點(diǎn)擊獲?。?a target="_blank" style="color:red; text-decoration: none;">考前必做時(shí)事政治題庫【送分題】 | 新版公共基礎(chǔ)知識7000題 | 教材用書PDF電子版
原標(biāo)題：鳳陽經(jīng)開區(qū)管委會(huì)擬公開招聘社區(qū)黨務(wù)工作人員的公告
為提高鳳陽經(jīng)開區(qū)社區(qū)黨建工作水平，鳳陽經(jīng)開區(qū)管理委員會(huì)擬公開招聘社區(qū)黨務(wù)工作者人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、職位要求
(一)招聘崗位及要求
服務(wù)單位：永安社區(qū)、蒲北社區(qū)、新城社區(qū)
學(xué)歷：高中及以上學(xué)歷
出生日期：30周歲以下
(二)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2020年1月6日至2020年1月8日
報(bào)名地點(diǎn)：鳳陽經(jīng)開區(qū)管委會(huì)2樓組織部
報(bào)名電話：0550-6679310
2、報(bào)名時(shí)需提供的材料：
(1)居民身份證和戶口本原件及復(fù)印件
(2)畢業(yè)證原件及復(fù)印件
(3)近期小二寸免冠彩色照片2張
3、招聘崗位規(guī)定的有關(guān)資格條件方面的問題，由鳳陽經(jīng)開區(qū)管委會(huì)解釋。
(三)測試
(1)面試：主要測評應(yīng)聘者口頭表達(dá)能力、專業(yè)技能、綜合分析能力、回答問題準(zhǔn)確性、舉止儀表等。(60分)
(2)辦公軟件應(yīng)用 +寫作水平。(40分)
考試成績=面試成績+辦公軟件應(yīng)用 +寫作水平。
測試時(shí)間另行通知。實(shí)際測試人員數(shù)少于或等于職位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生測試成績須達(dá)到60分以上方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。測試考核工作由鳳陽經(jīng)開區(qū)組織部門負(fù)責(zé)，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、職業(yè)道德、綜合能力等。
(四)體檢和考察
體檢與考察由招聘單位組織實(shí)施，采取先體檢后考察的順序進(jìn)行。體檢在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的，方可列為考察對象。體檢、考察對象缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中依次等額遞補(bǔ)。本轄區(qū)居民報(bào)考本社區(qū)崗位的考生，優(yōu)先錄用。
(五)公示和聘用
考察結(jié)束后，確定擬聘用人員名單，經(jīng)公示無異議后簽訂1年期勞動(dòng)合同(含試用期1個(gè)月)。對試用期滿考核或年度考核不合格的，解除聘用，合同期滿結(jié)束后，根據(jù)工作需要和期滿考核情況經(jīng)雙方協(xié)商決定是否續(xù)聘。
(六)待遇
1、正式聘用人員的薪酬待遇：工資1800元/月(包含各項(xiàng)保險(xiǎn))。
2、聘用人員由園區(qū)統(tǒng)一管理調(diào)配，在社區(qū)工作。
二、其它
1、本公告由安徽鳳陽經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋和組織實(shí)施。
2、為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，確保招聘工作公開、公平、公正，鳳陽經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘全過程進(jìn)行監(jiān)督，招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員，凡與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規(guī)定回避。
3、本次招聘不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
咨詢聯(lián)系電話：0550-6679310;監(jiān)督舉報(bào)電話：0550-6676001。
特此公告。
鳳陽經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)
2019年12月31日
文章來源：http://www.fengyang.gov.cn/content/detail/5e0b1c2e45d8d41d0ac0ea54.html
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