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    原文標(biāo)題：貴州黔茶聯(lián)盟茶業(yè)發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

    貴州黔茶聯(lián)盟茶業(yè)發(fā)展有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“黔茶聯(lián)盟”）是遵義茶業(yè)集團(tuán)有限公司旗下子公司。

    公司聯(lián)盟成員企業(yè)已達(dá)135家，其中，國(guó)家級(jí)重點(diǎn)龍頭企業(yè)1家，省級(jí)13家，市級(jí)22家，其他企業(yè)99家；擁有中國(guó)馳名商標(biāo)1枚，貴州省著名商標(biāo)6枚，發(fā)明專(zhuān)利11項(xiàng)，實(shí)用新型專(zhuān)利21項(xiàng)，外觀專(zhuān)利36項(xiàng)；名優(yōu)茶、大宗茶、配制茶、調(diào)味茶、茶葉衍生品等茶產(chǎn)品500余種，產(chǎn)品榮獲國(guó)家級(jí)、省部級(jí)評(píng)比金獎(jiǎng)39次；聯(lián)盟成員企業(yè)注冊(cè)資本3.6億元，廠房17.6萬(wàn)平方米，涉茶生產(chǎn)線166條，固定資產(chǎn)8.6億元，產(chǎn)業(yè)工人5000余人，帶動(dòng)農(nóng)戶18萬(wàn)戶（其中貧困地區(qū)農(nóng)戶8萬(wàn)余戶），建立核心示范基地6萬(wàn)畝，輻射帶動(dòng)農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社基地40余萬(wàn)畝（其中有機(jī)茶基地認(rèn)證面積1.8萬(wàn)畝，無(wú)公害茶葉基地認(rèn)證面積20萬(wàn)畝）。

    2019年，貴州黔茶聯(lián)盟茶業(yè)發(fā)展有限公司計(jì)劃完成生產(chǎn)產(chǎn)值3800萬(wàn)元以上，完成銷(xiāo)售總額4000萬(wàn)元以上。為滿足公司生產(chǎn)工作需要，拓寬選人用人視野，按照公司2019年生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)及企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)《遵義市市管?chē)?guó)有企業(yè)勞動(dòng)用工管理辦法（試行）》精神，貴州黔茶聯(lián)盟茶業(yè)發(fā)展有限公司擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員共4人。

    一、招聘原則及流程

    招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果。招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

    二、招聘需求

    此次共計(jì)劃公開(kāi)招聘4人，具體招聘崗位、及崗位要求祥見(jiàn)《貴州黔茶聯(lián)盟茶業(yè)發(fā)展有限公司2020年招聘職位表》（附件1）。

    三、報(bào)考基本條件

    （一）招聘對(duì)象

    2019年及以前畢業(yè)的高中及以上學(xué)歷的人員，且須具有對(duì)應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)。

    （二）報(bào)考條件

    1.思想品德端正，具有較好的儀容儀表形象、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，身體健康，無(wú)不良嗜好，遵紀(jì)守法；

    2.具有良好的工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)精神、奉獻(xiàn)精神，認(rèn)同公司企業(yè)文化；

    3.年齡在20周歲以上（2000年2月1日以前出生）、45周歲以下（1975年2月1日以后出生），特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件；

    4.具有能夠在企業(yè)正常履職的身體條件；

    5.具備擬報(bào)考職位所需的資格條件。

    （三）以下人員不得報(bào)考

    1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的；

    2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

    3.曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位被辭退未滿5年的；

    4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

    5.往屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)不能提供學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及其它資格條件資料等原件的（應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)需提交畢業(yè)院校出具的就業(yè)推薦書(shū)），或不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的；

    6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為企業(yè)人員的。

    四、招聘流程

    （一）發(fā)布招聘簡(jiǎn)章

    根據(jù)招聘計(jì)劃安排，本次公開(kāi)招聘將在遵義市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.zunyi.gov.cn/）、遵義人力資源網(wǎng)站（http://www.zyhr.org.cn）、湄潭縣人民政府網(wǎng)、湄潭縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、遵義茶業(yè)（集團(tuán)）有限公司微信公眾號(hào)、貴州黔茶聯(lián)盟茶業(yè)發(fā)展有限公司微信公眾號(hào)等媒體發(fā)布招聘公告。

    （二）公開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

    1、報(bào)名時(shí)間：2020年2月1日—2020年2月3日(每天上午8：50——12：00，下午13:00——16:50)。

    2、報(bào)名地點(diǎn)：貴州省遵義市湄潭縣黃家壩鎮(zhèn)中小企業(yè)園貴州黔茶聯(lián)盟茶業(yè)發(fā)展有限公司綜合部辦公室。

    3、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需資料：

    （1）有效居民身份證、畢業(yè)證、崗位所需資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件一份（留學(xué)回國(guó)人員還需持教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等證書(shū)原件及復(fù)印件一份）；

    （2）近期藍(lán)底背景免冠1寸證件照片三張；

    （3）自行下載并填寫(xiě)《貴州黔茶聯(lián)盟茶業(yè)發(fā)展有限公司2020年招聘報(bào)名表》（見(jiàn)附件2）；

    （4）機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在職在編人員報(bào)考須提供單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明，不提供證明或以無(wú)業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

    （三）資格審查

    經(jīng)公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)招聘條件和資格，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，符合條件的進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。資格審查將貫穿于招聘工作的全過(guò)程，應(yīng)聘者提供的所有資料必須真實(shí)、有效和準(zhǔn)確，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入各個(gè)招聘環(huán)節(jié)的，取消其應(yīng)聘或錄用資格，其責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

    考生憑有效《居民身份證》，于2020年2月7日（上午8:50-12:00，下午13:00-16:50）在貴州省遵義市湄潭縣黃家壩鎮(zhèn)中小企業(yè)園貴州黔茶聯(lián)盟茶業(yè)發(fā)展有限公司辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證（此證為筆試和面試共用，請(qǐng)妥善保管），逾期未領(lǐng)取的視為自動(dòng)放棄。

    （四）筆試

    1.筆試時(shí)間地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

    2.筆試內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)聘人員的基本知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、管理知識(shí)、綜合分析能力和文字表達(dá)能力等。

    3.報(bào)名應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)性的（低于3：1），應(yīng)聘人員考試成績(jī)必須達(dá)到60分及以上，否則取消該崗位招聘。

    4.考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

    筆試成績(jī)及是否進(jìn)入面試于5個(gè)工作日內(nèi)在遵義茶業(yè)（集團(tuán)）有限公司微信公眾號(hào)、貴州黔茶聯(lián)盟茶業(yè)發(fā)展有限公司微信公眾號(hào)公布。

    （五）面試

    1.面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

    2.面試對(duì)象：根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按擬進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1內(nèi)的比例（如出現(xiàn)末尾成績(jī)并列，同時(shí)進(jìn)入面試）確定進(jìn)入面試人員。面試成績(jī)需達(dá)到70分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

    3.面試內(nèi)容：主要考察應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。

    4.考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

    （六）總成績(jī)計(jì)算

    總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

    筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

    面試結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)，將考生總成績(jī)及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單在遵義茶業(yè)（集團(tuán)）有限公司微信公眾號(hào)、貴州黔茶聯(lián)盟茶業(yè)發(fā)展有限公司微信公眾號(hào)等媒體進(jìn)行公布。

    五、體檢

    筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)和考試總成績(jī)從高到低按1：1的比例確定體檢對(duì)象。同一職位報(bào)考考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的，取筆試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象。若筆試成績(jī)也相同，即重新組織面試，以重新面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。

    體檢工作由招聘單位組織，體檢必須在縣及縣以上綜合醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行>（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

    體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用考生自理。

    初次體檢不合格的人員，本人在被告知體檢不合格結(jié)果的3日內(nèi)提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)貴州黔茶聯(lián)盟茶業(yè)發(fā)展有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可以復(fù)檢一次?？忌鲃?dòng)放棄體檢的或復(fù)檢不合格的，空缺職位依次遞補(bǔ)。

    六、考察

    對(duì)體檢合格的人員，確定為考察對(duì)象。由貴州黔茶聯(lián)盟茶業(yè)發(fā)展有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況進(jìn)行考察并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察報(bào)告，并將考察結(jié)果告知被考察對(duì)象。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求的資格條件的，視為考察不合格，由貴州黔茶聯(lián)盟茶業(yè)發(fā)展有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消擬聘用資格。

    考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)；考生主動(dòng)放棄考察的，空缺職位依次遞補(bǔ)。

    1.公司總經(jīng)理辦公會(huì)研究決定

    經(jīng)筆試、面試、體檢及考察合格的報(bào)考者，經(jīng)黔茶聯(lián)盟茶業(yè)發(fā)展有限公司總經(jīng)理辦公會(huì)批準(zhǔn)同意，確定為擬聘用人員。

    2.公示

    經(jīng)黔茶聯(lián)盟茶業(yè)發(fā)展有限公司總經(jīng)理辦公會(huì)批準(zhǔn)同意的擬聘人員在遵義茶業(yè)（集團(tuán)）有限公司微信公眾號(hào)、貴州黔茶聯(lián)盟茶業(yè)發(fā)展有限公司微信公眾號(hào)等網(wǎng)站進(jìn)行為期7天的公示。

    公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

    3.聘用

    公示期滿無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，由黔茶聯(lián)盟茶業(yè)發(fā)展有限公司按勞動(dòng)用工管理有關(guān)規(guī)定和程序與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者解聘。

    4.待遇及管理

    聘用單位按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《貴州黔茶聯(lián)盟茶業(yè)發(fā)展有限公司薪酬制度》文件和簽訂的勞動(dòng)合同對(duì)聘用人員進(jìn)行管理和確定待遇。如遇政策變化需調(diào)整有關(guān)待遇，以變化后的政策為準(zhǔn)。

    七、注意事項(xiàng)

    1.考生電話通訊要24小時(shí)暢通，以便聯(lián)系。因考生通訊不暢無(wú)法聯(lián)系造成的后果由考生自負(fù)。

    2.招聘各環(huán)節(jié)其他通知事項(xiàng)將在貴州黔茶聯(lián)盟茶業(yè)發(fā)展有限公司微信公眾號(hào)上發(fā)布，不再另行電話通知；筆試面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在貴州黔茶聯(lián)盟發(fā)展有限公司微信公眾號(hào)上提供成績(jī)查詢。請(qǐng)報(bào)考者密切關(guān)注貴州黔茶聯(lián)盟發(fā)展有限公司微信公眾號(hào)上公布的招聘相關(guān)信息，因未及時(shí)閱讀公布的招聘信息導(dǎo)致的后果，由報(bào)考者本人承擔(dān)。

    3.招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。

    八、本招聘簡(jiǎn)章由貴州黔茶聯(lián)盟茶業(yè)發(fā)展有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

    咨詢電話：18089658646、18076211035

    監(jiān)督單位及電話:交旅投集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察室(0851-27657557)

    附件下載：

    附件：職位表.xls

    報(bào)名表.xls

    貴州黔茶聯(lián)盟茶業(yè)發(fā)展有限公司

    2020年1月19日

    原文鏈接：http://rsj.zunyi.gov.cn/zwgk/xxgkml/rsxx/zkzp/qt/202001/t20200119_43914652.html