月26日