亚洲RB在线视频,亚洲女人被黑人巨大进入,在线不卡高速播放AV电影,久久一日本道色综合久久m

        <style id="gq96i"><u id="gq96i"><dd id="gq96i"></dd></u></style>
          1. ?
            官方微博 官方微信 網(wǎng)站地圖 厚職教育
            當前位置:主頁 > 公務員 > 政策通知 >

            專業(yè)技術類公務員管理規(guī)定(試行)

            來源:中國政府網(wǎng)     2019-08-18 11:52:26


            在線題庫請微信掃碼進入小程序: 厚職題庫   行測、時政、公基必考題庫精準押題

            點擊獲取:考前必做時事政治題庫【送分題】 | 新版公共基礎知識7000題 | 教材用書PDF電子版

              【導讀】厚職國家公務員考試網(wǎng)提供:全國公務員事業(yè)單位考試時間、考試公告、職位表、報名入口、備考資料【點此領取電子版考試資料】。微信搜索關注公眾號:houzhigk,隨時獲取公務員事業(yè)編考試資訊。當前文章詳細內(nèi)容請閱讀下文!


            專業(yè)技術類公務員管理規(guī)定(試行)
             
            第一章  總 則
              第一條 為了完善公務員職位分類,建立符合專業(yè)技術類公務員特點的管理制度,提高管理效能和科學化水平,建設高素質(zhì)專業(yè)化公務員隊伍,根據(jù)公務員法及有關法律、法規(guī),制定本規(guī)定。
              第二條 本規(guī)定所稱專業(yè)技術類公務員,是指專門從事專業(yè)技術工作,為機關履行職責提供技術支持和保障的公務員,其職責具有強技術性、低替代性。
              第三條 專業(yè)技術類公務員的管理,堅持黨管干部原則,堅持德才兼?zhèn)?、以德為先,堅持注重實績、業(yè)內(nèi)認可,堅持分渠道發(fā)展、專業(yè)化建設,堅持監(jiān)督約束與激勵保障并重。
              專業(yè)技術類公務員的管理,堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,依照法定的權限、條件、標準和程序進行。
              第四條 中央公務員主管部門負責全國專業(yè)技術類公務員的綜合管理工作??h級以上地方各級公務員主管部門負責本轄區(qū)內(nèi)專業(yè)技術類公務員的綜合管理工作。上級公務員主管部門指導下級公務員主管部門的專業(yè)技術類公務員管理工作。各級公務員主管部門指導同級機關的專業(yè)技術類公務員管理工作。
            第二章 職位設置
              第五條 專業(yè)技術類公務員職位根據(jù)工作性質(zhì)、專業(yè)特點和管理需要,在以專業(yè)技術工作為主要職責的機關內(nèi)設機構(gòu)或者崗位設置。
              專業(yè)技術類公務員職位設置范圍由中央公務員主管部門確定。
              第六條 機關依照職能、國家行政編制和中央公務員主管部門確定的職位設置范圍等,制定本機關專業(yè)技術類公務員職位設置方案,并確定職位的具體工作職責和任職資格條件。
              第七條 中央和國家機關及其直屬機構(gòu)專業(yè)技術類公務員職位設置方案,報中央公務員主管部門審批;省級以下機關及其直屬機構(gòu)專業(yè)技術類公務員職位設置方案,由省級公務員主管部門審批后報中央公務員主管部門備案。
             
            第三章  職務與級別
              第八條 專業(yè)技術類公務員按照專業(yè)技術類公務員職務序列進行管理。
              專業(yè)技術類公務員職務,分為十一個層次。通用職務名稱由高至低依次為:一級總監(jiān)、二級總監(jiān)、一級高級主管、二級高級主管、三級高級主管、四級高級主管、一級主管、二級主管、三級主管、四級主管、專業(yè)技術員。
              具體職務名稱由中央公務員主管部門以通用職務名稱為基礎確定。
              第九條 專業(yè)技術類公務員職務與級別的對應關系是:
             ?。ㄒ唬┮患壙偙O(jiān):十三級至八級;
             ?。ǘ┒壙偙O(jiān):十五級至十級;
             ?。ㄈ┮患壐呒壷鞴埽菏呒壷潦患?;
             ?。ㄋ模┒壐呒壷鞴埽菏思壷潦?;
             ?。ㄎ澹┤壐呒壷鞴埽菏偶壷潦?;
              (六)四級高級主管:二十級至十四級;
              (七)一級主管:二十一級至十五級;
             ?。ò耍┒壷鞴埽憾壷潦墸?/div>
             ?。ň牛┤壷鞴埽憾壷潦呒?;
             ?。ㄊ┧募壷鞴埽憾募壷潦思?;
             ?。ㄊ唬I(yè)技術員:二十六級至十八級。
              第十條 專業(yè)技術類公務員職務職數(shù)一般應當按照專業(yè)技術類公務員職位數(shù)量的一定比例核定,具體辦法由中央公務員主管部門另行規(guī)定。
            第四章 職務任免與升降
              第十一條 專業(yè)技術類公務員職務任免與升降工作,由各級黨委(黨組)及其組織(人事)部門按照干部管理權限,依照法定的條件和程序進行。
              第十二條 專業(yè)技術類公務員任職,應當具備相應的專業(yè)技術任職資格,符合擬任職務所要求的其他條件,按照專業(yè)技術類公務員職務序列,在規(guī)定的職位設置范圍和職數(shù)內(nèi)進行。
              第十三條 專業(yè)技術任職資格由高至低依次為高級、中級、初級。高級包括正高級和副高級。
              任一級、二級總監(jiān)和一級高級主管,應當具備正高級專業(yè)技術任職資格;任二級、三級、四級高級主管,應當具備副高級以上專業(yè)技術任職資格;任一級、二級主管,應當具備中級以上專業(yè)技術任職資格;任三級、四級主管和專業(yè)技術員,應當具備初級以上專業(yè)技術任職資格。
              專業(yè)技術任職資格評定辦法由中央公務員主管部門另行規(guī)定。
              第十四條 專業(yè)技術類公務員晉升職務,應當具備擬任職務所要求的思想政治素質(zhì)、工作能力、文化程度、專業(yè)技術任職資格、任職年限和任職經(jīng)歷等方面的基本條件,并在規(guī)定任職年限內(nèi)的年度考核結(jié)果均為稱職以上等次。
              晉升專業(yè)技術類公務員職務的任職年限,由中央公務員主管部門另行規(guī)定。
              第十五條 專業(yè)技術類公務員在年度考核中被確定為不稱職的,按照有關規(guī)定降低一個職務層次任職。
              第十六條 專業(yè)技術類公務員轉(zhuǎn)任其他職位類別職務或者專業(yè)技術任職資格被取消的,應當予以免職。
              第十七條 試用期滿考核合格并取得相應專業(yè)技術任職資格的新錄用專業(yè)技術類公務員,應當按照規(guī)定在一級主管以下職務層次范圍內(nèi)任職定級。
            第五章 管理與監(jiān)督
              第十八條 一級主管以下職務層次專業(yè)技術類公務員的錄用,應當采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。
              考試內(nèi)容根據(jù)專業(yè)技術類公務員應當具備的思想政治素質(zhì)、專業(yè)能力和不同職位要求設置,重點考察報考者的專業(yè)技術基礎知識和運用專業(yè)技術處理實際問題的能力。
              因?qū)I(yè)特殊難以形成競爭的專業(yè)技術類公務員職位,可以采用其他測評辦法錄用公務員。
              第十九條 根據(jù)工作需要,機關可以按照公務員聘任有關規(guī)定,對部分專業(yè)技術類公務員職位實行聘任制。
              第二十條 專業(yè)技術類公務員的考核,以職位職責和所承擔的專業(yè)技術工作為基本依據(jù),全面考核德、能、勤、績、廉,重點考核工作實績。考核結(jié)果作為專業(yè)技術任職資格評定的重要依據(jù)。
              第二十一條 專業(yè)技術類公務員應當接受初任培訓、專門業(yè)務培訓、在職培訓,培訓內(nèi)容側(cè)重工作所必需的專業(yè)技術知識和技能等。
              專業(yè)技術類公務員應當按照繼續(xù)教育的要求和知識更新的需要,接受專業(yè)技術培訓。
              第二十二條 國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中從事專業(yè)技術工作、擔任副高級專業(yè)技術職務兩年以上或者已擔任正高級專業(yè)技術職務的人員,可以按照公務員調(diào)任有關規(guī)定調(diào)入機關,并根據(jù)認定的專業(yè)技術任職資格擔任四級高級主管以上職務。
              第二十三條 專業(yè)技術類公務員轉(zhuǎn)任,一般在專業(yè)技術類公務員職位范圍內(nèi)進行。因工作需要,也可以在不同職位類別之間進行。
              專業(yè)技術類公務員在專業(yè)技術類公務員職位范圍內(nèi)轉(zhuǎn)任的,一般轉(zhuǎn)任相同專業(yè)的職位。因工作需要,也可以轉(zhuǎn)任到相關、相近專業(yè)的職位。
              對因工作需要轉(zhuǎn)任其他職位類別公務員的,一般應當在專業(yè)技術類公務員職位工作滿五年,并按照干部管理權限,綜合考慮其任職經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等條件,比照確定職務層次。
              其他職位類別公務員轉(zhuǎn)任專業(yè)技術類公務員職務的,應當具備擬轉(zhuǎn)任職務所要求的專業(yè)技術任職資格等條件。
              第二十四條 專業(yè)技術類公務員實行國家統(tǒng)一的職務與級別相結(jié)合的工資制度,按照國家有關規(guī)定執(zhí)行體現(xiàn)工作職責特點的津貼補貼政策。
              第二十五條 國家鼓勵專業(yè)技術類公務員在工作中進行發(fā)明創(chuàng)造,對取得顯著經(jīng)濟效益或者社會效益的給予獎勵。
              作出杰出貢獻的,可以納入國務院和地方政府特殊津貼的評定范圍。
              符合條件的專業(yè)技術類公務員,經(jīng)批準可以參加中央和地方各級重大人才工程和科研項目評選。
              第二十六條 專業(yè)技術類公務員在履行職責中有弄虛作假、玩忽職守、徇私舞弊等違紀違法行為的,依照有關規(guī)定給予批評教育、組織處理或者紀律處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。
              第二十七條 對有下列情形的,由縣級以上領導機關或者公務員主管部門按照管理權限,區(qū)別不同情況,分別予以責令糾正或者宣布無效;對負有責任的領導人員和直接責任人員,根據(jù)情節(jié)輕重,給予批評教育、組織處理或者紀律處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任:
             ?。ㄒ唬┥米詳U大專業(yè)技術類公務員職位設置范圍的;
             ?。ǘ┏殧?shù)設置專業(yè)技術類公務員職務的;
             ?。ㄈ╇S意放寬任職資格條件或者改變專業(yè)技術任職資格評定標準的;
             ?。ㄋ模┻`反規(guī)定的條件和程序進行錄用、調(diào)任、轉(zhuǎn)任和聘任的;
              (五)違反國家規(guī)定,更改專業(yè)技術類公務員工資、福利、保險待遇標準的;
             ?。┻`反本規(guī)定的其他行為。
            第六章 附 則
              第二十八條 擔任領導職務的專業(yè)技術類公務員,法律、法規(guī)對其選拔任用、管理監(jiān)督等另有規(guī)定的,按照有關規(guī)定執(zhí)行。
              第二十九條 專業(yè)技術類公務員的管理,本規(guī)定未作規(guī)定的,按照公務員法及其配套法規(guī)執(zhí)行。
              第三十條 參照公務員法管理的機關(單位)中從事專業(yè)技術工作的工作人員,經(jīng)省級以上公務員主管部門批準,參照本規(guī)定進行管理。
              第三十一條 本規(guī)定由中共中央組織部、人力資源社會保障部和國家公務員局負責解釋。
              第三十二條 本規(guī)定自2016年7月8日起施行。
            附件下載:
            附件下載:
            附件下載:

            參加公務員和事業(yè)單位考試必看:

            1、厚職國家公務員考試網(wǎng)提供全國公務員考試資訊

            2、厚職網(wǎng)www.alexmalls.com提供的以上信息僅供參考,如有異議,請考生以權威部門公布的內(nèi)容為準!

            3、更多事業(yè)單位招聘信息訪問事業(yè)單位招聘網(wǎng)www.kaosydw.com

            4、關注我們,微信公眾號1:厚職公考(houzhigk);公眾號2:厚職事考招聘信息(kaosydw)

            快速訪問手機站

            公務員
            方式一
            直接手機輸入網(wǎng)址
            m.houzhiwang.com
            方式二
            掃描二維碼
            手機站

            厚職公考網(wǎng)

            事業(yè)單位
            方式一
            直接手機輸入網(wǎng)址
            m.kaosydw.com
            方式二
            掃描二維碼
            手機站

            厚職事業(yè)單位網(wǎng)

            熱門資訊推薦:

            公眾號名稱:厚職公考

            掃碼關注
            獲取公考資訊和資源禮包

            公眾號名稱:厚職事考招聘信息

            掃碼關注
            推送事業(yè)單位招聘信息

            ?