大慶市發(fā)展和改革委員會(huì)面向全省公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員工作方案
為拓寬選人用人渠道，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，滿足工作需要，依據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》等有關(guān)規(guī)定，大慶市發(fā)展和改革委員會(huì)決定在全省范圍內(nèi)公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員6名。具體方案如下：
一、選調(diào)原則
堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方法，選調(diào)公務(wù)員。
二、選調(diào)范圍及職位
?。ㄒ唬┻x調(diào)范圍
符合遴選條件的黑龍江省機(jī)關(guān)單位已進(jìn)行公務(wù)員登記并在編在崗公務(wù)員。
?。ǘ┻x調(diào)職位及數(shù)量
計(jì)劃選調(diào)市發(fā)改委機(jī)關(guān)工作人員6名，其中副科級(jí)不超過(guò)2名。
三、報(bào)名資格條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和較強(qiáng)的文字綜合能力；
2、具有2年以上基層工作經(jīng)歷；
3、歷年公務(wù)員年度考核均為稱職及以上等次；
4、所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考；
5、具有統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，并獲得學(xué)士及以上學(xué)位；
6、年齡不超過(guò)35周歲（1984年8月1日以后出生）；
7、身體健康，具有正常履行職責(zé)所需的身體條件（符合黑龍江省公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)）。
?。ǘ┯邢铝星樾沃徽卟坏脠?bào)考
1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
2、受處分期間或者未滿影響期限的；
3、按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；
4、尚在新錄用公務(wù)員試用期的；
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、公開(kāi)選調(diào)程序
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2019年10月14日上午8:30至2019年10月18日下午17:00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：大慶市發(fā)展和改革委員會(huì)（大慶市委市政府樓）A726房間。
3、報(bào)名材料：
?。?）本人填寫(xiě)的《大慶市發(fā)展和改革委員會(huì)公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表》（附件，粘貼照片，正反打印），所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字、蓋章?！洞髴c市發(fā)展和改革委員會(huì)公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表》可登陸大慶組織工作網(wǎng)站下載；
?。?）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件；
?。?）身份證、工作證明原件及復(fù)印件；
?。?）《干部任免審批表》（全國(guó)干部人事檔案專項(xiàng)審核工作專用）復(fù)印件；
?。?）能夠證明本人工作能力和業(yè)績(jī)的證書(shū)或相關(guān)證明材料（發(fā)表的文章、起草的調(diào)研報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)講話、重要文件等）。
?。ǘ┵Y格審查
大慶市發(fā)展和改革委員會(huì)公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組將通過(guò)查閱干部檔案等方式對(duì)報(bào)名人員選調(diào)資格進(jìn)行嚴(yán)格審查，選調(diào)計(jì)劃人數(shù)和報(bào)名人數(shù)原則上達(dá)到1:5比例即可進(jìn)行考試，達(dá)不到比例的，將相應(yīng)縮減選調(diào)名額。
經(jīng)資格審核符合報(bào)考條件的人員，于2019年10月22日憑本人身份證到市發(fā)改委A726房間領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
（三）選調(diào)方法
本次公開(kāi)選調(diào)工作由大慶市發(fā)展和改革委員會(huì)負(fù)責(zé)組織，市紀(jì)委監(jiān)委派駐市發(fā)改委紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。公開(kāi)選調(diào)采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試、面試成績(jī)均實(shí)行100分制，筆試占50%，面試占50%。
總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
1、筆試。
采用閉卷方式，主要測(cè)試?yán)碚撍?、業(yè)務(wù)能力和文字表達(dá)等綜合素質(zhì)?？荚嚂r(shí)間為120分鐘，考點(diǎn)設(shè)在市發(fā)改委（具體考試時(shí)間及地址詳見(jiàn)準(zhǔn)考證）。
考生需持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。
2、面試。
根據(jù)筆試成績(jī)，各選調(diào)職位在筆試人員中從高分到低分按3︰1比例確定進(jìn)入面試人選，若最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選。
面試考試時(shí)間15分鐘，采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)，重點(diǎn)測(cè)評(píng)辯證思維能力、理解分析問(wèn)題的能力、組織協(xié)調(diào)能力、落實(shí)工作任務(wù)能力等。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3、考察與體檢。
根據(jù)總成績(jī)，按考察對(duì)象與選調(diào)職位計(jì)劃數(shù)2:1的比例確定進(jìn)入考察和體檢人選。若總成績(jī)并列，以面試成績(jī)高者確定進(jìn)入考察和體檢人選。考察或體檢不合格者，按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
（1）組織考察。采取審閱個(gè)人檔案、廉政鑒定、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)認(rèn)定、實(shí)地考察、同考生本人集體面談等多種方式進(jìn)行，主要包括政治思想、道德品質(zhì)、工作能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和實(shí)績(jī)、廉潔自律等方面情況。
?。?）體檢標(biāo)準(zhǔn)。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
4、確定選調(diào)人員。
根據(jù)筆試、面試、考察和體檢情況，全面衡量報(bào)名人選的個(gè)人綜合素質(zhì)、實(shí)際工作能力、單位群眾基礎(chǔ)等多方面因素，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行綜合分析比較研判，由大慶市發(fā)展和改革委員會(huì)公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組最終確定擬錄用人員名單。
5、公示和調(diào)轉(zhuǎn)。
對(duì)擬錄用人選在大慶組織工作網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。公示期間，若有關(guān)于擬錄用人員不符合選調(diào)條件的舉報(bào)或有影響選調(diào)問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的取消選調(diào)資格，空缺崗位按總成績(jī)依次進(jìn)行遞補(bǔ)。對(duì)公示期滿無(wú)異議人員，按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
選調(diào)工作嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督。報(bào)名人員提供的相關(guān)證件和信息資料必須真實(shí)有效，要與個(gè)人檔案材料一致，在筆試前要簽訂《誠(chéng)信承諾書(shū)》，凡有弄虛作假的一經(jīng)查實(shí)，一律取消選調(diào)資格，并交有關(guān)部門(mén)追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
六、其它事項(xiàng)
1、本次選調(diào)將電話通知各環(huán)節(jié)入圍人員。報(bào)名時(shí)，請(qǐng)按要求填寫(xiě)固定電話或手機(jī)號(hào)碼，并保持通訊工具暢通，因電話不通影響選調(diào)的，責(zé)任自負(fù)。凡未入圍下一環(huán)節(jié)人員，均不再另行通知。
2、市發(fā)改委選調(diào)工作監(jiān)督電話：0459-6390578（市紀(jì)委監(jiān)委派駐市發(fā)改委紀(jì)檢監(jiān)察組）
3、咨詢電話：0459-6100727
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