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　　為充實(shí)市直機(jī)關(guān)工作力量，優(yōu)化市直機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》《公務(wù)員公開遴選辦法（試行）》《湖北省公務(wù)員公開遴選實(shí)施細(xì)則（試行）》《孝感市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員實(shí)施辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定，市委組織部決定開展2019年度孝感市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　市直25家單位共遴選36人，具體的遴選單位、遴選職位及數(shù)量見《2019年度孝感市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位計(jì)劃一覽表》（附件1）。

　　(一)報(bào)名范圍

　　孝感市所轄各縣（市、區(qū)）已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理工作人員，下同）。中央、省直機(jī)關(guān)設(shè)在地方的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）不在報(bào)名范圍內(nèi)。

　　(二)報(bào)考人員應(yīng)具備以下資格條件

　　1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。

　　2.具有2年以上實(shí)際基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷。

　　2011年以后招錄的選調(diào)生，除當(dāng)年招錄政策規(guī)定可以分配到縣（市、區(qū)）直單位外，其他人員必須具有2年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）實(shí)際工作經(jīng)歷。其中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）實(shí)際工作滿2年的2015年選調(diào)生，符合資格條件的，經(jīng)縣（市、區(qū)）委組織部同意后，可以報(bào)考。

　　計(jì)算工作經(jīng)歷年限的截止時(shí)間為2019年11月15日。

　　3.公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次（不含試用期等次）。

　　4.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷，現(xiàn)擔(dān)任與報(bào)考職位相同層次的職務(wù)職級(jí)。

　　5.年齡一般不超過35周歲（1983年11月15日以后出生），特殊需要或緊缺專業(yè)人才年齡可適當(dāng)放寬，但一般不超過40周歲（1978年11月15日以后出生），每個(gè)遴選職位對(duì)年齡的具體要求見附件1。

　　6.一般應(yīng)為大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，每個(gè)遴選職位對(duì)學(xué)歷的具體要求見附件1。

　　7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　8.符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

　　9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(三)具有下列情形之一的，不得參加公開遴選

　　1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

　　2.受處分期間或者未滿影響期限的。

　　3.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其它限制性規(guī)定的。

　　4.試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員。

　　5.任職試用期內(nèi)的公務(wù)員。

　　6.2019年度參加過各級(jí)公開遴選、公務(wù)員招錄考試的公務(wù)員。

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

　　報(bào)考人員不能報(bào)考有回避關(guān)系的遴選職位。

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名采取個(gè)人申請(qǐng)與組織推薦相結(jié)合方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)職位。

　　報(bào)名時(shí)間為：2019年11月18日8:30至11月21日17:30。

　　符合報(bào)考條件的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，登陸孝感黨建微信公眾號(hào)或孝感市人事考試網(wǎng)下載并填寫《2019年度孝感市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》（附件2）（一式3份）和《2019年度孝感市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員承諾書》（附件4）（1份），經(jīng)所在單位黨組（黨委）審核把關(guān)后，簽署是否同意推薦的明確意見并加蓋公章后報(bào)各縣（市、區(qū)）委組織部審核匯總。

　　公開遴選期間，遴選工作專班咨詢電話為：0712-2280271和0712-2280210，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排專人值班，答復(fù)報(bào)考人員有關(guān)咨詢。

　　(二)資格審查

　　1.資格審查。各遴選單位根據(jù)《2019年度孝感市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》《2019年度孝感市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名匯總表》（一式3份）等資料進(jìn)行資格審查，及時(shí)提出是否符合報(bào)考資格的審核意見。資格審查未通過的，應(yīng)說明理由，對(duì)填報(bào)信息不全的應(yīng)該注明缺失的內(nèi)容，并要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)填。

　　資格審查貫穿于遴選工作全過程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不合格者，將取消其遴選資格。

　　2.確定筆試人選。資格審查合格人數(shù)與職位遴選人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到5:1。未達(dá)到規(guī)定比例的職位，視情況組織報(bào)考人員進(jìn)行職位調(diào)劑。職位調(diào)劑后，報(bào)考比例仍達(dá)不到5:1的，核減或取消該職位遴選計(jì)劃，取消職位的報(bào)考人員可改報(bào)其他職位。

　　通過資格審查的報(bào)考人員一般不得放棄。有特殊原因的，應(yīng)向縣（市、區(qū)）委組織部提出書面申請(qǐng)，由市委組織部商遴選單位同意后，方可放棄。無故放棄的，3年內(nèi)不能參加各級(jí)公開遴選考試。

　　3.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)考人員于2019年11月27日至28日到各縣（市、區(qū)）委組織部領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

　　(三)筆試

　　1.測(cè)試內(nèi)容。筆試主要測(cè)試報(bào)考人員政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。開展職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試的，職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績占筆試成績的20%。職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試由各遴選單位在筆試當(dāng)天下午組織實(shí)施。

　　2.筆試時(shí)間：2019年11月30日（星期六）。

　　筆試事項(xiàng)將在孝感黨建微信公眾號(hào)和孝感市人事考試網(wǎng)發(fā)布。筆試具體地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。通過資格審查的報(bào)考人員，持筆試準(zhǔn)考證和有效居民身份證到指定地點(diǎn)參加筆試。

　　3.公布筆試成績。筆試成績將于12月上旬在孝感黨建微信公眾號(hào)和孝感市人事考試網(wǎng)公布。

　　(四)資格復(fù)審

　　1.確定資格復(fù)審對(duì)象名單。市委組織部根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照資格復(fù)審對(duì)象與遴選人數(shù)3:1的比例，確定遴選職位資格復(fù)審對(duì)象名單（末名并列的一并確定為資格復(fù)審對(duì)象），在孝感黨建微信公眾號(hào)和孝感市人事考試網(wǎng)公布。

　　2.資格復(fù)審。資格復(fù)審對(duì)象將資格復(fù)審材料交所在縣（市、區(qū)）委組織部審核蓋章后，在指定時(shí)間和地點(diǎn)將資格復(fù)審材料交遴選單位集中審核。逾期不報(bào)的，視為主動(dòng)放棄面試資格。

　　資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，市委組織部根據(jù)筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)資格復(fù)審對(duì)象。資格復(fù)審合格人數(shù)與遴選人數(shù)比例低于3:1的，由市委組織部商遴選單位核減或取消遴選計(jì)劃。

　　(五)面試

　　市委組織部根據(jù)資格復(fù)審情況，在孝感黨建微信公眾號(hào)和孝感市人事考試網(wǎng)發(fā)布面試公告。面試人員憑筆試準(zhǔn)考證和有效居民身份證，到指定地點(diǎn)參加面試。面試主要測(cè)試報(bào)考人員履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

　　(六)公布考試成績

　　市委組織部按照面試人員筆試成績占50%、面試成績占50%的權(quán)重以百分制計(jì)算考試綜合成績并發(fā)布公告。

　　(七)考察和體檢

　　1.確定考察、體檢對(duì)象。市委組織部根據(jù)考試綜合成績從高到低的順序，按照考察、體檢人數(shù)與遴選人數(shù)2:1的比例確定考察、體檢對(duì)象?？疾?、體檢對(duì)象名單在孝感黨建微信公眾號(hào)和孝感市人事考試網(wǎng)公布。

　　2.考察。遴選單位抽調(diào)人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、與遴選職位的適合程度進(jìn)行全面考察。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況。深入考察道德品行，注重考察工作實(shí)績，強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察。考察組要查閱干部（人事）檔案，按照《干部人事檔案工作條例》《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》（中組發(fā)﹝2014﹞9號(hào)）等要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核?？疾旖Y(jié)束后，經(jīng)綜合分析評(píng)價(jià)，形成書面考察材料。

　　3.體檢。市委組織部組織體檢對(duì)象進(jìn)行集中體檢，體檢必須在具有公務(wù)員體檢資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　(八)討論決定

　　遴選單位根據(jù)考察、體檢情況以及考察對(duì)象的德才條件、一貫表現(xiàn)、工作實(shí)績、人崗相適等情況進(jìn)行綜合分析排序，集體研究確定擬錄用人員建議名單報(bào)市委組織部，防止簡(jiǎn)單以分取人。市委組織部部務(wù)會(huì)集體研究確定擬錄用人員名單。

　　(九)公示

　　市委組織部將擬錄用人員名單在孝感黨建微信公眾號(hào)和孝感市人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響錄用的，確定為擬錄用人員；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。

　　(十)試用與任職

　　擬錄用人員試用期為6個(gè)月。試用期內(nèi)，擬錄用人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿后，由遴選單位對(duì)擬錄用人員進(jìn)行考核。考核合格的，報(bào)市委組織部審批后，按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)、任職等手續(xù)；考核不合格的，回原單位工作。遴選單位辦理任職手續(xù)時(shí)，可參考其原任職務(wù)職級(jí)，比照本機(jī)關(guān)同等條件人員，確定職務(wù)職級(jí)。

　　市直群團(tuán)機(jī)關(guān)公開遴選職位的擬錄用人員，按照《湖北省群團(tuán)機(jī)關(guān)公開遴選專職干部實(shí)施辦法（試行）》（鄂組辦﹝2017﹞28號(hào)）有關(guān)規(guī)定，辦理試用、公示、任職等手續(xù)。

　　進(jìn)入考察后、調(diào)動(dòng)前，不得晉升職務(wù)職級(jí)。

　　報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格遵守公開遴選有關(guān)規(guī)定。對(duì)違反公開遴選紀(jì)律的有關(guān)人員，視情節(jié)輕重依據(jù)有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　本公告未盡事宜，由市委組織部負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián) 系 人：劉  瓊  王  強(qiáng)

　　咨詢電話：0712-2280271  0712-2280210

　　附件：

　　1.2019年度孝感市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位計(jì)劃一覽表

　　2.2019年度孝感市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表

　　3.2019年度孝感市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名匯總表

　　4.2019年度孝感市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員承諾書

　　中共孝感市委組織部

 

　　2019年11月15日