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            2019年江蘇常州溧陽市事業(yè)單位招聘53人簡章

            來源:常州市人力資源和社會保障局     2019-11-25 21:38:43


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            2019年溧陽市公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章
                為更好地選拔優(yōu)秀人才,充實(shí)事業(yè)單位人員隊(duì)伍,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),經(jīng)溧陽市政府同意,決定面向社會公開招聘工作人員53名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下:
                一、報(bào)考條件
                (一)具有中華人民共和國國籍,遵紀(jì)守法,品行端正,無違法犯罪記錄,具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件(詳見崗位簡介表);
                (二)年齡在35周歲以下(1983年12月3日以后出生);
                (三)全日制普通高校2019年本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位應(yīng)屆畢業(yè)生不受生源地限制;社會人員中具備研究生學(xué)歷的人員不受戶籍限制;符合夫妻分居兩地、父母身邊無子女或者隨軍條件的軍人配偶,報(bào)考配偶或父母戶籍所在地的崗位不受戶籍限制;其他人員限常州市戶籍;
                (四)所有人員須于2019年12月6日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書方可報(bào)考;國(境)外留學(xué)人員須于2019年12月6日前取得國家教育行政部門出具的學(xué)歷認(rèn)證證明方可報(bào)考;
                (五)下列人員不得報(bào)考:
                1.現(xiàn)役軍人、全日制普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生(含2020年全日制普通高校畢業(yè)生);
                2.報(bào)考人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的,以及報(bào)考人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系,到崗后又有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的;
                3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
                4.國家和省另有規(guī)定不得報(bào)考事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
                二、報(bào)名程序和辦法
                報(bào)考人員可通過下列網(wǎng)站查詢招聘崗位及具體崗位條件等信息:
                常州市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://rsj.changzhou.gov.cn/)
                溧陽市人民政府部門網(wǎng)站(www.liyang.gov.cn)-公開招聘欄
                (一)報(bào)名與資格初審
                本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址:http://gkzk.liyang.gov.cn/
                1.報(bào)名、照片上傳、資格初審時間
                2019年12月3日9:00-12月6日16:00
                提醒:上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照,jpg格式,20Kb以下。
                2.繳費(fèi)確認(rèn)時間
                2019年12月3日9:00-12月7日16:00
                (二)報(bào)名注意事項(xiàng)
                1.本次公開招聘崗位專業(yè)參考《江蘇省2019年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置,報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報(bào)考崗位的專業(yè)要求。
                2.報(bào)考人員每人只能選擇一個崗位進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試考核使用的身份證必須一致。
                3.招聘單位根據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審,提交審核意見,主管部門負(fù)責(zé)監(jiān)督。資格初審?fù)ㄟ^后的信息不得進(jìn)行更改,未通過資格審查的報(bào)考人員,在報(bào)名期內(nèi),可以再改報(bào)符合資格條件的其他崗位。
                4.報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過單位資格初審,并進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)。本次公開招聘收取報(bào)名筆試費(fèi)100元。
                5.未按時在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、繳納報(bào)名筆試費(fèi)的視為報(bào)名無效。
                6.本次公開招聘崗位開考比例為3:1。報(bào)名結(jié)束后,未達(dá)到開考比例的崗位,將在簡章發(fā)布網(wǎng)站公告核減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。招聘崗位被取消的報(bào)名成功人員可在2019年12月8日9:00—16:00改報(bào)其他符合條件的崗位。
                7.嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀報(bào)名系統(tǒng)上的誠信協(xié)議,根據(jù)公布的報(bào)考條件和具體崗位要求,如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫報(bào)名信息,提交相關(guān)材料。報(bào)考人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的報(bào)考條件,如對報(bào)考資格條件或資格初審存在疑問,應(yīng)在報(bào)名時間截止前向招聘單位進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。凡屬于弄虛作假或者不符合報(bào)名資格條件報(bào)考的,在招聘工作任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實(shí),立即取消其報(bào)考或聘用資格。
                (三)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
                報(bào)考人員于2019年12月17日9:00點(diǎn)起在(http://gkzk.liyang.gov.cn/)自行下載、打印準(zhǔn)考證。打印有困難的,可直接到溧陽市人社局事業(yè)單位人事管理科打印。
                三、考試辦法
                本次公開招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法。
                (一)筆試
                1.筆試內(nèi)容:綜合知識和能力素質(zhì),100分制。
                2.筆試時間:2019年12月21日上午9:00-10:30
                3.筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
                4.筆試成績將在溧陽市人民政府部門網(wǎng)站(www.liyang.gov.cn)-公開招聘欄上公布,報(bào)考人員可憑準(zhǔn)考證號查詢。筆試成績合格線為50分。
                (二)資格復(fù)審
                1.在筆試合格人員中按崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定各崗位面試人選,若該崗位筆試合格人數(shù)不足1:3的,按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。
                2.在面試前進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審相關(guān)事宜將在溧陽市人民政府部門網(wǎng)站(www.liyang.gov.cn)-公開招聘欄另行公布。
                (三)面試
                1.面試方式:結(jié)構(gòu)化面試,100分制。
                2.時間、地點(diǎn)另行通知。
                3.面試成績合格分?jǐn)?shù)線為50分,如果該崗位沒有形成競爭,面試成績合格分?jǐn)?shù)線為60分。
                (四)綜合成績計(jì)算
                各項(xiàng)成績均采用百分制計(jì)算,保留兩位小數(shù)(第三位小數(shù)按四舍五入辦法處理)。綜合成績=筆試成績*50%+面試成績*50%
                四、體檢和考察(政審)
                在面試合格人員中根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績,按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。如綜合成績相同,按面試成績從高分到低分確定體檢人選。體檢由招聘單位主管部門按規(guī)定組織實(shí)施,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費(fèi)由體檢人選自理。
                招聘單位對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察,考察工作參照《省委組織部等三部門關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕165號)執(zhí)行。
                因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時,在面試合格人員中根據(jù)綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
                五、公示
                根據(jù)考試考核和體檢考察結(jié)果,確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在簡章發(fā)布網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期滿,符合聘用條件的,辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,不予聘用。
                六、聘用
                招聘單位根據(jù)事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同,辦理有關(guān)聘用手續(xù)。聘用后原則上5年內(nèi)不辦理市外流動。
                被聘用人員與原單位簽訂勞動(聘用)合同或協(xié)議的,由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。
                聘用審批完畢后不再遞補(bǔ)。
                七、咨詢與監(jiān)督
                政策咨詢電話:0519-87269151
                監(jiān)督舉報(bào)電話:0519-12388
                八、本簡章由溧陽市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋
                附件:2019年溧陽市公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位簡介表
                溧陽市人力資源和社會保障局
             
                2019年11月25日
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