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　　因工作需要，經(jīng)研究決定，啟東市勞動就業(yè)管理處面向社會公開招聘人社系統(tǒng)勞動保障協(xié)理員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　公開報名、統(tǒng)一考試、平等競爭、擇優(yōu)聘用。

　　1.具有良好的政治思想素質(zhì)和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法、品德端正；

　　2.具備正常的履行職責(zé)的身體條件；

　　3.具備擬報考職位所需的資格條件和要求；

　　4.年齡在35周歲以下（1984年1月1日以后出生），啟東市戶籍，全日制普通高等院校大專及以上學(xué)歷。

　　1.招聘職位：從事人社系統(tǒng)就業(yè)失業(yè)調(diào)查登記、勞動權(quán)益維護(hù)、社會保障服務(wù)等方面工作人員10名；

　　2.招聘要求：專業(yè)不限，具備一定的文字寫作能力和計(jì)算機(jī)操作能力。

　　1．報名時間：2019年10月21日-10月22日，上午8：30—11：30，下午14：30—17：00。

　　2．報名地點(diǎn)：啟東市勞動就業(yè)管理處三樓會議室(啟東市江海中路795號)。

　　3．報名方式：

　?。?）報名采取本人現(xiàn)場報名。報名時提供本人身份證、畢業(yè)證書、戶口簿的原件和復(fù)印件。

　?。?）報名人員須對照本《簡章》規(guī)定的條件和要求如實(shí)填寫《報名登記表》，并交本人近期2寸免冠照片2張。

　　（3）報名時由現(xiàn)場工作人員對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核。報名者須對照本《簡章》規(guī)定的條件和要求如實(shí)申報。凡不符合條件和要求、個人填報信息失真、弄虛作假的，取消考試資格。

　　（4）報名人員通過資格審核后，取得準(zhǔn)考證。

　　考試采取筆試和面試的形式進(jìn)行。筆試成績以百分制計(jì)算，筆試結(jié)束后，從高分到低分分別按招聘人數(shù)1:3的比例確定面試對象，不足3倍的按實(shí)確定，末位同分者一并進(jìn)入面試。面試成績以百分制計(jì)算，60分為合格分?jǐn)?shù)線?？偝煽円园俜种朴?jì)算，按照筆試和面試成績各50%合計(jì)總成績(小數(shù)點(diǎn)后保留二位)。根據(jù)總成績從高分到低分按1:1的比例確定體檢對象,若有放棄或不適宜聘用的，按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。體檢要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。對體檢合格人員由啟東市勞動就業(yè)管理處進(jìn)行考察、政審，根據(jù)考察、政審結(jié)果確定擬聘用名單。筆試時間見準(zhǔn)考證，面試時間另行通知。

　　六、公示。

      將擬聘用人員名單予以公示，公示時間為期5個工作日。

　　七、錄用。

      公示后無異議，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。被錄用者未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，視作為自動放棄。公示結(jié)束后不再遞補(bǔ)。

　　八、被錄用人員待遇及管理。

      對考核合格的，由啟東市勞務(wù)技術(shù)經(jīng)濟(jì)開發(fā)有限公司與錄用人員在規(guī)定時限內(nèi)簽訂勞動合同，試用期為3個月。試用期間，啟東市勞動就業(yè)管理處對試用人員的德、能、勤、績進(jìn)行全面考核。試用期滿經(jīng)考核不合格者，解除勞動合同。錄用人員為人社系統(tǒng)勞動保障協(xié)理員，按規(guī)定繳納“五險一金”。

　　招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，在組織人事部門指導(dǎo)和紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督下，由啟東市勞動就業(yè)管理處組織實(shí)施。在整個招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合本《簡章》規(guī)定以及弄虛作假、徇私舞弊問題的，即取消其考試或招錄資格。

　　本《簡章》由啟東市勞動就業(yè)管理處負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0513-83312803

　　紀(jì)檢監(jiān)督: 0513-83311156

　　附件：啟東市勞動就業(yè)管理處公開招聘人社系統(tǒng)勞動保障協(xié)理員報名登記表

　　啟東市勞動就業(yè)管理處

 

　　2019年10月12日