在外地當公務員可以申請調(diào)動回老家嗎？
公務員也是一份職業(yè)和工作，在目前就業(yè)壓力大的環(huán)境下，朝九晚五、福利待遇保障良好的公務員崗位無疑成了一些朋友在就業(yè)方面的不二之選。
但是大家也知道，既然這么多人想要考公務員就說明想要當公務員不是容易的事，公務員考試熱門崗位的錄用率甚至可以低到千分之一。因此，不少人在報考時， 為了降低競爭，會選擇外地非熱門崗位， 尤其是一些本就在外求學或在外地工作的人。
這些人避開高競爭的崗位，增加自己被錄用的概率，想著工作幾年后就想回自己的戶籍地，或者是在工作以后由于其他原因想要調(diào)到新的地方去工作和生活。
這樣“在外地考上公務員又想要調(diào)回戶籍當?shù)?rdquo;實際上就是“公務員可不可以大范圍（非本地）調(diào)動”的問題，根據(jù)我國最新的《公務員法》中的相關規(guī)定，有這樣想法的朋友可以試試這3種方式。
1、調(diào)任/轉任
新《公務員法》第69條規(guī)定：我國實行公務員交流制度。公務員可以在公務員和參照本法管理的工作人員隊伍內(nèi)部交流，也可以與國有企業(yè)和不參照本法管理的事業(yè)單位中從事公務的人員交流。交流的方式包括調(diào)任、轉任。
首先，需要現(xiàn)單位負責人要同意調(diào)任；其次，需要想去的單位有編制和空缺的崗位并且愿意接收；最后，需要要辦理各種轉任手續(xù)，不是說同意了就可以直接走人的。
2、公務員遴選
遴選是上級單位從下級單位選人，所以只能從下往上考，比如區(qū)級考市級；而省級機關公務員，要考就只能參加省直機關遴選了。公務員遴選一般由各地自行組織時間不固定，想?yún)⒓渝噙x考試還有三道門檻。
一是地域限制，地方遴選一般具有比較強的地域性特征，很少有地方的遴選考試允許外地公務員參加，但也不排除可能性；二是滿足遴選條件，遴選一般對基層工作經(jīng)歷要求嚴格，普遍要求“具有2年以上公務員或參照管理人員工作經(jīng)歷”并且“具有3年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）工作經(jīng)歷”，有的地區(qū)甚至要求在基層待滿5年方可參加遴選考試；三是單位同意報考，如果瞞著現(xiàn)在的單位私自報考，即使通過了筆試、面試，也將無法通過政審，成績作廢。
3、人才引進
人才引進是指因工作需要，當?shù)氐膯挝讳浻靡粋€外省、市的在職的，且就業(yè)至少達到一定年限的人員，學歷高于當?shù)厝瞬乓M的最低要求的人才來當?shù)鼐蜆I(yè)。
各個地區(qū)根據(jù)當?shù)貙嶋H情況，為了當?shù)氐陌l(fā)展，可通過人才引進來優(yōu)化人才隊伍，更好的發(fā)展當?shù)亟?jīng)濟，優(yōu)化本地區(qū)教育結構，對于異地人才想回當?shù)匕l(fā)展，建設本地區(qū)無非是一個巨大福音。
因為在職公務員是不能參加公務員考試的，因此公務員在不辭職的情況下想要調(diào)到其他地方，一般來說就只有這3種方式。
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