江西省科技發(fā)展研究中心、江西省科技交流中心、江西省科技金融管理服務(wù)中心、江西省科技信息研究所、江西省分析測(cè)試研究所、江西省專(zhuān)利事務(wù)所（江西省知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)中心）等6家事業(yè)單位均系江西省科學(xué)技術(shù)廳直屬正處級(jí)全額撥款事業(yè)單位，因工作開(kāi)展需要，決定公開(kāi)招聘工作人員16名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、單位簡(jiǎn)介
江西省發(fā)展研究中心主要承擔(dān)科技戰(zhàn)略研究、省級(jí)自然基金、科技檔案管理等工作。
江西省科技交流中心主要承擔(dān)國(guó)際國(guó)內(nèi)科技交流與合作工作。
江西省科技金融管理服務(wù)中心主要承擔(dān)開(kāi)展全省科技與金融對(duì)接服務(wù)，輔助科技金融專(zhuān)項(xiàng)資金管理以及科技金融統(tǒng)計(jì)，培訓(xùn)研究開(kāi)發(fā)等服務(wù)性、技術(shù)性工作。
江西省科技信息研究所主要開(kāi)展科技發(fā)展戰(zhàn)略研究、科技決策咨詢(xún)與服務(wù)、科技統(tǒng)計(jì)分析、科技創(chuàng)新資源與科技文獻(xiàn)共享服務(wù)、科技成果檔案管理與服務(wù)、科技電子政務(wù)管理與服務(wù)等科技信息研究和科技創(chuàng)新公共服務(wù)。
江西省分析測(cè)試研究所主要承擔(dān)分析測(cè)試服務(wù)與研究和科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)等工作。
江西省專(zhuān)利事務(wù)所（江西省知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)中心）主要承擔(dān)專(zhuān)利代理、專(zhuān)利技術(shù)轉(zhuǎn)讓、文獻(xiàn)檢索、糾紛訴訟、知識(shí)產(chǎn)權(quán)咨詢(xún)等工作。
二、招聘崗位、人數(shù)、條件
三、報(bào)名及聯(lián)系方式
1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2019年9月10日止。
2.報(bào)名方式：
?。?）每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名人員按規(guī)定的報(bào)名時(shí)間將填寫(xiě)好的《江西省科學(xué)技術(shù)廳廳屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件1）以電子郵件方式報(bào)名。
?。?）報(bào)名人員將本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、崗位條件要求的其他資格材料（以上材料均要求原件掃描件）、報(bào)名表和近期免冠一寸彩色電子照片放在一個(gè)文件夾里，并將文件夾打包壓縮發(fā)至電子郵箱，文件夾命名為“姓名+應(yīng)聘崗位”。
四、資格審查
1.報(bào)名人員請(qǐng)攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)的原件、復(fù)印件以及報(bào)名表和近期免冠一寸彩色照片3張到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。所有學(xué)歷須提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢(xún)生成有二維碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，學(xué)位須提供中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)學(xué)位查詢(xún)結(jié)果；國(guó)外的學(xué)歷、學(xué)位還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》；機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員須經(jīng)本單位同意，提供單位允許報(bào)考證明。
2.資格審查時(shí)間：2019年9月16日上午9:30-11:30、下午14:00-17:00。
3.資格審查地點(diǎn)：江西省科學(xué)技術(shù)廳12樓大會(huì)議室（南昌市省府大院北二路53號(hào)）。
4.資格審查不符合條件的，取消考核資格。資格審查貫穿整個(gè)考核、聘用過(guò)程，對(duì)弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消考核、聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔(dān)。
五、考核
1.考核采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和面試成績(jī)均采用百分制，各占總成績(jī)50%。
2.筆試主要考核綜合基礎(chǔ)知識(shí)，包括政治理論、法律基礎(chǔ)、科學(xué)技術(shù)、江西省情省策、寫(xiě)作能力、禮儀、時(shí)事政治等知識(shí)。面試為結(jié)構(gòu)化面試，考核應(yīng)試人員的職業(yè)道德、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。
3.根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員，如入圍人員最后一名成績(jī)相同的，則一并進(jìn)入面試。若報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例小于3:1的，則參加專(zhuān)業(yè)筆試人員全部進(jìn)入面試，該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到75分（含）以上，否則取消該崗位招聘。
4.筆試時(shí)間以資格審查后發(fā)給考生準(zhǔn)考證上印發(fā)的考試時(shí)間為準(zhǔn)；面試時(shí)間另行通知。
六、體檢、考察、公示和試用
1.根據(jù)考核總成績(jī)，按崗位招聘人數(shù)從高分到低分1:1的比例確定參加體檢的對(duì)象。如考核總成績(jī)出現(xiàn)同分的，則根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分確定參加體檢的對(duì)象。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。
2.對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員，由江西省科學(xué)技術(shù)廳人事處會(huì)同相關(guān)單位組織考察組對(duì)其政治品質(zhì)、道德品行、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行實(shí)地考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
3. 因體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄產(chǎn)生的崗位空額，按總成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)，其它情況一律不遞補(bǔ)。
4.對(duì)考察合格人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。
5.公示無(wú)異議后試用，試用時(shí)間按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、聘用、待遇
經(jīng)考核、體檢、考察、公示確定的擬聘人員公示無(wú)異議后，辦理聘用和編制手續(xù)，享受本單位同等條件人員的工資福利待遇。依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期考核，試用期滿考核不合格，按規(guī)定予以解聘。
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