宜豐縣面向縣內(nèi)外公開選調(diào)縣政府辦公室工作人員的公告
為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，拓寬選人用人渠道，充實(shí)縣政府辦公室工作力量，經(jīng)研究，面向縣內(nèi)外公開選調(diào)工作人員6名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選調(diào)職位和名額
1.縣政府辦公室：1名；
2.縣政府辦公室合署辦公單位縣僑聯(lián)：2名；
3.縣政府辦公室所屬事業(yè)單位：3名（其中：計(jì)算機(jī)專業(yè)技術(shù)崗位１名，管理崗位２名）。
二、選調(diào)范圍
縣政府辦公室崗位面向縣內(nèi)外黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員（含經(jīng)省級(jí)公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織考試錄用的參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）選調(diào)；
縣僑聯(lián)崗位面向縣內(nèi)外經(jīng)省級(jí)公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織考試錄用的參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員（公務(wù)員參加選調(diào)的不保留公務(wù)員身份）選調(diào)；
縣政府辦公室所屬事業(yè)單位崗位面向縣內(nèi)外各行政、事業(yè)單位在編在崗的全額撥款事業(yè)編人員（老師、醫(yī)生除外，不含聘用制干部，公務(wù)員、參公人員參加選調(diào)的不保留公務(wù)員、參公身份）選調(diào)。
三、選調(diào)條件
（一）參加公開選調(diào)人員應(yīng)具備以下條件：
1.政治素質(zhì)、綜合素質(zhì)好，品行端正。
2.一般年齡不超過35周歲（1984年12月30日以后出生）。
3.第一學(xué)歷為全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷（其中所屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位須為計(jì)算機(jī)及軟件工程相關(guān)專業(yè)）。
4.在編在崗,其中縣內(nèi)外鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員需服務(wù)滿5年。
5.歷年年度考核均在稱職或合格及以上等次。
6.身體健康。
?。ǘ┚哂邢铝星樾沃坏娜藛T不得參加公開選調(diào)：
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
2.受黨紀(jì)政務(wù)處分未滿影響期限的。
3.尚在新錄用公務(wù)員或新聘用事業(yè)單位工作人員試用期內(nèi)的。
4.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不宜調(diào)動(dòng)的其他情形。
四、選調(diào)程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名
?。?）報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名；
?。?）報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布公告之日起至2020年3月13日；
（3）網(wǎng)上報(bào)名郵箱：jxyf795@163.com，聯(lián)系電話：0795-2765503（縣政府辦公室秘書股）；0795—2765339（縣委人才辦）。
?。?）報(bào)名人員需提交以下材料的掃描件：①《宜豐縣2020年公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》；②個(gè)人自薦材料；③身份證、學(xué)歷學(xué)位證、資格證；④公務(wù)員登記表、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員登記表或事業(yè)單位聘用文件；⑤提供近三年年度考核登記表；⑥近期正面免冠彩色一寸照片；⑦榮譽(yù)證書及其他能證明本人能力、業(yè)績的材料；⑧其他需提供的相關(guān)材料。
?。ǘ┵Y格審查
根據(jù)選調(diào)條件要求，統(tǒng)一對(duì)網(wǎng)上報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，在考試前由報(bào)名人員提供掃描件原件材料進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間另行通知。資格審查貫穿選調(diào)工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公告所要求的資格條件不符的，取消選調(diào)資格。
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考試分筆試、面試。筆試、面試按百分制統(tǒng)一打分，筆試、面試成績各占50%計(jì)入總分。
1.筆試實(shí)行閉卷考試。報(bào)名人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃數(shù)開考比例不低于3∶1，達(dá)不到開考比例則取消或核減公開選調(diào)人選。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.考試內(nèi)容以公文及綜合材料寫作為主。
3.面試工作在縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，縣人社局、縣紀(jì)委、縣委編辦共同組織實(shí)施。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，根據(jù)筆試成績高低排序，按照1∶2的比例確定面試人員（含末位并列人員）。面試主要考察考生分析問題能力、語言表達(dá)能力及應(yīng)變能力、氣質(zhì)形象等方面綜合素質(zhì)。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員自愿放棄面試的，空缺的名額按筆試成績從高到低順序依次遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
?。ㄋ模w檢
根據(jù)綜合測試成績從高分到低分確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。體檢不合格的，根據(jù)面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由參加體檢對(duì)象自行負(fù)擔(dān)，體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。
（五）政審
根據(jù)綜合測試成績和體檢結(jié)果確定政審對(duì)象。政審工作由縣委組織部和縣人社局會(huì)同縣政府辦對(duì)擬選調(diào)對(duì)象的德、能、勤、績、廉情況及崗位適應(yīng)度進(jìn)行全面考察?？疾煺忂^程中若出現(xiàn)考察對(duì)象不符合條件或主動(dòng)棄權(quán)的，根據(jù)綜合測試排名依次遞補(bǔ)。
?。┕九c錄用
根據(jù)考察政審和體檢結(jié)果，對(duì)擬選調(diào)人員報(bào)經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，分別在宜豐縣人民政府網(wǎng)、宜豐發(fā)布、宜豐黨建微平臺(tái)進(jìn)行公示。公示期滿無意見的，按有關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
為保證選調(diào)工作的順利進(jìn)行，選調(diào)工作由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭組織實(shí)施。
六、其他事項(xiàng)
對(duì)參加考試的考生給予一定的交通補(bǔ)貼，其中宜豐縣轄區(qū)外宜春市內(nèi)補(bǔ)助每人200元，市外省內(nèi)補(bǔ)助每人300元，省外補(bǔ)助每人600元。
中共宜豐縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年2月26日
單位（機(jī)構(gòu)）付費(fèi)發(fā)布信息及宣傳推廣，
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