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            2020國家公務(wù)員面試考場常見問題指點
            
				
            來源：厚職公考     2019-11-28 19:59:50
            
				
            
					
            
						
						
						
						
						
						
					
            
				
            
				
				
 

            

            
    
    
            

            

            
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                結(jié)構(gòu)化面試流程五大環(huán)節(jié)。抽簽-候考-面試答題-退場-統(tǒng)計分?jǐn)?shù)，聽從工作人員的安排，讓自己做什么就做什么。厚職公考專家相信大部分考生想到面試考場時會聯(lián)系到兩個字“緊張”，是的，這是大家對普遍性的問題，但具體緊張會體現(xiàn)在哪些方面，而這些小的細(xì)節(jié)又恰恰是考官能夠注意到的小要害?
            


                1.大腦一片空白，感覺自己前期準(zhǔn)備都是徒勞無功。
            


                大腦空白是很正常的一種現(xiàn)象，我們稱之為“現(xiàn)實脫離感”，實際上這種時間大家停留的時間不會太久，幾秒鐘，半分鐘，事實證明只要我們開始張嘴說話，這種空白會迅速消失。在考場出現(xiàn)這樣的問題時大家不要慌張，做好心態(tài)的調(diào)整，深呼吸3-4次能夠有效緩解情緒。
            


                2.不經(jīng)意間的不禮貌。
            


                考官對你的第一印象從你進(jìn)門就開始，一進(jìn)門的東張西望、移動椅子時候的聲響，答題時握筆，離場時的扭頭就走等，細(xì)節(jié)決定成敗，我們的不經(jīng)意在考官看來就是不禮貌。比如職場中離開座位自覺地合上筆記本電腦和將椅子推進(jìn)桌子下，小的細(xì)節(jié)能夠看出一個人的日常工作習(xí)慣和生活要求。建議提前熟悉面試流程，進(jìn)主考場“過電影”式預(yù)演，讓自己熟悉避免出錯，良好的職業(yè)習(xí)慣從此刻做起，注意細(xì)微之處。
            


                3.答題時缺乏眼神交流。
            


                眼神傳遞的信息量很大，自信、緊張、平淡、迷茫、傷心、開心等等都可以從眼神中直接獲取，但部分考生由于緊張不敢抬頭，缺乏交流感。結(jié)構(gòu)化面試的測評要素有一項就是舉止儀表，我們需要傳遞給考官我們對于此次面試的重視、熱情、自信。如果我們的考生害怕進(jìn)行眼神的交流，抬頭也是必須的，為避免“四目相對”，大家看考官的面部即可，以此來緩解一下自己的緊張。
            


                4.聽題審題出現(xiàn)偏差。
            


                面試重在答題，這也是考生們最害怕的內(nèi)容，當(dāng)我們對題目還不理解時不要慌，考官們會理解大家的緊張，但這并不是給你緊張犯錯的理由，真的對題目不理解可以請考官再次讀題，審題具有宏觀性，不要每個字都奢求記錄下來，關(guān)鍵詞法很重要，關(guān)鍵詞是題目核心，能否讓考生迅速把握題目。如一些考過的題目：共享單車亂象、網(wǎng)絡(luò)食品安全問題、醫(yī)療眾籌亂象等。
            

					
            
						
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