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    不少人報考公務員，會抱有這樣一種心態(tài)：報選一個冷門的崗位，先上岸再說，以后再通過調(diào)動調(diào)到一個好的單位。這種想法現(xiàn)實嗎？厚職公考（www.alexmalls.com）小編帶你看看有多難。

　　考上公務員的人應該都知道，公務員的上岸難度本身就非常大，想要在公務員崗位中實現(xiàn)調(diào)動不亞于再次競爭公務員的難度。并不是所謂的調(diào)動單位有編制，原在單位同意放任新單位同意接收那么簡單的。公務員想要實現(xiàn)崗位調(diào)動，通常都要受組織人事部諸多條件的限制，考生當初上岸的時候選擇冷門崗位，然后想著再次調(diào)動到好的崗位工作的想法，其實在很多時候都是行不通的。

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　　在所有公務員的調(diào)動形式中，其實最難實現(xiàn)的就是逆向調(diào)動。什么是逆向調(diào)動？哪些行為屬于逆向調(diào)動呢？關于逆向調(diào)動，各地逆向調(diào)動形式分為以下4類：

　　第一類，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員崗位調(diào)動到區(qū)縣級公務員崗位屬于逆向調(diào)動；

　　第二類，跨地區(qū)或跨省形式的崗位調(diào)動，這種調(diào)動形式也屬于逆向調(diào)動；

　　第三類，從事業(yè)單位崗位晉升到公務員或參公事業(yè)單位也屬于逆向調(diào)動；

　　第四類，類似于從縣級單位直接調(diào)動到省級單位等從低級別向高級別調(diào)動的形式。

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　　逆向調(diào)動有多難？

　　通常情況下，只有滿足5年工齡的公務員，才可以實現(xiàn)跨地區(qū)調(diào)動，沒有5年工齡是不可以調(diào)出原單位所在地區(qū)工作。從鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員崗位調(diào)動到區(qū)縣級公務員崗位，也需要滿足這個條件限制。如果不滿足5年工齡，可以通過遴選競聘的方式實現(xiàn)從低層級崗位調(diào)動到高層級崗位，只要工齡滿三年即可參加遴選。

　　除了工作年限外，許多地方對調(diào)動程序的設定和時間上都有嚴格的規(guī)定。很多地區(qū)規(guī)定公務員一年內(nèi)只能被調(diào)動一次，縣級及以下公務員崗位每年對外調(diào)動的公務員不得超過20人，每次借調(diào)時間均不得超過半年等等。

　　之所以有這樣的規(guī)定，主要是為了防止公務員人才流失，如果沒有調(diào)動限制，公務員流失導致的后果就是不利于當?shù)毓珓諉T隊伍的穩(wěn)定發(fā)展，在工作方面也會有很大的缺失。為了避免出現(xiàn)下級單位的人才流失到上級單位，各地不得不有了調(diào)動規(guī)定。

　　所以各位考生在報考公務員的時候一定要結(jié)合自身的條件進行選擇，千萬不要一味地追求上岸，而選擇報考偏遠地區(qū)的公務員崗位，最后后悔的只能是你自己。