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    根據(jù)蘇州市就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進工作領導小組辦公室、蘇州市人社局、蘇州市公安局、蘇州市民政局、蘇州市司法局、蘇州市財政局、蘇州市城市管理局、蘇州市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、蘇州市衛(wèi)生健康委員會《關于做好2019年度開發(fā)基層公共服務崗位幫扶低收入家庭、困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（蘇就促辦〔2019〕4號）相關要求，開發(fā)基層公共服務崗位（以下簡稱“基層崗位”）托底安排低收入家庭、困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)。同時，通過提高基層崗位資源利用率，發(fā)揮高校畢業(yè)生在促進基層經(jīng)濟社會發(fā)展中的積極作用，引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作。

    1.有勞動能力和就業(yè)意愿、處于失業(yè)狀態(tài)、畢業(yè)離校未滿兩年（注：畢業(yè)離校時間以畢業(yè)證書上的發(fā)證日期為準）的蘇州籍全日制普通高校大專（含高職）及以上學歷畢業(yè)生；

    2.熱愛基層工作，有較強敬業(yè)精神，品行端正，無違紀違法行為，符合崗位所要求的專業(yè)及相關技能要求；

    3.具備下列條件之一：

    （1） 由人社部門認定的城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭高校畢業(yè)生；

    （2） 由民政部門認定的享受最低生活保障家庭高校畢業(yè)生；

    （3） 由民政部門確定的低收入家庭高校畢業(yè)生；

    （4） 由工會部門認定的特困職工家庭高校畢業(yè)生；

    （5） 未實現(xiàn)初次就業(yè)且辦理失業(yè)登記手續(xù)6個月及以上的高校畢業(yè)生；

    限于蘇州市區(qū)戶籍高校畢業(yè)生（市區(qū)戶籍范圍包括姑蘇區(qū)、高新區(qū)、工業(yè)園區(qū)、吳中區(qū)、相城區(qū)和吳江區(qū)）。

    2019 年我區(qū)基層公共服務崗位為市容管理員崗位。具體崗位及要求詳見附件1。

    （一） 公告發(fā)布。我區(qū)于10月14日發(fā)布招聘信息公告，個人可通過姑蘇區(qū)人民政府網(wǎng)站查詢（http://www.gusu.gov.cn/）。

    （二） 個人報名和現(xiàn)場資格審核。符合條件的人員攜帶相關證明材料至姑蘇區(qū)人力資源市場（舊學前 21 號）進行現(xiàn)場報名，現(xiàn)場報名時間為10月21日-23日。

    攜帶相關證明材料是指：

    ①必備材料：身份證、戶口簿、學歷證書、《就業(yè)失業(yè)登記證》、《應屆畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》等。

    ②以“最低生活保障家庭（含低保邊緣家庭）”條件報名的，還須攜帶有效期內(nèi)的城鄉(xiāng)低保證或低保邊緣證；以“特困職工家庭”條件報名的，還須攜帶總工會頒發(fā)的《特困職工救助證》；以“城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭貧困戶”條件報名的，還須攜帶曾被認定為城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭貧困戶的有關材料。

    ③招聘崗位要求的其他材料（可詳見附件 1）。

    以上材料均需原件，同時提供復印件一份。

    （三） 組織現(xiàn)場雙向選擇。通過現(xiàn)場資格審核的人數(shù)超過計劃招聘人數(shù)的，由姑蘇區(qū)人力資源和社會保障局組織體能測試及面試。設60分為面試合格分數(shù)線，在面試成績合格分數(shù)線以上人員中按面試成績從高分到低分的順序根據(jù)招聘計劃人數(shù)1：1的比例確定進入體檢人員

    通過現(xiàn)場資格審核的人數(shù)等于或小于計劃招聘人數(shù)的，由姑蘇區(qū)綜合行政執(zhí)法局單位組織現(xiàn)場雙向選擇，現(xiàn)場雙向選擇必須本人參加。按照雙向選擇結(jié)果確定進入體檢人員。

    上述體能測試、面試或現(xiàn)場雙向選擇環(huán)節(jié)的具體時間及有關事項另行通知。

    （四） 體檢和考察。體檢標準和有關要求參照《公務員體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢合格的進入考察環(huán)節(jié)。因體檢不合格或者放棄的，或因考察不合格的，可進行人員一次性遞補。體檢具體事項另行通知。

    （五） 公示。體檢和考察合格的人員名單統(tǒng)一在姑蘇區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.gusu.gov.cn/）上進行公示，公示期三天。

    （六） 崗前培訓和錄用。對于公示無異議的，由姑蘇區(qū)統(tǒng)一組織崗前培訓，經(jīng)培訓合格后，辦理正式錄用手續(xù)并安排上崗。

    被錄用的人員，由基層用人單位與其簽訂勞動合同，合同期為三年，試用期時間期限按勞動合同法相關規(guī)定執(zhí)行（有執(zhí)業(yè)或技術(shù)資格準入要求的，可延長至一年）。工資待遇根據(jù)同類基層公共服務崗位工資水平確定，并按照規(guī)定繳納社會保險費及公積金等。在勞動合同期內(nèi)，人事檔案管理、黨、團關系管理參照現(xiàn)行基層公共服務崗位工作人員的相關規(guī)定執(zhí)行。被錄用的人員在從事崗位工作期間，必須自覺服從用人單位的領導和管理，遵守國家法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度。

    咨詢電話：0512-65528112

    附件：2019年度蘇州市姑蘇區(qū)基層公共服務崗位開發(fā)情況匯總表

    姑蘇區(qū)人力資源和社會保障局

 

    2019年10月14日