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            2020國(guó)家公務(wù)員面試的四種考察形式

            來(lái)源:厚職公考網(wǎng)     2020-03-16 21:53:13


            在線題庫(kù)請(qǐng)微信掃碼進(jìn)入小程序: 厚職題庫(kù)   行測(cè)、時(shí)政、公基必考題庫(kù)精準(zhǔn)押題

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              2020國(guó)家公務(wù)員面試還未啟幕,許多同學(xué)在這個(gè)時(shí)候都對(duì)面試考什么?怎么考?重點(diǎn)是什么?如何拿到高分?充滿了好奇,今天厚職公考(www.alexmalls.com)專家將為大家介紹面試的四種考察形式,一起來(lái)看看吧!
              一、結(jié)構(gòu)化面試
              結(jié)構(gòu)化面試,相對(duì)于傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)型面試而言,是指針對(duì)要測(cè)評(píng)的內(nèi)容事先進(jìn)行精心設(shè)計(jì),系統(tǒng)全面地列好擬提問(wèn)題的清單,面試時(shí)嚴(yán)格按照事先準(zhǔn)備好的問(wèn)題提問(wèn),并根據(jù)應(yīng)試者回答內(nèi)容的適當(dāng)性進(jìn)行評(píng)價(jià)。
              事實(shí)上,我們可以把結(jié)構(gòu)化面試看做一種標(biāo)準(zhǔn)化流程的面試,簡(jiǎn)單說(shuō)就是測(cè)評(píng)要素、面試試題、實(shí)施程序、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考官組成等都事先進(jìn)行規(guī)范性設(shè)計(jì)的一種面試測(cè)評(píng)方法。
              二、半結(jié)構(gòu)化面試
              半結(jié)構(gòu)化面試是介于非結(jié)構(gòu)化面試和結(jié)構(gòu)化面試之間的面試。包括兩種方式:一種是主試者提前準(zhǔn)備重要問(wèn)題,但不要求按照固定次序提問(wèn),且可討論在面試過(guò)程中出現(xiàn)需進(jìn)一步調(diào)查的問(wèn)題。多數(shù)情況是在結(jié)構(gòu)化題目后設(shè)置追問(wèn)環(huán)節(jié),追問(wèn)問(wèn)題可以是就考生之前的回答進(jìn)行進(jìn)一步提問(wèn),也可以是就其他主考官感興趣的、與崗位相匹配的問(wèn)題進(jìn)行提問(wèn)。
              三、結(jié)構(gòu)化小組面試
              結(jié)構(gòu)化小組面試,是近兩年稅務(wù)系統(tǒng)的一種創(chuàng)新面試形式。它是一種標(biāo)準(zhǔn)化小組面試,要求一組考生同時(shí)回答一套題目,答題結(jié)束后,考生之間互相評(píng)論和回應(yīng)的一種面試測(cè)評(píng)方法,從而測(cè)查考生從事公務(wù)員工作所需的基本能力和基本素質(zhì)。
              四、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論
              無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論,是一種集體面試方法,通過(guò)給一組應(yīng)試者一個(gè)可供討論的問(wèn)題,讓?xiě)?yīng)試者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行討論,從而觀察與評(píng)價(jià)應(yīng)試者的基本能力與基本素質(zhì),面試期間考官通常僅作為觀察者進(jìn)行觀察,不在中間進(jìn)行打斷。
              以上是我們常見(jiàn)的幾種考察形式,我們?cè)诹私饷嬖嚨男问胶筮€需要進(jìn)一步確定自己的崗位近幾年以哪種面試形式展現(xiàn),是否有變化的趨勢(shì)以及重點(diǎn)的題型涉及到哪些?我們?cè)诮窈蟮膰?guó)考面試解密中會(huì)一一給大家講解。
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