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    面試知識(shí)的吸收與消化是需要一個(gè)時(shí)間的過(guò)程的，需要反反復(fù)復(fù)的訓(xùn)練才能的吸收。部分同學(xué)在語(yǔ)言表達(dá)上的一些習(xí)慣可能改起來(lái)相對(duì)容易一些。但是，一些同學(xué)思考沒(méi)有邏輯，這就需要大家提前做好準(zhǔn)備。厚職公考專家在此進(jìn)行講解。

    對(duì)于各省公務(wù)員考試的面試環(huán)節(jié)而言，是對(duì)一個(gè)人綜合能力的考察，縱觀歷年公考面試形式，絕大多數(shù)崗位的面試采用的是結(jié)構(gòu)化面試，即一對(duì)多的面試，它考查的主要是考生對(duì)某一個(gè)社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題的看法或者是對(duì)于某些哲理性故事，對(duì)于綜合分析能力而言，并不是通過(guò)簡(jiǎn)短的幾天時(shí)間就可以提高的，需要每天都要去看國(guó)家最近發(fā)生的大事情。包括理論政策和時(shí)事熱點(diǎn)。國(guó)家和社會(huì)以及民生都是不斷發(fā)展的，所以日常的積累就顯得尤為重要。

    部分同學(xué)在語(yǔ)言表達(dá)上的一些習(xí)慣，比如“嗯啊呃”，卡頓自己都沒(méi)有注意到。不通過(guò)系統(tǒng)的訓(xùn)練和反復(fù)的提醒是很難快速改善的。另外思想框架也并不是短時(shí)間內(nèi)能夠馬上熟悉掌握的，梳理不清自己的想法，這都需要大家提前做好準(zhǔn)備。

    很多同學(xué)，是第一次進(jìn)入到面試階段的情況對(duì)面試考場(chǎng)并不了解，對(duì)未知的事情和人們總是很忐忑與緊張，在了解了面試考場(chǎng)布局理解為仿佛審訊室的犯人接受審訊一樣，更是超級(jí)緊張。要想脫敏并不是一朝一夕說(shuō)不緊張就不緊張的，是需要考生不斷的進(jìn)行考場(chǎng)還原，來(lái)熟悉面試場(chǎng)景，克服緊張壓力，實(shí)現(xiàn)脫敏的過(guò)程。因此早準(zhǔn)備才能有充足的時(shí)間讓自己能夠自信從容地參加面試。

    很多同學(xué)認(rèn)為“面試有套路可循，考官并不會(huì)很認(rèn)真聽(tīng)你面試，用套路便可以。那么從考結(jié)構(gòu)化面試又稱標(biāo)準(zhǔn)化面試的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)來(lái)看，考試流程，考試題目，考官組成等方面都做了明確的要求，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)就是對(duì)于考生的各項(xiàng)能力進(jìn)行全面評(píng)判，如綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、舉止儀表等。考官在面試前都要經(jīng)歷系統(tǒng)的培訓(xùn)，對(duì)于結(jié)構(gòu)化面試的主要特點(diǎn)和考察題型都有了解，具有一定的面試素養(yǎng)，因此考生就要表現(xiàn)出一定的特質(zhì)、個(gè)性，最重要的是展示出專業(yè)度，獲得考官認(rèn)可。

    成功留給有準(zhǔn)備之人，需要靠自己的不懈努力。厚職公考專家希望大家都能有所收獲。